2013年海南省海口市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘3名專業(yè)人員啟事

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    海口市政府投資項(xiàng)目管理中心和??谑猩鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所均是??谑胸?cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《??谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))的規(guī)定和要求,經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制訂本方案。
    一、指導(dǎo)思想和原則
    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求,通過(guò)公開(kāi)招聘的方式,吸納優(yōu)秀人才,進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)我委工作健康發(fā)展。
    二、招聘崗位、范圍和人數(shù)
    專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè),其中:市政府投資項(xiàng)目管理中心面向全國(guó)公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)投資崗位和工程管理崗位各1名;市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所面向海南省公開(kāi)招聘刊物編輯崗1名。
    三、招聘條件
    (一)具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正。
    (二)具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡在35周歲以下(1977年7月31日以后出生) 。
    (三)應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)投資崗位的人員,需具有產(chǎn)業(yè)投資類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有從事產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作兩年以上工作經(jīng)歷的產(chǎn)業(yè)投資類專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷;應(yīng)聘工程管理崗的人員,需具備工程管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘刊物編輯崗位的人員需具有中文類、新聞?lì)?、?jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷。
    (四)存在以下情況之一的人員,不得應(yīng)聘:
    1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    2.曾被開(kāi)除公職的;
    3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查;
    4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;
    5.違反計(jì)劃生育政策的;
    6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
    四、招聘程序
    招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
    (一)發(fā)布招聘信息
    通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《海南日?qǐng)?bào)》等媒體公布招聘信息。
    (二)組織報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2013年9月5日—9月9日。
    2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
    3.報(bào)名應(yīng)聘者須完整填寫(xiě)《??谑邪l(fā)改委公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表),并提供一寸同底近照3張和以下報(bào)名材料:學(xué)歷學(xué)位證、戶口簿、居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料;屬在職人員報(bào)考的,需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名及流動(dòng)的證明材料。報(bào)考項(xiàng)目管理中心職位請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至: glzxbgs@haikou.gov.cn;報(bào)考研究所職位請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至:hksyjs@163.com。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。
    4.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
    (三)資格審查
    由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)減少(取消)招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。
    (四)考試
    考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    1.筆試
    A. 筆試方式:采取閉卷的形式。
    B. 筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘工作崗位“干什么,考什么”的原則組織命題。
    C. 筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
    D. 注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
    E. 成績(jī)公布:筆試成績(jī)將通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站公布。
    2.面試
    筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從高到低的次序,以不高于招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
    A. 面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
    B. 面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。
    C. 面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
    D. 注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
    E. 成績(jī)公布:面試成績(jī)面試結(jié)束當(dāng)天通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站公布。
    (五)考察、體檢
    1.考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審??疾烊诉x名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
    2.體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。體檢人選名單在市政府門戶網(wǎng)站公布
    應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
    

(六)擬聘人員公示
    

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員,并按程序在市政府門戶網(wǎng)站公示,公示期7天。
    

(七)辦理聘用手續(xù)
    

公示期滿后,無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘用人員按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn),并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
    

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
    

五、聘用待遇
    

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
    

六、紀(jì)律要求
    

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
    

本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
    

七、聯(lián)系方式
    

地址:海南省??谑虚L(zhǎng)濱三路??谑械诙姓k公區(qū)18號(hào)樓
    

聯(lián)系人:邢先生,毛先生
    

聯(lián)系電話:0898—68724092/68723971
    

附表:??谑邪l(fā)改委下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
    

 
    

??谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)
    

2013年8月27日
     
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