1.實行職員制的事業(yè)單位管理人員是否可以報考相當職務(wù)層次的職位?
答:實行職員制的事業(yè)單位管理崗位人員,可以報考相當職務(wù)層次的職位。其中:五級職員相當于縣處級正職、六級職員相當于縣處級副職、七級職員相當于鄉(xiāng)科級正職、八級職員相當于鄉(xiāng)科級副職。
2.干部掛職期間的職務(wù)層次如何認定?
答:干部掛職期間的職務(wù)層次以本人在選派單位所任職務(wù)為準。如:某科長在基層單位掛職副處長,其職務(wù)層次為鄉(xiāng)科級正職。
答:實行職員制的事業(yè)單位管理崗位人員,可以報考相當職務(wù)層次的職位。其中:五級職員相當于縣處級正職、六級職員相當于縣處級副職、七級職員相當于鄉(xiāng)科級正職、八級職員相當于鄉(xiāng)科級副職。
2.干部掛職期間的職務(wù)層次如何認定?
答:干部掛職期間的職務(wù)層次以本人在選派單位所任職務(wù)為準。如:某科長在基層單位掛職副處長,其職務(wù)層次為鄉(xiāng)科級正職。