一、公司簡介
合富醫(yī)療控股股份有限公司是臺灣上市公司，股票代碼4745。
一顆醫(yī)療生技產(chǎn)業(yè)中的冉冉之星，一群積極熱情的合富人，正致力于打造華人市場上大的醫(yī)療通路公司。
合富醫(yī)療控股股份有限公司在中國的運(yùn)營主體是合富(中國)醫(yī)療科技貿(mào)易有限公司?？偛吭O(shè)在上海，同時在北京、廣州、濟(jì)南、臺北、高雄、香港均設(shè)有管理駐點。
合富(中國)已經(jīng)為五百多家醫(yī)院提供了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，通過合作我們成為醫(yī)院長期的親密伙伴，這個數(shù)字還在不斷的增長之中。目前我們的合作領(lǐng)域有：科技引進(jìn)、臨床檢驗、層峰計劃、醫(yī)院管理、學(xué)科共建，正在執(zhí)行中的項目297項，項目總和已超過27億人民幣。截至目前已與70多家醫(yī)療制造商直接建立策略聯(lián)盟，而且還在不斷擴(kuò)充其他醫(yī)療領(lǐng)域的合作伙伴。
二、招聘崗位
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生
本次校園招聘生源將分為全國生源與在地生源
在地業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生將在上海完成培訓(xùn)后回到所選駐地服務(wù)合富現(xiàn)有客戶(招聘地包括上海、北京、濟(jì)南、昆明、東營、南充、鎮(zhèn)江);
全國業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生將在上海接受為期一年的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，第二年分派到公司業(yè)務(wù)成熟所在地進(jìn)行市場學(xué)習(xí)，第三年可根據(jù)個人意愿回生源地省會發(fā)展當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。薪資比照上海待遇(招聘地點包括上海、北京、武漢、西安、沈陽、成都、福州)
崗位職責(zé)：通過帶薪培訓(xùn)后，長駐定點醫(yī)院，負(fù)責(zé)檢驗類醫(yī)療器械試劑等產(chǎn)品的銷售管理及客情維護(hù)工作。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、求職目標(biāo)明確，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，愿意承受較大的工作壓力;
3、口齒清晰，溝通良好，品德端正，為人正直;
4、可視公司需求接受出差或外派。
工作地點：上海、北京、廣州、杭州、石家莊、天津、昆明、邯鄲、清河、萊蕪、濟(jì)寧、東營、新泰、新汶、淮安、鎮(zhèn)江、洛陽、萍鄉(xiāng)、南充
后勤管理培訓(xùn)生(財務(wù)、采購、人力資源、法務(wù)、市場方向)
崗位職責(zé)：
1、24個月的企業(yè)內(nèi)各部門輪崗培訓(xùn);
2、融入公司文化，掌握企業(yè)運(yùn)營流程，熟悉物流行業(yè);
3、提高獨立完成工作的能力，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，以勝任管理崗位。
招聘要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，211重點大學(xué)優(yōu)先;
2、有志于在醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展;
3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
4、積極主動，踏實肯干，能適應(yīng)環(huán)境和工作需要，能面對挑戰(zhàn)和挫折。
工作地點：上海(僅限上海招聘)
三、薪酬：令人翹首期待的行業(yè)薪酬
合富(中國)每年參與美國Hewitt薪酬調(diào)研，與包含全球知名的醫(yī)療器械公司內(nèi)的數(shù)百家公司進(jìn)行參評，依據(jù)新醫(yī)療行業(yè)薪酬報告調(diào)整員工薪酬，保持行業(yè)水平。
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生：
北京、上海、廣州：低基本薪資7500元，目標(biāo)年薪12.5萬;
省會城市：低基本薪資6800元，目標(biāo)年薪11.6萬;
其他城市：低基本薪資6000元，目標(biāo)年薪10.5萬
在以上薪資的基礎(chǔ)上，對于培訓(xùn)成績優(yōu)秀的學(xué)員，高底薪增加1000元并可獲得豐厚的培訓(xùn)獎金;對于業(yè)績優(yōu)秀的銷售人員，將按月給予豐厚的總裁特別津貼
后勤管理培訓(xùn)生：
第一年 本科生：6500元/月;碩士生：7500元/月。
第二年 本科生：7500元/月;碩士生：8500元/月。
第三年 本科生低保障9000元、碩士生低保障10000元。
