為緩解我市人社局、物價(jià)局公務(wù)員不足的現(xiàn)狀，經(jīng)市政府同意，決定采取公開(kāi)考試選調(diào)的方式補(bǔ)充人員，具體要求通知如下：
一、考試選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)科員總數(shù)9人，其中人社局6名，物價(jià)局3名。
二、考試選調(diào)范圍和條件
選調(diào)范圍為本市市直各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務(wù)員。 報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、學(xué)歷為專(zhuān)科及以上，年齡在35周歲以下（1980年3月19日以后出生），男性。
4、具有公務(wù)員身份。
三、考試選調(diào)程序
1、報(bào)名
報(bào)名需提供的材料：?jiǎn)挝唤榻B信、本人身份證、學(xué)歷證等證書(shū)原件及復(fù)印件1份、報(bào)名登記表一份、1寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2015年3月19日9:00—16:00
報(bào)名地址：訥河市人力資源和社會(huì)保障局三樓307室
咨詢(xún)電話(huà)： 3333137
報(bào)名資格審查：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試采用閉卷方式。考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試總成績(jī)=行政能力測(cè)試×50%+申論×50%。報(bào)考人員原則上按照1:2比例從高分到低分確定取得面試資格人選。若后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試以百分計(jì)，面試成績(jī)低于60分者，不得錄用。面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按選調(diào)崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人選，如果后一名總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試時(shí)間：3月21日上午筆試，下午面試。
3、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況，確定擬選調(diào)人選，在政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照人事管理程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、選調(diào)紀(jì)律
對(duì)有下列情形的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對(duì)有下列情形的已選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消任用，予以清退。
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）有其他違紀(jì)情形的。
五、組織實(shí)施
本次考試選調(diào)工作由人社局、物價(jià)局具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。