點擊查看：2015貴州銅仁碧江區(qū)事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才93人公告
考試方式及內容:
A、綜合類(區(qū)新聞中心除外)職位采取結構化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測試和面試，先作專業(yè)測試，再進行面試，面試人員依照專業(yè)測試成績從高分到低分按招聘職位數的1:5比例確定(末位并列者一并進入面試)，綜合成績按專業(yè)測試成績的40%和面試成績的60%計算。
B、教育類：分筆試和試教(專業(yè)測試)進行，筆試職位為漢語言文學、漢語言;數學與應用數學;英語;物理學;化學、應用化學;地理科學專業(yè)，筆試內容為普通高級中學相應學科專業(yè)知識。試教人員依照筆試成績從高分到低分按該學科招聘職位數的1:3比例確定，如達不到比例的全部進入試教。綜合成績按筆試成績的40%和試教成績的60%計算。其他職位學科按專業(yè)測試(試教)進行，分值按百分制列入綜合成績，內容為相應學科專業(yè)知識。
C、衛(wèi)計類：分筆試和面試進行，筆試職位為臨床醫(yī)學;中西醫(yī)臨床醫(yī)學;中醫(yī)學專業(yè)，筆試內容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識。面試方式為結構化面試，面試人員依照筆試成績從高分到低分按該招聘職位數的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試)，如達不到比例的全部進入面試。綜合成績按筆試成績的60%和面試成績的40%計算。其他職位為結構化面試，分值按百分制列入綜合成績。
2、職位要求全日制碩士研究生及以上學歷的人員采取面試評審方式進行。
考試方式及內容:
A、綜合類(區(qū)新聞中心除外)職位采取結構化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測試和面試，先作專業(yè)測試，再進行面試，面試人員依照專業(yè)測試成績從高分到低分按招聘職位數的1:5比例確定(末位并列者一并進入面試)，綜合成績按專業(yè)測試成績的40%和面試成績的60%計算。
B、教育類：分筆試和試教(專業(yè)測試)進行，筆試職位為漢語言文學、漢語言;數學與應用數學;英語;物理學;化學、應用化學;地理科學專業(yè)，筆試內容為普通高級中學相應學科專業(yè)知識。試教人員依照筆試成績從高分到低分按該學科招聘職位數的1:3比例確定，如達不到比例的全部進入試教。綜合成績按筆試成績的40%和試教成績的60%計算。其他職位學科按專業(yè)測試(試教)進行，分值按百分制列入綜合成績，內容為相應學科專業(yè)知識。
C、衛(wèi)計類：分筆試和面試進行，筆試職位為臨床醫(yī)學;中西醫(yī)臨床醫(yī)學;中醫(yī)學專業(yè)，筆試內容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識。面試方式為結構化面試，面試人員依照筆試成績從高分到低分按該招聘職位數的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試)，如達不到比例的全部進入面試。綜合成績按筆試成績的60%和面試成績的40%計算。其他職位為結構化面試，分值按百分制列入綜合成績。
2、職位要求全日制碩士研究生及以上學歷的人員采取面試評審方式進行。