點擊查看：2015年江蘇淮安淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘103人公告
資格復審與面試
1、筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書(2015年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶籍要求的應聘人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;通過資格復審進入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在淮陰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。
2、免筆試崗位的已繳費報名人員直接進入面試。
3、面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織，報考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式;報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式;報考衛(wèi)生崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式。
4、參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
5、面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
6、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
資格復審與面試
1、筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書(2015年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶籍要求的應聘人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;通過資格復審進入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在淮陰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。
2、免筆試崗位的已繳費報名人員直接進入面試。
3、面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織，報考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式;報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式;報考衛(wèi)生崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式。
4、參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
5、面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
6、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。