為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生和高層次人才，為建設(shè)現(xiàn)代化國際化城市提供有力人才支撐?，F(xiàn)面向社會發(fā)布大慶市2014年人才引進計劃，并就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
2014年計劃引進人才377人，計劃年有效，實行動態(tài)管理，實時更新。最新計劃以大慶人才工作網(wǎng)(www.dqrcgz.gov.cn)發(fā)布為準。
二、資格條件
引進人才應(yīng)具有良好道德品行，崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，還應(yīng)具備以下條件。(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)引進資格條件：
1.市域外正科級以下職級在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
2.年齡原則上在30 周歲以下，個別崗位放寬到35 周歲以下;
3.具有3 年以上工作經(jīng)歷，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期已滿;
4.具有全日制“985 工程”院校本科以上、“211 工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應(yīng)學位;
5.符合崗位要求的其他條件。
(二)事業(yè)單位引進人才資格條件
1.高校畢業(yè)生
(1)應(yīng)具有全日制“985 工程”院校本科以上、“211 工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應(yīng)學位。本科畢業(yè)生年齡原則上在25 周歲以下，碩士研究生年齡原則上在30 周歲以下，博士研究生年齡原則上在35 周歲以下。
(2)2014 年應(yīng)屆畢業(yè)生及改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
(3)符合崗位要求的其他條件。
2.高層次人才
(1)應(yīng)具有本科以上學歷。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡原則上在45 周歲以下;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡原則上在50 周歲以下。
(2)符合崗位要求的其他條件。
三、報名方式及引進程序
(一)報名方式。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜，采取網(wǎng)上報名方式，符合引進條件及崗位要求的，可登陸大慶人才工作網(wǎng)，點擊“引才引智專題信息”，按要求填寫報名，每位報名者限報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。
(二)引進程序。機關(guān)事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》(慶辦發(fā)〔2010〕54 號)執(zhí)行，原則上2 個月進行一次集中審批，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、辦理手續(xù)等程序，具體通知將在大慶人才工作網(wǎng)發(fā)布。
四、有關(guān)政策及待遇
(一)機關(guān)事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業(yè)編制管理;引進高層次人才保留原有行政級別或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。
(二)符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》(慶發(fā)〔2013〕26 號)，兌現(xiàn)落實政策待遇。
五、其他事宜
(一)人才引進政策、標準等事宜請咨詢市人才辦。
(二)引進計劃中專業(yè)技術(shù)職稱欄中注明中學高級、副主任醫(yī)師等條件的，為高層次人才引進計劃，未注明的均為高校畢業(yè)生引進計劃。
(三)本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
(四)咨詢電話：0459-6370017
聯(lián)系人：王智勇 李曉東
附件：大慶市2014年人才引進計劃.zip
大慶市人才工作辦公室
2013年10月30日