這篇《2013年貴州省畢節(jié)市商務(wù)局招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強商務(wù)執(zhí)法隊伍建設(shè)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考畢節(jié)市商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員5名。為確保招考順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；嚴格實行編內(nèi)招考的原則；實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。
二、招考職位及人數(shù)
本次計劃招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員5名，具體信息詳見附件1《畢節(jié)市商務(wù)局2013年公開招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員職位表》。
三、招考對象和報考條件
（一）招考對象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。
2.戶籍不限，年齡在30周歲以下（1983年5月1日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.受黨、政紀處分期間的人員。
4.違反計劃生育政策的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6.截止2013年5月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”。
四、報名和資格審查
（一）報名時間
2013年5月6日至5月9日；
上午 8：30-12：00，下午2：00-5：30。
（二）報名地點
畢節(jié)市商務(wù)局（地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勝利路48號）三樓人教法規(guī)科辦公室，聯(lián)系人：周應(yīng)菊，聯(lián)系電話：0857-8268966。
（三）報名要求
報考人員須持以下證明材料：
1.普通高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
4.已婚人員須持當?shù)赜嬌块T出具無違反計劃生育政策證明。
5.在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫附件2《畢節(jié)市商務(wù)局2013年公開招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（四）資格審查
1.資格審查。
負責招考的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《招考方案》規(guī)定的報考條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核。經(jīng)審查合格的予以參加筆試。報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定對招考計劃予以調(diào)整或取消。
2.報名確認和準考證發(fā)放。
通過資格初審的考生，根據(jù)物價部門核準的收費標準繳納報名考務(wù)費100元。
經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市商務(wù)局負責制作并發(fā)放筆試準考證。
發(fā)放準考證時間：2013年5月20日-5月22日。
發(fā)放準考證地點：考生憑有效《居民身份證》、報名費憑據(jù)在報名地點領(lǐng)取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試（占總成績的60%）
1.筆試為閉卷考試。在市紀委的監(jiān)督下和市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
2.筆試科目為：《職業(yè)能力測試》（100分）、《申論》（100分）；其中：《職業(yè)能力測試》占40%、《申論》占60%。
3.筆試時間和地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試（占總成績的40%）
1.按招考計劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。筆試最后一名成績并列者同時進入面試。面試成績按百分制計算。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
3.面試時間和地點另行通知。
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
根據(jù)考生總成績由高到低按職位計劃招聘數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，按照面試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象；筆試成績相同的，以《申論》成績高者列為體檢對象。
體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
七、考察
（一）考察工作由畢節(jié)市商務(wù)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行實施，體檢合格人員列入考察對象。考察內(nèi)容主要包括對擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法及廉潔自律等情況進行綜合考察。考察政審時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.其它不能聘用的情況。
4.考察不合格人員，不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)進行公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局等單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年8月30日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄。
九、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行調(diào)查處理。
1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.考生在筆試、面試及考核過程中違反紀律和作弊的。
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試及考核過程中參與作弊的。
（二）違紀情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
對違反公開招聘紀律的考生，取消聘用資格；對違反原《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招考工作順利進行，決定成立畢節(jié)市商務(wù)局面向社會公開招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：羅紹松
副組長：蔣才勇、段彰厚、陳 建
成員：王長春、周應(yīng)菊、呂曉蕓、張麗娟
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人教法規(guī)科，負責招錄的有關(guān)具體工作。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、招考領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定。
十二、本實施方案由市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市商務(wù)局負責解釋。
咨詢電話：
0857—8222297（市人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配科）
0857—8268966（市商務(wù)局人教法規(guī)科）
監(jiān)督電話：13035549612
點擊下載：
畢節(jié)市商務(wù)局2013年公開招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員職位表
畢節(jié)市商務(wù)局2013年公開招考商務(wù)綜合執(zhí)法支隊工作人員報名表
2013年4月8日