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海歸比例近75% 中國迎來熱“回歸潮”
來自教育部的一組新數(shù)據(jù)顯示，2014年度，我國出國留學(xué)(課程)人員高達(dá)45.98萬人，比2013年漲了11%多。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升、人民幣升值及國外留學(xué)門檻降低等諸多原因，留學(xué)逐漸進(jìn)入“大眾化”時(shí)代。與此同時(shí)，海歸人數(shù)也持續(xù)增長，達(dá)到了36.48萬。中國（教育部）留學(xué)服務(wù)中心去年發(fā)布的《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，超過70%的在外留學(xué)人員表示學(xué)成以后要回國。專家預(yù)測(cè)，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點(diǎn)”，中國將從世界大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缰饕娜瞬呕亓鲊?BR> 海歸比例占74.48%
留學(xué)人數(shù)逐年增加的同時(shí)，我國也迎來了熱“回歸潮”。近年來，“海歸”數(shù)量大增，尤其是2008年和2009年受發(fā)達(dá)國家金融危機(jī)影響，海歸增長率持續(xù)兩年超過50%，此后也是逐年遞增。2014年，“海歸”人數(shù)達(dá)到了36.48萬，其中，自費(fèi)留學(xué)回國的有33.61萬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，改革開放以來，已有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展。
去年從英國布里斯托一所高校畢業(yè)的小沈?qū)W的是教育類專業(yè)?！叭ツ晁奈逶路葸€未畢業(yè)時(shí)，我就提前開始投簡歷求職，但當(dāng)?shù)夭簧俾毼伙柡投容^高，遲遲未有回音?！彼嬖V記者，自2012年4月英國取消“畢業(yè)生工作簽證”后，國際學(xué)生求職變得更為困難，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也會(huì)盡可能先滿足英國本地人的求職需求。去年下半年，小沈回到國內(nèi)謀求到了一份教育咨詢行業(yè)的工作。
相比近年來遭遇“海外就業(yè)難”而被動(dòng)回流的“海歸”，2013年回國的小許則屬于“主動(dòng)回流派”。畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)的他主動(dòng)放棄了穩(wěn)定的工作回到上海，目前在一家生物投資類公司工作?！拔矣X得國內(nèi)發(fā)展很快，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等機(jī)會(huì)也更多?！?BR> 其實(shí)，像小許這樣學(xué)成后主動(dòng)回國越來越多。2014年《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，72.38%的在外留學(xué)人員都表示學(xué)成以后要回國。中國作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，其活躍程度可能只有美國可以相比，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)利好都是吸引“海歸”的原因?！俺鋈サ枚嘧匀换貋淼枚?，而且近幾年的‘海歸潮’中有許多是前幾年的存量。海歸是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源財(cái)富，從人才結(jié)構(gòu)上而言，是國際化的支撐力量。未來，留學(xué)人數(shù)和歸國人數(shù)將趨于一種平衡，建起一種良性的雙向流動(dòng)?！苯逃苛魧W(xué)服務(wù)中心副主任車偉民說。
“而且海歸變海待的情況并不多。”據(jù)車偉民透露，目前中國共有260多個(gè)歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，大量海歸都會(huì)來這里創(chuàng)業(yè)。另外，2005年，教育部和科技部舉辦了第一屆“春暉杯中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，2015年已經(jīng)是第十屆，10年間共有1000多個(gè)項(xiàng)目成功在各類創(chuàng)意園孵化、300多個(gè)項(xiàng)目成立了企業(yè)并發(fā)展壯大、20名留學(xué)人員被選入“國家”。
海歸比例近75% 中國迎來熱“回歸潮”
來自教育部的一組新數(shù)據(jù)顯示，2014年度，我國出國留學(xué)(課程)人員高達(dá)45.98萬人，比2013年漲了11%多。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升、人民幣升值及國外留學(xué)門檻降低等諸多原因，留學(xué)逐漸進(jìn)入“大眾化”時(shí)代。與此同時(shí)，海歸人數(shù)也持續(xù)增長，達(dá)到了36.48萬。中國（教育部）留學(xué)服務(wù)中心去年發(fā)布的《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，超過70%的在外留學(xué)人員表示學(xué)成以后要回國。專家預(yù)測(cè)，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點(diǎn)”，中國將從世界大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缰饕娜瞬呕亓鲊?BR> 海歸比例占74.48%
留學(xué)人數(shù)逐年增加的同時(shí)，我國也迎來了熱“回歸潮”。近年來，“海歸”數(shù)量大增，尤其是2008年和2009年受發(fā)達(dá)國家金融危機(jī)影響，海歸增長率持續(xù)兩年超過50%，此后也是逐年遞增。2014年，“海歸”人數(shù)達(dá)到了36.48萬，其中，自費(fèi)留學(xué)回國的有33.61萬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，改革開放以來，已有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展。
去年從英國布里斯托一所高校畢業(yè)的小沈?qū)W的是教育類專業(yè)?！叭ツ晁奈逶路葸€未畢業(yè)時(shí)，我就提前開始投簡歷求職，但當(dāng)?shù)夭簧俾毼伙柡投容^高，遲遲未有回音?！彼嬖V記者，自2012年4月英國取消“畢業(yè)生工作簽證”后，國際學(xué)生求職變得更為困難，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也會(huì)盡可能先滿足英國本地人的求職需求。去年下半年，小沈回到國內(nèi)謀求到了一份教育咨詢行業(yè)的工作。
相比近年來遭遇“海外就業(yè)難”而被動(dòng)回流的“海歸”，2013年回國的小許則屬于“主動(dòng)回流派”。畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)的他主動(dòng)放棄了穩(wěn)定的工作回到上海，目前在一家生物投資類公司工作?！拔矣X得國內(nèi)發(fā)展很快，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等機(jī)會(huì)也更多?！?BR> 其實(shí)，像小許這樣學(xué)成后主動(dòng)回國越來越多。2014年《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，72.38%的在外留學(xué)人員都表示學(xué)成以后要回國。中國作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，其活躍程度可能只有美國可以相比，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)利好都是吸引“海歸”的原因?！俺鋈サ枚嘧匀换貋淼枚?，而且近幾年的‘海歸潮’中有許多是前幾年的存量。海歸是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源財(cái)富，從人才結(jié)構(gòu)上而言，是國際化的支撐力量。未來，留學(xué)人數(shù)和歸國人數(shù)將趨于一種平衡，建起一種良性的雙向流動(dòng)?！苯逃苛魧W(xué)服務(wù)中心副主任車偉民說。
“而且海歸變海待的情況并不多。”據(jù)車偉民透露，目前中國共有260多個(gè)歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，大量海歸都會(huì)來這里創(chuàng)業(yè)。另外，2005年，教育部和科技部舉辦了第一屆“春暉杯中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，2015年已經(jīng)是第十屆，10年間共有1000多個(gè)項(xiàng)目成功在各類創(chuàng)意園孵化、300多個(gè)項(xiàng)目成立了企業(yè)并發(fā)展壯大、20名留學(xué)人員被選入“國家”。