四、豐厚福利：陪你一生一起走的福利措施
1、員工海外旅游
2、公司全資安排為期6個月的帶薪職業(yè)培訓(xùn)，上海為培訓(xùn)基地。非應(yīng)聘上海崗位人員，來滬往返交通費及住宿費，公司全額承擔(dān);
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險，涵蓋“門急診、住院、重大疾病、意外”等報銷或補(bǔ)償福利，家屬也有機(jī)會享受;
4、無息貸款：年資2年，無息車貸;年資4年，無息房貸;
5、休假：國家法定5天年假之外，額外5天帶薪事假;
6、外勤補(bǔ)貼：筆記本購買補(bǔ)貼3500元/人，汽油補(bǔ)貼，配智能手機(jī)，包括話費;
7、瑜伽養(yǎng)身課程;
8、企業(yè)文化與優(yōu)秀員工獎金：CITIA獎、金點子獎、學(xué)長獎、金伯樂獎、“一把抓”獎;
9、感謝為合富服務(wù)滿5年的合富“金別針獎”，服務(wù)滿10年的合富“鉆戒”，服務(wù)滿15年的“卡地亞手表”，回饋資深員工的退休金保障計劃。
…………
五、員工培養(yǎng)與發(fā)展：讓你踏上于同齡人的職業(yè)跑道
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生以上海為培訓(xùn)基地，我們堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位實踐相結(jié)合，采取靈活多樣的方式，充分發(fā)揮不同培訓(xùn)形式的優(yōu)勢，為業(yè)務(wù)人才提供四個階段為期6個月的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。公司特聘國際專業(yè)培訓(xùn)師、醫(yī)院管理者、原廠專業(yè)培訓(xùn)師、資深高級經(jīng)理等專業(yè)人士為員工提供醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識、專業(yè)銷售技巧、溝通技巧、專業(yè)簡報技巧、經(jīng)營策劃、社交禮儀等的啟發(fā)性課程，并提供公司內(nèi)部各相關(guān)部門的輪崗實踐機(jī)會的全方位培訓(xùn)。在理論的培訓(xùn)后，合富堅持將優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才輸送至全國進(jìn)行業(yè)務(wù)實踐的培養(yǎng)，待養(yǎng)成專業(yè)銷售能力后，提供更全面的管理能力培養(yǎng)，讓業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生在3年的實踐中獲得全方面的提升。
后勤管理培訓(xùn)生培養(yǎng)
合富從2014起大規(guī)模招聘后勤崗位的管理培訓(xùn)生，希冀挑選及培育下一代的管理接班人。這是合富在培養(yǎng)人才上所作出的重大的投資，也為大學(xué)畢業(yè)生提供一個快速的發(fā)展途徑，以協(xié)助他們掌握社會職場技能，并以培養(yǎng)他們成為合富的管理者為終目的。
后勤管理培訓(xùn)生將經(jīng)歷3年的后勤輪崗，輪崗計劃中，公司將定期指派管理培訓(xùn)生在不同業(yè)務(wù)崗位上工作，從中鍛煉出宏觀的管理思維，為他們打下鞏固的根基，成為未來的商業(yè)領(lǐng)袖。同時會定期安排管理培訓(xùn)生參與其它課程，為他們的錦繡前程創(chuàng)造佳條件。
MBA課程—臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班
隨著公司的不斷發(fā)展，合富希望不斷充實員工個人知識儲備，開拓個人思考視角，拓寬優(yōu)秀人才的管理思路，成長為支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)管理人才。自2011年與臺灣大學(xué)合作創(chuàng)立合富管理學(xué)院臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班以來，涉及的課程有策略管理、營銷管理、談判合作之策略、服務(wù)與運(yùn)營管理、財務(wù)管理、管理會計、組織行為等。課程皆修習(xí)完成后，臺灣大學(xué)將核發(fā)合富集團(tuán)「臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班」推廣教育學(xué)分證明書，該學(xué)分在國內(nèi)可獲得超過111所如北京大學(xué)、清華大學(xué)等一流高等院校的認(rèn)可。現(xiàn)合富管理學(xué)院臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班已招募5屆學(xué)員，2014年9月第一屆學(xué)員已正式畢業(yè)。
有意者可將您的個人簡歷、自薦信、應(yīng)聘城市、期望薪資等詳盡個人資料，發(fā)郵件致：hr_recruit@cowealth.com
欲知詳情，您也可登陸公司主頁：http://www.cowealth.com進(jìn)行瀏覽!
