成為職業(yè)經理人或企業(yè)的管理者是許多HR從業(yè)者的理想職業(yè)目標。近年來，已經有越來越多ＨＲ管理者轉向行政管理層，他們成為了企業(yè)的部門經理、總監(jiān)、副總，甚至是總經理。這是因為豐富的與人打交道的能力和閱歷，讓他們更能把握和適應機遇，也培養(yǎng)了他們分析問題解決問題等領導能力。
另外，近年來人力資源管理咨詢公司的急劇增多也為HR從業(yè)者提供另外一種發(fā)展模式，那就是成為專業(yè)的HR咨詢人員，根據企業(yè)發(fā)展要求，幫助企業(yè)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地幫助其對人力資源進行科學配置。從一些統(tǒng)計數據可以看出，該領域的就業(yè)需要求量大，而且回報率也較高，也是HR人員的良好就業(yè)選擇之一。
總之，無論在西方發(fā)達國家，還是在我們中國，HR管理正在形成一股熱潮，越來越多的人已經開始研究和參與HR管理。而人力資源管理專業(yè)也成為了眾多留學生的佳選擇之一，正是因為該領域職業(yè)前景持續(xù)看好，且回報率很高！
馬來西亞留學人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢大學推薦
林國榮創(chuàng)意科技大學
該學院是第一間擁有馬來西亞多媒體超級走廊資格的學院，屬下設有3間分院，每年有來自20多個國家和地區(qū)的近千名學生報讀，在校學生近3000名，提供10多種學位和專業(yè)課程，包括世界著名大學的學士學位課程，并可將學分轉移至澳大利亞繼續(xù)深造，資格及學術水平廣受世界承認(全球超過五十所著名大學)。學院有10多年的教學經驗，教職員素質高，工作積極負責，教學質量一流。國際留學生60%，中國學生40%，人力資源專業(yè)的學生授予林國榮創(chuàng)意科技大學的文憑。
另外，近年來人力資源管理咨詢公司的急劇增多也為HR從業(yè)者提供另外一種發(fā)展模式，那就是成為專業(yè)的HR咨詢人員，根據企業(yè)發(fā)展要求，幫助企業(yè)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地幫助其對人力資源進行科學配置。從一些統(tǒng)計數據可以看出，該領域的就業(yè)需要求量大，而且回報率也較高，也是HR人員的良好就業(yè)選擇之一。
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