北京金坤科創(chuàng)技術(shù)有限公司是一家注冊資金5000萬元的高科技企業(yè)。公司坐落在美麗的中關(guān)村花園旁邊、毗鄰微軟北京總部，在天創(chuàng)科技大廈擁有600多平方米的辦公環(huán)境。在北京小湯山擁有2萬平米的室內(nèi)模擬動態(tài)測試環(huán)境和生產(chǎn)組裝車間。公司產(chǎn)品定位是研發(fā)以室內(nèi)定位與導航技術(shù)為主的智慧物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，包括智慧機構(gòu)養(yǎng)老信息化產(chǎn)品、智慧居家養(yǎng)老信息化產(chǎn)品、居家養(yǎng)老個性化服務(wù)、智慧倉儲綜合管理系統(tǒng)、智慧礦井精確定位系統(tǒng)、智慧室內(nèi)外定位與導航系統(tǒng)等。
公司戰(zhàn)略層由物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知名教授、知名專家和通曉國家各種政策的高級顧問組成。公司研發(fā)本部博士、碩士和本科所占的比例分別為 24%、33%、43%；平均年齡30歲；有1/3 是來自華為的A級工程師、專家和營銷經(jīng)理。所有員工都畢業(yè)于國家211 或 985 重點大學。公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，包括銷售代理和直銷。
我們努力去開創(chuàng)一家“文化先進、技術(shù)先進、服務(wù)先進”的新型公司；公司的終目標是利用20年左右的時間，打造成一個以高科技創(chuàng)新為主題的500強企業(yè)。如果您是一個有激情，有夢想，優(yōu)秀的年青人，我們歡迎您的加入，一家新的世界500強企業(yè)將在您的陪護和見證下冉冉升起！
管理培訓生是公司著眼于為公司未來發(fā)展儲備管理人才，面向具有碩士學歷的各類優(yōu)秀人才而設(shè)置的崗位。在您應(yīng)聘的管理培訓生相關(guān)領(lǐng)域，公司將提供系統(tǒng)化管理及業(yè)務(wù)知識培訓，并安排為期3年的各類鍛煉形式（包括參與公司重大項目、參加管理與技術(shù)類培訓、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估等），以便管理培訓生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。著力培養(yǎng)包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。
任職資格：
1. 良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
2. 在校期間積極參與各項社會活動，有學生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
3. 全日制碩士，軟件工程、電子、通信、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學生；北大、清華、北郵、北航、哈爾濱工業(yè)大學學生優(yōu)先；
4. 有志于在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長期發(fā)展；
5. 勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力比較強。
職業(yè)發(fā)展機制
1. 引導式入職培訓：
2. 導師制見習培養(yǎng)：
3. 雙通道職業(yè)規(guī)劃：
4. 針對性崗位培訓：
5. 人性化調(diào)配機制：
培養(yǎng)方向：
做為企業(yè)中堅力量的第二梯隊培養(yǎng)，即各部門負責人，未來進入企業(yè)核心團隊
定位算法工程師
職位描述：
1.負責基于WiFi/ZigBee/藍牙定位算法研究；
2.負責所設(shè)計算法的仿真、實現(xiàn)和測試；
3.負責所設(shè)計算法的產(chǎn)品優(yōu)化和升級。
任職資格：
1. 碩士及以上學歷，電子、通訊、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通C/C /Matlab等編程語言；
2. 至少精通WiFi/ZigBee/藍牙其中的一種技術(shù)；
3. 至少對WiFi/ZigBee/藍牙 其中的一種有1年以上的研究經(jīng)歷；
4. 誠實敬業(yè)、刻苦努力。
公司網(wǎng)址：www.jinkun-innovation.com
簡歷郵箱：hr@jinkun-innovation.com
聯(lián)系人：張女士 13811398136
公司戰(zhàn)略層由物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知名教授、知名專家和通曉國家各種政策的高級顧問組成。公司研發(fā)本部博士、碩士和本科所占的比例分別為 24%、33%、43%；平均年齡30歲；有1/3 是來自華為的A級工程師、專家和營銷經(jīng)理。所有員工都畢業(yè)于國家211 或 985 重點大學。公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，包括銷售代理和直銷。
我們努力去開創(chuàng)一家“文化先進、技術(shù)先進、服務(wù)先進”的新型公司；公司的終目標是利用20年左右的時間，打造成一個以高科技創(chuàng)新為主題的500強企業(yè)。如果您是一個有激情，有夢想，優(yōu)秀的年青人，我們歡迎您的加入，一家新的世界500強企業(yè)將在您的陪護和見證下冉冉升起！
管理培訓生是公司著眼于為公司未來發(fā)展儲備管理人才，面向具有碩士學歷的各類優(yōu)秀人才而設(shè)置的崗位。在您應(yīng)聘的管理培訓生相關(guān)領(lǐng)域，公司將提供系統(tǒng)化管理及業(yè)務(wù)知識培訓，并安排為期3年的各類鍛煉形式（包括參與公司重大項目、參加管理與技術(shù)類培訓、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估等），以便管理培訓生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。著力培養(yǎng)包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。
任職資格：
1. 良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
2. 在校期間積極參與各項社會活動，有學生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
3. 全日制碩士，軟件工程、電子、通信、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大學生；北大、清華、北郵、北航、哈爾濱工業(yè)大學學生優(yōu)先；
4. 有志于在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長期發(fā)展；
5. 勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力比較強。
職業(yè)發(fā)展機制
1. 引導式入職培訓：
2. 導師制見習培養(yǎng)：
3. 雙通道職業(yè)規(guī)劃：
4. 針對性崗位培訓：
5. 人性化調(diào)配機制：
培養(yǎng)方向：
做為企業(yè)中堅力量的第二梯隊培養(yǎng)，即各部門負責人，未來進入企業(yè)核心團隊
定位算法工程師
職位描述：
1.負責基于WiFi/ZigBee/藍牙定位算法研究；
2.負責所設(shè)計算法的仿真、實現(xiàn)和測試；
3.負責所設(shè)計算法的產(chǎn)品優(yōu)化和升級。
任職資格：
1. 碩士及以上學歷，電子、通訊、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通C/C /Matlab等編程語言；
2. 至少精通WiFi/ZigBee/藍牙其中的一種技術(shù)；
3. 至少對WiFi/ZigBee/藍牙 其中的一種有1年以上的研究經(jīng)歷；
4. 誠實敬業(yè)、刻苦努力。
公司網(wǎng)址：www.jinkun-innovation.com
簡歷郵箱：hr@jinkun-innovation.com
聯(lián)系人：張女士 13811398136