東方航空電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)電商公司）是東航股份公司旗下的全資子公司。電商公司以東航每年超過(guò)9000萬(wàn)人次的旅客運(yùn)輸量為客戶(hù)流量基礎(chǔ)，以全東航近500架飛機(jī)機(jī)隊(duì)及全流程旅客接觸點(diǎn)為O2O觸點(diǎn)基礎(chǔ)，以積分經(jīng)營(yíng)為增值紐帶，借東航在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)和獨(dú)有的空中互聯(lián)技術(shù)，以開(kāi)放的姿態(tài)整合東航內(nèi)外部各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下資源，為用戶(hù)提供出行相關(guān)一站式集成產(chǎn)品和服務(wù)解決方案。
電商公司誠(chéng)招有志于推動(dòng)?xùn)|航電商事業(yè)發(fā)展的各類(lèi)專(zhuān)才。我們將搭建互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺(tái)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪資。
一、 招聘崗位及人數(shù)：
COO 1人
CTO 1人
人事行政總監(jiān) 1人
BD總監(jiān) 4人
無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人
網(wǎng)站業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人
高級(jí)BD經(jīng)理 6人
BD經(jīng)理 11人
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 2人
IT產(chǎn)品經(jīng)理 3人
UE工程師 2人
UAT測(cè)試工程師 1人
HR高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 1人
合規(guī)高級(jí)經(jīng)理 1人
行政經(jīng)理/主管 1人
二、 崗位職責(zé)及要求
（一） COO 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)，制定、實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
2.根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)線(xiàn)上及線(xiàn)下業(yè)務(wù)拓展、合作模式建設(shè)，確定宣傳內(nèi)容并采取多種宣傳推廣方式及渠道；
3.制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃；
4.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為及反饋，不斷改善運(yùn)營(yíng)狀況；
5.落實(shí)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃（企劃策略、市場(chǎng)推廣、活動(dòng)等）；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，制定相應(yīng)的政策、制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
7.整合內(nèi)外部資源，與其他團(tuán)隊(duì)緊密合作。
崗位要求：
基本任職資格：
1.10年以上互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任任職運(yùn)營(yíng)總監(jiān)4年以上，對(duì)旅游及相關(guān)市場(chǎng)了解者佳；
2.具有嫻熟的運(yùn)營(yíng)策劃技能和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有運(yùn)營(yíng)成功案例；
3.有互聯(lián)上產(chǎn)品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、O2O , 航空公司常旅客管理、航空公司積分運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用、社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)、OTA、旅游集成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.對(duì)用戶(hù)需求和數(shù)據(jù)非常敏感，具備良好的分析判斷能力；
2.溝通能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性；
3.工作計(jì)劃性強(qiáng)，有大局觀，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。
（二）CTO 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
2.主導(dǎo)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)搭建技術(shù)框架；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4.參與并評(píng)審項(xiàng)目需求，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及其任務(wù)分配，確保開(kāi)發(fā)方向與需求匹配；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作，組織人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高工作效率；
7.全面實(shí)施項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目驗(yàn)收的質(zhì)量與效率。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上知名網(wǎng)站開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上移動(dòng)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有大型電子商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)格局及趨勢(shì)、模式有著深刻理解以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，擁有著豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全；
5.有B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求：
1.具有高度責(zé)任感，認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的需求理解力；
3.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。能承擔(dān)一定的工作壓力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）人事行政總監(jiān) 1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系的管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃行政工作；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司達(dá)成人力資源管理目標(biāo)；
3.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等及人事管理等制度；
5.負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)搭建及公司團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)文化建設(shè)。
建立并完善行政的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程等；
6.為公司提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平和員工綜合素質(zhì)，控制人力資源成本；
7.公司合規(guī)控制體系建設(shè)、完善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上電商公司人事行政總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
素質(zhì)要求：
1.具備戰(zhàn)略性思考，有極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，較強(qiáng)的激勵(lì)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2.辦事靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的人事行政危機(jī)、突發(fā)問(wèn)題的預(yù)警能力。
（四）BD總監(jiān)4人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品總體發(fā)展策略與品牌推廣計(jì)劃的制定及推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)研究并設(shè)計(jì)核心用戶(hù)體驗(yàn)和前臺(tái)內(nèi)容管理系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的KPI負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略制定，審定產(chǎn)品路線(xiàn)圖及管理產(chǎn)品的生命周期；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、定義、開(kāi)發(fā)的質(zhì)量及產(chǎn)品的終發(fā)布，并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的資源投放；
