根據(jù)《山西省教育廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳<關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知>和下達2015年教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人[2015]8號）和晉人[2015]14號文件精神，特制定中北大學2015年公開招聘工作人員工作方案。
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
4、堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則；
二、招聘崗位及數(shù)量
2015年中北大學招聘碩士研究生13名，其中輔導員崗位6名，專技崗位5名，專技崗位（臨床醫(yī)學）1名，服務基層項目專門崗位1名，教師崗位65名。具體崗位、學科專業(yè)、數(shù)量及要求見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛高等教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
3、善于團結協(xié)作，具有團隊精神，愿為學校發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)做出貢獻。
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
（二）畢業(yè)生具體條件：
1、碩士研究生年齡應為30歲（計算日期以2015年6月30日為準）以下；博士研究生年齡應為35歲（計算日期以2015年12月31日為準）以下，博士后或特別優(yōu)秀博士可以放寬要求。
2、應聘對象應可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招全日制研究生，第一學歷須為統(tǒng)招全日制本科。碩士研究生所學專業(yè)與應聘崗位要求學科或?qū)I(yè)相同。留學人員應獲得中國留學服務中心境外學歷、學位的認證，所學專業(yè)須與應聘崗位要求學科專業(yè)相同。
3、輔導員崗位要求應聘對象為中共黨員。
4、“服務基層項目專門崗位”招聘對象為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。
5、招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，面向社會公開發(fā)布招聘信息公告，發(fā)布時間不少于15個工作日，距考試時間不少于20天。
（二）報名方式
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則。符合教師崗位報名條件的博士研究生可自公告發(fā)布之日起隨時報名。
2、報名時間：2015年7月14日。
3、報名材料：凡報名應聘者需如實填寫《中北大學應聘人員報名表》（見附件2），持報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、外語等級證及招聘崗位要求的其他證件的原件和復印件，近期一寸免冠照1張。
4、報名地點：中北大學圖書館六層西陽閱覽室。
（三）資格審查
報名結束后，由人力資源管理處會同有關單位對應聘人員進行資格審查，資格審查后，通過學校網(wǎng)站公布報名情況。應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位該次的招聘計劃。對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。
（四）招聘考試
1、筆試
筆試總分100分，測試內(nèi)容包含公共基礎知識和職業(yè)基礎知識，公共基礎知識占總分60%，職業(yè)基礎知識占總分40%。筆試成績合格線為60分。在學校網(wǎng)站公布參加筆試人員成績。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)1：3的比例確定面試入圍人數(shù)，達不到比例要求，須報上級部門批準后方可進行。進入面試的人員確定后，通過學校網(wǎng)站公示進入面試人員名單。
面試以試講、答辯、實訓操作為主，主要考核應聘人員基本素質(zhì)、對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題解決問題能力等。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績合格線為60分。本校面試專家不超過1名。
3、總成績
應聘人員的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。面試人數(shù)與崗位數(shù)不達3：1比例，須經(jīng)省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準后方可進行面試，總成績要求不得低于70分。
筆試、面試時間、地點、方法及要求另行通知。
（五）考察與體檢
分崗位依據(jù)總成績由高到低，按照1：1的比例確定考察、體檢人員。
考察主要側重考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。體檢不合格需要復檢的，須經(jīng)省教育廳同意后，在另一醫(yī)療機構進行。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。本次招聘體檢、考察等不合格人員一律不再遞補。
（六）公示
經(jīng)考核、體檢合格后的人員由學校公開招聘工作領導組研究確定擬錄用人員，通過學校網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用
對公示無異議的擬聘用人選，上報省教育廳、省人社廳審核，待公示批復后按照有關制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬錄取人員須于2015年8月5日前提供辦理聘用手續(xù)的所有原件材料，否則取消聘用資格。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，并簽訂試用期工作合同協(xié)議，試用期為一年。
五、工作機構
本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學校成立招聘工作領導組，領導組組長由校長擔任，領導組成員由學校有關領導、校紀檢監(jiān)察部門、人力資源管理處及相關部門負責人及有關專家組成，負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督，具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源管理處負責實施。
六、工作紀律
1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導組的領導下，在省人社廳、省教育廳的指導、監(jiān)督下，由學校公開招聘領導組組織實施。
2、招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系等三代親屬關系的，必須回避。
3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，紀委、監(jiān)察處對招聘工作實行全程監(jiān)督；
4、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
七、聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：0351-3924993
監(jiān)督電話：0351-3922279
附：
1.中北大學2015年公開招聘計劃表
2.中北大學2015年公開招聘報名表