桑海中學(xué)（公辦）位于江西省南昌市桑海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)南山路，是桑海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舉全區(qū)之力投資6000余萬(wàn)元新建的校區(qū)。美麗的新校園占地112畝，現(xiàn)有教師79人、學(xué)生 1085人，硬件設(shè)施一流。13年11月9日，江西金太陽(yáng)教育與桑海開(kāi)發(fā)區(qū)達(dá)成助學(xué)合作協(xié)議，以公辦民助思路，秉承“崇尚教育，助力課改，為基礎(chǔ)教育提供核心價(jià)值與整體服務(wù)”這一核心理念，注入金太陽(yáng)的教育資源，通過(guò)融合新的教育理念、提升學(xué)校數(shù)字化、信息化技術(shù)手段，將桑海中學(xué)打造江西省內(nèi)一流、知名的亮點(diǎn)。
吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中學(xué)任教，現(xiàn)將 2015年桑海中學(xué)（公辦）公開(kāi)招聘高中教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
高中語(yǔ)文教師 2名
高中數(shù)學(xué)教師 2名
高中英語(yǔ)教師 2名
高中物理教師 1名
高中化學(xué)教師 1名
高中生物教師 1名
高中政治教師 1名
高中歷史教師 1名
高中地理教師 2名
高中體育教師 1名
高中信息技術(shù)教師 1名
二、 招聘要求
1、 全日制二本及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,40周歲及以下；
2、 取得相應(yīng)專業(yè)高級(jí)中學(xué)教師資格證。
3、有親和力，主動(dòng)接受新事物、新思想。
三、招聘程序
1.報(bào)名：可投遞簡(jiǎn)歷至招聘組郵箱xuh@dxtz.cn ；
招聘組聯(lián)系電話：0791-83829473； 2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日——2015年3月31日
3.招聘方式：采取初試、專業(yè)筆試、試教、專業(yè)技能展示（部分學(xué)科）相結(jié)合的方式。 （1）面試:由招聘組按照教師職業(yè)基本素質(zhì)的要求進(jìn)行。 （2）試教：報(bào)名3人（特殊崗位或短缺人才、高層次人才3人以下）的全部進(jìn)入試教。
報(bào)名人數(shù)3人以上的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1∶3確定試教對(duì)象。
試教內(nèi)容為所招聘學(xué)科相關(guān)課程。試教前1小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)備課現(xiàn)場(chǎng)試教，當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。試教時(shí)間約20分鐘。所有應(yīng)考者均要攜帶學(xué)生證和身份證，以備驗(yàn)證。 試教成績(jī)（百分制）須達(dá)70分方能作為錄用對(duì)象。 （3）成績(jī)計(jì)算方法：后成績(jī)=試教成績(jī)。 3．聘用：根據(jù)試教成績(jī)按高分到低分排序確定擬聘用人員名單。招聘工作小組在對(duì)擬聘用畢業(yè)生的政治思想、學(xué)習(xí)、身體等情況綜合考察后確定聘用人員名單，并及時(shí)與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如經(jīng)核查未達(dá)到招聘崗位要求的，可不予聘用。
吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中學(xué)任教，現(xiàn)將 2015年桑海中學(xué)（公辦）公開(kāi)招聘高中教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
高中語(yǔ)文教師 2名
高中數(shù)學(xué)教師 2名
高中英語(yǔ)教師 2名
高中物理教師 1名
高中化學(xué)教師 1名
高中生物教師 1名
高中政治教師 1名
高中歷史教師 1名
高中地理教師 2名
高中體育教師 1名
高中信息技術(shù)教師 1名
二、 招聘要求
1、 全日制二本及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,40周歲及以下；
2、 取得相應(yīng)專業(yè)高級(jí)中學(xué)教師資格證。
3、有親和力，主動(dòng)接受新事物、新思想。
三、招聘程序
1.報(bào)名：可投遞簡(jiǎn)歷至招聘組郵箱xuh@dxtz.cn ；
招聘組聯(lián)系電話：0791-83829473； 2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日——2015年3月31日
3.招聘方式：采取初試、專業(yè)筆試、試教、專業(yè)技能展示（部分學(xué)科）相結(jié)合的方式。 （1）面試:由招聘組按照教師職業(yè)基本素質(zhì)的要求進(jìn)行。 （2）試教：報(bào)名3人（特殊崗位或短缺人才、高層次人才3人以下）的全部進(jìn)入試教。
報(bào)名人數(shù)3人以上的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1∶3確定試教對(duì)象。
試教內(nèi)容為所招聘學(xué)科相關(guān)課程。試教前1小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)備課現(xiàn)場(chǎng)試教，當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。試教時(shí)間約20分鐘。所有應(yīng)考者均要攜帶學(xué)生證和身份證，以備驗(yàn)證。 試教成績(jī)（百分制）須達(dá)70分方能作為錄用對(duì)象。 （3）成績(jī)計(jì)算方法：后成績(jī)=試教成績(jī)。 3．聘用：根據(jù)試教成績(jī)按高分到低分排序確定擬聘用人員名單。招聘工作小組在對(duì)擬聘用畢業(yè)生的政治思想、學(xué)習(xí)、身體等情況綜合考察后確定聘用人員名單，并及時(shí)與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如經(jīng)核查未達(dá)到招聘崗位要求的，可不予聘用。