5.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部調(diào)研分析，提交產(chǎn)品革新方案，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)外部人員，如技術(shù)、QA、UED團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)合作等，達(dá)成高效合作；
6.把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度，并確保對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至終上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)快速拉動(dòng)?xùn)|航電子商務(wù)平臺(tái)用戶(hù)流量，增進(jìn)客戶(hù)在平臺(tái)的粘度及活躍度；
8.根據(jù)品牌推廣計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告學(xué)、電子，通信，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上產(chǎn)品經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有旅游互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有互聯(lián)上產(chǎn)品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、O2O , 航空公司常旅客管理、航空公司積分運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用、社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)、OTA、旅游集成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍，善于創(chuàng)造性的解決問(wèn)題；
2.有活力和激情，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和好奇心，善于學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)的新成果，并能很好的在實(shí)踐中應(yīng)用；
3.具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的感覺(jué)、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的市場(chǎng)策劃能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，良好的人格魅力及團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的溝通能力、組織能力和學(xué)習(xí)能力。
（五）無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn), 保證關(guān)鍵系統(tǒng)的穩(wěn)定性和容量, 支撐業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和高速增長(zhǎng)；
3.基于對(duì)業(yè)務(wù)和用戶(hù)的理解, 提出技術(shù)創(chuàng)新建議；
4.參與并評(píng)審項(xiàng)目需求，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及其任務(wù)分配，確保開(kāi)發(fā)方向與需求匹配；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作，組織人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高工作效率。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名網(wǎng)站開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上移動(dòng)客戶(hù)端軟件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有大型電子商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)格局及趨勢(shì)、模式有著深刻理解以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，擁有著豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全；
5.有B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求：
1.具有高度責(zé)任感，認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的需求理解力；
3.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。能承擔(dān)一定的工作壓力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（六）網(wǎng)站業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品等業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn), 保證關(guān)鍵系統(tǒng)的穩(wěn)定性和容量, 支撐業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和高速增長(zhǎng)；
3.基于對(duì)業(yè)務(wù)和用戶(hù)的理解, 提出技術(shù)創(chuàng)新建議；
4.參與并評(píng)審項(xiàng)目需求，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及其任務(wù)分配，確保開(kāi)發(fā)方向與需求匹配；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作，組織人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高工作效率。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名網(wǎng)站開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有大型電子商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)格局及趨勢(shì)、模式有著深刻理解以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，擁有著豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全；
5.有B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求：
1.具有高度責(zé)任感，認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的需求理解力；
3.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。能承擔(dān)一定的工作壓力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（七）高級(jí)BD經(jīng)理 6人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)將所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)鏈的用戶(hù)需求進(jìn)行分層次挖潛，策劃完整的產(chǎn)品地圖；
2.拓展所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)鏈的商業(yè)合作渠道，保證公司優(yōu)的資源配置；
3.深度發(fā)掘所負(fù)責(zé)產(chǎn)品鏈用戶(hù)及客戶(hù)的需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)和實(shí)施所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，并配合該項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高對(duì)用戶(hù)在東航電子商務(wù)平臺(tái)的流量；
5.策劃并落實(shí)東航電子商務(wù)的品牌推廣、管理活動(dòng)程序＆成果檢討（定位、營(yíng)銷(xiāo)組合策劃等)；
6.維護(hù)好行業(yè)內(nèi)核心客戶(hù)關(guān)系，全面負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品跟蹤分析，根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶(hù)需求，不斷改善產(chǎn)品功能。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司商務(wù)、BD拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目策劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道的合作模式和方式，有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有互聯(lián)上產(chǎn)品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、O2O , 航空公司常旅客管理、航空公司積分運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用、社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)、OTA、旅游集成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的產(chǎn)品策劃能力；
