點擊查看>>>2015年廣西貴港市事業(yè)單位招聘458人
考核
（一）根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選（總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核）；同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。
考核
（一）根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選（總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核）；同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。