中國人壽保險股份有限公司招聘信息
(世界500強-國有企業(yè))
公司簡介：
中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設在北京。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)11年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2013年的111位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，2013年位列第237位；所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值大的上市壽險公司。中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國大的商業(yè)保險集團，是中國資本市場大的機構投資者之一。2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產達到2.4萬億元。
中國人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價值為核心”的經營理念，積極承擔行業(yè)和社會責任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價值”的公司，奮力打造國際金融保險集團。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓，儲備主管，銷售顧問
職位簡介：人力資源崗：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。
6.上級領導安排的其他事項。
行政助理：1.協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部事項。
2.負責辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統計各種數據每月上報。
5.接受領導安排的其他工作。
管理培訓： 1. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學習和業(yè)務學習，牢固樹立服務教學意識。
3.在中心指導下，負責中心的各種培訓的組織工作。
4.負責協調組織培訓學員的報到登記，學員基本情況的電子存檔等。
5.負責常規(guī)培訓教學的管理。
6.負責協調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔。
8.上級領導安排的其他事項。
儲備主管： 1.主要是負責各部門的專業(yè)技能培訓及對個部門的進行了解并熟練的操作。
2.負責在開發(fā)新市場中的行政，在開發(fā)市場中需要一些業(yè)務員及客服人員，所以在開發(fā)市場中，是以實習主管為核心，進行所有工作的管理及調動來配合公司的安排，所以剛開始必須是跟著市場部人員進行實踐培訓。
3. 組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）
4. 協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級領導安排的其他事項。
銷售顧問： 1.所負責的是一些客戶的溝通交流。產品的講解，售后服務的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經過市場部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時間的培訓。培訓時長看個人的接受能力。
2. 在業(yè)務主管的領導下，組織開展銷售業(yè)務。
3. 根據銷售目標，每月月底制定下月的銷售工作計劃，安排每周工作進度，向銷售主管匯報落實情況及改善計劃。
4. 積極參與各項有意義的活動，加強團隊成員的合作精神，提升團隊凝聚力，積極參加各項培訓，加強團隊成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學歷。
2. 責任心強，有耐心，獨立能力強，有強烈的上進心和自覺性。
3.良好的團隊精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競爭力的薪資待遇和獎金。
2.完善的培訓及晉升。
3.五險一金、豐富的公司團隊活動等等。
薪資待遇：銷售顧問：4500 /月
管理培訓：3500 /月
儲備主管：3000 /月
人力資源：2000 /月
經理助理：2000 /月
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日照常放假！
工作地點：廣州白云
簡歷投遞：18926862770@163.com
簡歷經篩選后通知面試。
中國人壽期待您的加入！
(世界500強-國有企業(yè))
公司簡介：
中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設在北京。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)11年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2013年的111位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，2013年位列第237位；所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值大的上市壽險公司。中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國大的商業(yè)保險集團，是中國資本市場大的機構投資者之一。2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產達到2.4萬億元。
中國人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價值為核心”的經營理念，積極承擔行業(yè)和社會責任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價值”的公司，奮力打造國際金融保險集團。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓，儲備主管，銷售顧問
職位簡介：人力資源崗：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。
6.上級領導安排的其他事項。
行政助理：1.協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部事項。
2.負責辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統計各種數據每月上報。
5.接受領導安排的其他工作。
管理培訓： 1. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學習和業(yè)務學習，牢固樹立服務教學意識。
3.在中心指導下，負責中心的各種培訓的組織工作。
4.負責協調組織培訓學員的報到登記，學員基本情況的電子存檔等。
5.負責常規(guī)培訓教學的管理。
6.負責協調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔。
8.上級領導安排的其他事項。
儲備主管： 1.主要是負責各部門的專業(yè)技能培訓及對個部門的進行了解并熟練的操作。
2.負責在開發(fā)新市場中的行政，在開發(fā)市場中需要一些業(yè)務員及客服人員，所以在開發(fā)市場中，是以實習主管為核心，進行所有工作的管理及調動來配合公司的安排，所以剛開始必須是跟著市場部人員進行實踐培訓。
3. 組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）
4. 協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級領導安排的其他事項。
銷售顧問： 1.所負責的是一些客戶的溝通交流。產品的講解，售后服務的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經過市場部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時間的培訓。培訓時長看個人的接受能力。
2. 在業(yè)務主管的領導下，組織開展銷售業(yè)務。
3. 根據銷售目標，每月月底制定下月的銷售工作計劃，安排每周工作進度，向銷售主管匯報落實情況及改善計劃。
4. 積極參與各項有意義的活動，加強團隊成員的合作精神，提升團隊凝聚力，積極參加各項培訓，加強團隊成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學歷。
2. 責任心強，有耐心，獨立能力強，有強烈的上進心和自覺性。
3.良好的團隊精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競爭力的薪資待遇和獎金。
2.完善的培訓及晉升。
3.五險一金、豐富的公司團隊活動等等。
薪資待遇：銷售顧問：4500 /月
管理培訓：3500 /月
儲備主管：3000 /月
人力資源：2000 /月
經理助理：2000 /月
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日照常放假！
工作地點：廣州白云
簡歷投遞：18926862770@163.com
簡歷經篩選后通知面試。
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