合富醫(yī)療控股股份有限公司是臺灣上市公司，股票代碼4745。
一顆醫(yī)療生技產(chǎn)業(yè)中的冉冉之星，一群積極熱情的合富人，正致力于打造華人市場上大的醫(yī)療通路公司。
合富醫(yī)療控股股份有限公司在中國的運(yùn)營主體是合富(中國)醫(yī)療科技貿(mào)易有限公司?？偛吭O(shè)在上海，同時在北京、廣州、濟(jì)南、臺北、高雄、香港均設(shè)有管理駐點。
合富(中國)已經(jīng)為五百多家醫(yī)院提供了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，通過合作我們成為醫(yī)院長期的親密伙伴，這個數(shù)字還在不斷的增長之中。目前我們的合作領(lǐng)域有：科技引進(jìn)、臨床檢驗、層峰計劃、醫(yī)院管理、學(xué)科共建，正在執(zhí)行中的項目297項，項目總和已超過27億人民幣。截至目前已與70多家醫(yī)療制造商直接建立策略聯(lián)盟，而且還在不斷擴(kuò)充其他醫(yī)療領(lǐng)域的合作伙伴。
二、招聘崗位
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生
本次校園招聘生源將分為全國生源與在地生源
在地業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生將在上海完成培訓(xùn)后回到所選駐地服務(wù)合富現(xiàn)有客戶(招聘地包括上海、北京、濟(jì)南、昆明、東營、南充、鎮(zhèn)江);
全國業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生將在上海接受為期一年的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，第二年分派到公司業(yè)務(wù)成熟所在地進(jìn)行市場學(xué)習(xí)，第三年可根據(jù)個人意愿回生源地省會發(fā)展當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。薪資比照上海待遇(招聘地點包括上海、北京、武漢、西安、沈陽、成都、福州)
崗位職責(zé)：通過帶薪培訓(xùn)后，長駐定點醫(yī)院，負(fù)責(zé)檢驗類醫(yī)療器械試劑等產(chǎn)品的銷售管理及客情維護(hù)工作。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、求職目標(biāo)明確，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，愿意承受較大的工作壓力;
3、口齒清晰，溝通良好，品德端正，為人正直;
4、可視公司需求接受出差或外派。
工作地點：上海、北京、廣州、杭州、石家莊、天津、昆明、邯鄲、清河、萊蕪、濟(jì)寧、東營、新泰、新汶、淮安、鎮(zhèn)江、洛陽、萍鄉(xiāng)、南充
后勤管理培訓(xùn)生(財務(wù)、采購、人力資源、法務(wù)、市場方向)
崗位職責(zé)：
1、24個月的企業(yè)內(nèi)各部門輪崗培訓(xùn);
2、融入公司文化，掌握企業(yè)運(yùn)營流程，熟悉物流行業(yè);
3、提高獨立完成工作的能力，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，以勝任管理崗位。
招聘要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，211重點大學(xué)優(yōu)先;
2、有志于在醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展;
3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
4、積極主動，踏實肯干，能適應(yīng)環(huán)境和工作需要，能面對挑戰(zhàn)和挫折。
工作地點：上海(僅限上海招聘)
三、薪酬：令人翹首期待的行業(yè)薪酬
合富(中國)每年參與美國Hewitt薪酬調(diào)研，與包含全球知名的醫(yī)療器械公司內(nèi)的數(shù)百家公司進(jìn)行參評，依據(jù)新醫(yī)療行業(yè)薪酬報告調(diào)整員工薪酬，保持行業(yè)水平。
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生：
北京、上海、廣州：低基本薪資7500元，目標(biāo)年薪12.5萬;
省會城市：低基本薪資6800元，目標(biāo)年薪11.6萬;
其他城市：低基本薪資6000元，目標(biāo)年薪10.5萬
在以上薪資的基礎(chǔ)上，對于培訓(xùn)成績優(yōu)秀的學(xué)員，高底薪增加1000元并可獲得豐厚的培訓(xùn)獎金;對于業(yè)績優(yōu)秀的銷售人員，將按月給予豐厚的總裁特別津貼
后勤管理培訓(xùn)生：
第一年 本科生：6500元/月;碩士生：7500元/月。
第二年 本科生：7500元/月;碩士生：8500元/月。
第三年 本科生低保障9000元、碩士生低保障10000元。
