招聘專業(yè)及數(shù)量
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)(國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù))、電子商務(wù)2名(具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上證書)，工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)2名，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)1名。
招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)年齡在30周歲以下(1986年6月30日以后出生)，研究生以上學(xué)歷的要求年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日。
上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。咨詢電話：0371----60252068
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)報(bào)名時(shí)考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
(3)報(bào)名費(fèi)30元。
(4)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3的比例，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
(5)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2016年7月28日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間為：2016年7月29日?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。
4、筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格等造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試當(dāng)天，因各種原因造成參加面試人員小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，該專業(yè)面試考生面試成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上,否則，不得進(jìn)入
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列且超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒腥松缇帧⒂萌藛挝还餐M織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 （ 歲） |
年 月 日 |
照片 | |||||||||
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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學(xué) 歷 |
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學(xué) 位 |
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畢業(yè)院校及專業(yè) |
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畢業(yè)時(shí)間 |
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現(xiàn)工作單位 |
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參加工作時(shí)間 |
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照片 | |||||||||||
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身份證號(hào)碼 |
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通訊地址 |
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郵政編碼 |
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聯(lián)系電話 |
1、 2、 | ||||||||||||
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學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷 |
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本人承諾 |
本報(bào)名表所填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，所提交的證件、資料和照片真實(shí)有效，若有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。 報(bào)名人（簽名）： 年 月 日 | ||||||||||||||
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報(bào)考崗位及專業(yè) |
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資格審查 意 見(jiàn) |
審查人（簽名）： | ||||||||||||||
序號(hào)： 填表日期： 年 月 日