3.對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
（八）BD經(jīng)理 11人
崗位職責(zé)：
1.搜集和分析旅游產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)熱點(diǎn)信息,對(duì)同類(lèi)型產(chǎn)品進(jìn)行研究分析；
2.定義所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)，策劃出能夠融合需求進(jìn)行快速迭代的新產(chǎn)品；
3.深度發(fā)掘客戶(hù)與用戶(hù)需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目，引爆客戶(hù)需求，推動(dòng)網(wǎng)站客戶(hù)流量；
4.圍繞用戶(hù)使用場(chǎng)景進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配合UE設(shè)計(jì)師，把控終用戶(hù)體驗(yàn)細(xì)節(jié);
5.組織督導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)和順利實(shí)施，并根據(jù)用戶(hù)需求以及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行推廣文案的包裝撰寫(xiě)；
6.與客戶(hù)建立長(zhǎng)期友好的合作共贏關(guān)系，以達(dá)到客戶(hù)品牌建設(shè)與商業(yè)目標(biāo)的大化；
7.負(fù)責(zé)東航電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品市場(chǎng)傳播，提升東航電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品知名度和行業(yè)影響力。
崗位要求：
基本任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司商務(wù)、BD拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目策劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道的合作模式和方式，有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有互聯(lián)上產(chǎn)品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、O2O , 航空公司常旅客管理、航空公司積分運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用、社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)、OTA、旅游集成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.有事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的市場(chǎng)策劃能力；
3.對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
（九）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 2人
崗位職責(zé)：
1.電商平臺(tái)各產(chǎn)品線(xiàn)(交易，類(lèi)目，商品，商家，供應(yīng)鏈，CRM，云平臺(tái)等)的產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線(xiàn)的技術(shù)規(guī)劃，確保IT系統(tǒng)能支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展；
2.深入挖掘系統(tǒng)需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)模型，核心業(yè)務(wù)流程，各領(lǐng)域基礎(chǔ)服務(wù)等的設(shè)計(jì)；
3.制定架構(gòu)規(guī)范，架構(gòu)評(píng)審和審計(jì)，確保產(chǎn)品符合架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；
4.關(guān)注電商及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展，評(píng)估外部技術(shù)與解決方案，保持系統(tǒng)架構(gòu)的先進(jìn)性；
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，解決技術(shù)問(wèn)題。
崗位要求：
基本任職資格：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.6年以上大型分布式應(yīng)用系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.在可擴(kuò)展、高性能，高并發(fā)，高穩(wěn)定性系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4.JAVA基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，精通IO，多線(xiàn)程，異步處理，集合類(lèi)等基礎(chǔ)框架，熟悉緩存，消息，搜索等機(jī)制；精通Java EE,SOA 等相關(guān)技術(shù)；
5.精通Oracle,Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)；
6.有B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM、H5經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，能有效把握技術(shù)發(fā)展方向；
2.思路清晰，優(yōu)勢(shì)的控制與溝通能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力。
（十）IT產(chǎn)品經(jīng)理 3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，把控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；
2.參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品線(xiàn)的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和全業(yè)務(wù)流程管理；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)的需求分析、文檔編寫(xiě)；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和進(jìn)度把控，協(xié)調(diào)相關(guān)人員按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試和完善；
5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行測(cè)量及分析，定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告；
6.牽頭完成各項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)和交流，優(yōu)化東航電子商務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)目運(yùn)行的相關(guān)流程；
7.深入研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求，不斷提升產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)；.與相關(guān)項(xiàng)目組緊密配合，協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，推動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，并在公司內(nèi)部推廣使用。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電子/計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5以年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付等相關(guān)的開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，精通項(xiàng)目管理的技巧。
素質(zhì)要求：
1.注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、承壓力；
2.認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍；
3.邏輯性強(qiáng)，有責(zé)任心。追求極致的用戶(hù)體驗(yàn)、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