四、豐厚福利：陪你一生一起走的福利措施
1、員工海外旅游
2、公司全資安排為期6個月的帶薪職業(yè)培訓(xùn)，上海為培訓(xùn)基地。非應(yīng)聘上海崗位人員，來滬往返交通費及住宿費，公司全額承擔(dān);
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險，涵蓋“門急診、住院、重大疾病、意外”等報銷或補(bǔ)償福利，家屬也有機(jī)會享受;
4、無息貸款：年資2年，無息車貸;年資4年，無息房貸;
5、休假：國家法定5天年假之外，額外5天帶薪事假;
6、外勤補(bǔ)貼：筆記本購買補(bǔ)貼3500元/人，汽油補(bǔ)貼，配智能手機(jī)，包括話費;
7、瑜伽養(yǎng)身課程;
8、企業(yè)文化與優(yōu)秀員工獎金：CITIA獎、金點子獎、學(xué)長獎、金伯樂獎、“一把抓”獎;
9、感謝為合富服務(wù)滿5年的合富“金別針獎”，服務(wù)滿10年的合富“鉆戒”，服務(wù)滿15年的“卡地亞手表”，回饋資深員工的退休金保障計劃。
…………
五、員工培養(yǎng)與發(fā)展：讓你踏上于同齡人的職業(yè)跑道
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生以上海為培訓(xùn)基地，我們堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位實踐相結(jié)合，采取靈活多樣的方式，充分發(fā)揮不同培訓(xùn)形式的優(yōu)勢，為業(yè)務(wù)人才提供四個階段為期6個月的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。公司特聘國際專業(yè)培訓(xùn)師、醫(yī)院管理者、原廠專業(yè)培訓(xùn)師、資深高級經(jīng)理等專業(yè)人士為員工提供醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識、專業(yè)銷售技巧、溝通技巧、專業(yè)簡報技巧、經(jīng)營策劃、社交禮儀等的啟發(fā)性課程，并提供公司內(nèi)部各相關(guān)部門的輪崗實踐機(jī)會的全方位培訓(xùn)。在理論的培訓(xùn)后，合富堅持將優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才輸送至全國進(jìn)行業(yè)務(wù)實踐的培養(yǎng)，待養(yǎng)成專業(yè)銷售能力后，提供更全面的管理能力培養(yǎng)，讓業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生在3年的實踐中獲得全方面的提升。
后勤管理培訓(xùn)生培養(yǎng)
合富從2014起大規(guī)模招聘后勤崗位的管理培訓(xùn)生，希冀挑選及培育下一代的管理接班人。這是合富在培養(yǎng)人才上所作出的重大的投資，也為大學(xué)畢業(yè)生提供一個快速的發(fā)展途徑，以協(xié)助他們掌握社會職場技能，并以培養(yǎng)他們成為合富的管理者為終目的。
后勤管理培訓(xùn)生將經(jīng)歷3年的后勤輪崗，輪崗計劃中，公司將定期指派管理培訓(xùn)生在不同業(yè)務(wù)崗位上工作，從中鍛煉出宏觀的管理思維，為他們打下鞏固的根基，成為未來的商業(yè)領(lǐng)袖。同時會定期安排管理培訓(xùn)生參與其它課程，為他們的錦繡前程創(chuàng)造佳條件。
MBA課程—臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班
隨著公司的不斷發(fā)展，合富希望不斷充實員工個人知識儲備，開拓個人思考視角，拓寬優(yōu)秀人才的管理思路，成長為支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)管理人才。自2011年與臺灣大學(xué)合作創(chuàng)立合富管理學(xué)院臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班以來，涉及的課程有策略管理、營銷管理、談判合作之策略、服務(wù)與運(yùn)營管理、財務(wù)管理、管理會計、組織行為等。課程皆修習(xí)完成后，臺灣大學(xué)將核發(fā)合富集團(tuán)「臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班」推廣教育學(xué)分證明書，該學(xué)分在國內(nèi)可獲得超過111所如北京大學(xué)、清華大學(xué)等一流高等院校的認(rèn)可。現(xiàn)合富管理學(xué)院臺灣大學(xué)精煉管理碩士學(xué)程班已招募5屆學(xué)員，2014年9月第一屆學(xué)員已正式畢業(yè)。
有意者可將您的個人簡歷、自薦信、應(yīng)聘城市、期望薪資等詳盡個人資料，發(fā)郵件致：hr_recruit@cowealth.com
欲知詳情，您也可登陸公司主頁：http://www.cowealth.com進(jìn)行瀏覽!