2014年貴州省道真自治縣事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證公開考核招聘工作的公開、公平、公正，特制定本招聘簡章。
    

一、招聘工作原則
    

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    

二、招聘崗位計(jì)劃
    

本次計(jì)劃公開考核招聘事業(yè)單位工作人員7名。各招聘崗位及要求詳見附件《道真自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
    

三、招聘對象及條件
    

（一）招聘對象
    

招聘對象為普通高校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限。
    

（二）招聘條件
    

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
    

2、年齡在18至35周歲（1978年6月19日至1996年6月18日）。普通高校碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；
    

3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
    

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
    

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
    

（三）以下人員不得報(bào)考
    

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；
    

2、截止2014年6月18日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
    

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
    

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
    

7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
    

8、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
    

9、截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；
    

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
    

四、招聘程序
    

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
    

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、道真縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.gzdzhrss.com）以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
    

（二）報(bào)名
    

報(bào)名時(shí)間：2O14年6月18日—6月19日
    

上午8:30—11:30；下午2:00—5:30
    

報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣人力資源市場。
    

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
    

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))；
    

２.畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；
    

3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
    

4.近期正面免冠同底小二寸彩色照片5張；
    

5.在職人員還須持單位主管部門同意報(bào)考的證明。
    

（三）資格審查
    

報(bào)名結(jié)束后，由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
    

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
    

（四）考核
    

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。
    

2.考核內(nèi)容。
    

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實(shí)績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
    

3.考核方式
    

考核采取面試測評的方式進(jìn)行，面試測評工作由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員組織考核。考核內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實(shí)績、邏輯思維及組織分析能力等。考核總分為100分。
    

實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

若遇應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，另行安排時(shí)間測評。
    

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
    

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
    

（六）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
    

根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（七）考察（政審）
    

考察（政審）由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件及資格的，經(jīng)縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（八）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
    

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真人力資源和社會保障局對外公示欄進(jìn)行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
    

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（九）有關(guān)政策、待遇
    

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
    

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
    

（十）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請關(guān)注道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
    

五、紀(jì)律要求
    

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
    

建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
    

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
    

六、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡章沒有明確的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
    

咨詢電話：0852—5782017
    

監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）
    

道真自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年6月9日
    

道真自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表