（十一）UE工程師 2人
崗位職責(zé)：
1.參與用戶(hù)研究。挖掘和分析用戶(hù)的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并提煉成業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)需求，為系統(tǒng)運(yùn)行和設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供指引；參與系統(tǒng)前瞻性的規(guī)劃；
2.能夠設(shè)計(jì)系統(tǒng)人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)，編纂用戶(hù)操作流程等；
3.參與系統(tǒng)的可用性測(cè)試。能夠根據(jù)系統(tǒng)需求制定用戶(hù)研究計(jì)劃，獨(dú)立完成測(cè)試工作并輸出報(bào)告，給出系統(tǒng)改進(jìn)建議；
4.完成日常系統(tǒng)用戶(hù)體驗(yàn)監(jiān)測(cè)。協(xié)同建立系統(tǒng)用戶(hù)體驗(yàn)考核指標(biāo)，跟蹤和監(jiān)督公司系統(tǒng)用戶(hù)滿(mǎn)意度提升，不斷改進(jìn)系統(tǒng)用戶(hù)體驗(yàn)的質(zhì)量；
5.推廣成熟的用戶(hù)研究方法，創(chuàng)新用戶(hù)研究方法，對(duì)公司內(nèi)部人員及開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行可用性知識(shí)宣講。
崗位要求：
基本任職資格：
1.工業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入的了解，可以獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程（對(duì)流程圖、線(xiàn)框圖等等交互設(shè)計(jì)方法能熟練應(yīng)用）；
3.有一定視覺(jué)設(shè)計(jì)和XHTML/CSS等相關(guān)崗位的技術(shù)和技能；
4.B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM、H5經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
1.對(duì)各種常用軟件有強(qiáng)烈興趣并有靈敏觸覺(jué)，富有創(chuàng)造力和激情，并有動(dòng)手實(shí)踐的良好習(xí)慣；
2.強(qiáng)邏輯思維能力，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧；
3.主動(dòng)性高，具優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
（十二）UAT測(cè)試工程師 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的UAT測(cè)試工作；
2.依據(jù)需求文檔和設(shè)計(jì)文檔，編寫(xiě)測(cè)試用例；
3.依據(jù)測(cè)試用例執(zhí)行手工測(cè)試，記錄測(cè)試結(jié)果，反饋跟蹤產(chǎn)品缺陷；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析并編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告；
4.在測(cè)試過(guò)程中完善測(cè)試用例；
5.與開(kāi)發(fā)、需求人員進(jìn)行有效的溝通,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)演示環(huán)境的搭建、維護(hù)工作；
7.提交測(cè)試報(bào)告，完成主管派給的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
基本任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
2.了解軟件測(cè)試基本原理，熟練使用各種測(cè)試工具；
3.熟悉常用的軟件測(cè)試方法，熟悉缺陷管理流程；
4.B2C直銷(xiāo)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)、移動(dòng)支付、客戶(hù)洞察、大數(shù)據(jù)分析、LBS、SEO\SEM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：
有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱愛(ài)測(cè)試工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在壓力下工作。
（十三）HR高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定執(zhí)行以及組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)公司行政及人力資源規(guī)劃、政策、制度、流程的制訂與優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；
5.完善績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)：建立績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)、建立完善績(jī)效考核的激勵(lì)制度；
6.對(duì)公司崗位進(jìn)行評(píng)估、進(jìn)行薪酬調(diào)查，調(diào)整完善薪酬結(jié)構(gòu)和福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP以及企業(yè)管理流程的建設(shè)及完善；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各種費(fèi)用的審核和控制，擬定人力成本的預(yù)算及執(zhí)行。
崗位要求：
基本任職資格：
1.工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.從事人力資源5年以上并擔(dān)任人力資源經(jīng)理經(jīng)理職位2年以上，有電子商務(wù)或銷(xiāo)售型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1.執(zhí)行力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏的企業(yè)發(fā)展，具備解決突發(fā)事件的能力；
2.具備先進(jìn)的人力資源管理理念與管理方法、出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
3.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
（十四）合規(guī)高級(jí)經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：
1.參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
2.起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文件；
3.協(xié)助開(kāi)展公司內(nèi)部控制建設(shè)、完善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
5.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
崗位要求：
基本任職資格：
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)資質(zhì)，如CPA、ACCA、CIA資格者優(yōu)先；
2.7年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能帶隊(duì)完成審計(jì)項(xiàng)目并匯報(bào)；
3.熟悉電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制流程，熟悉內(nèi)部審計(jì)方法。
素質(zhì)要求：
1.有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力與邏輯能力；
2清正廉潔、堅(jiān)持原則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力及敏銳的洞察力。
（十五）行政經(jīng)理/主管 1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度及流程的建立和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)及部門(mén)的日常管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)估及培訓(xùn)；
3.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)正常工作的開(kāi)展提供后勤保障；
4.負(fù)責(zé)重要行政服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)劃與管理。
崗位要求：
基本任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.從事人力資源5年以上并擔(dān)任人力資源經(jīng)理職位2年以上，有快消品、電子商務(wù)或銷(xiāo)售型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1.具有服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)期的快節(jié)奏，能承壓；
2.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
3.穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。