這篇《2013年江蘇省金湖縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務中心招聘工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進一步提高城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務水平，經主管部門批準，金湖縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務中心決定面向社會公開招聘規(guī)劃技術人員（企業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務人員5名
二、招聘條件
1.熱愛規(guī)劃事業(yè)，作風正派，遵紀守法；
2.城建規(guī)劃類、建筑工程類專業(yè)大專及以上學歷，熟悉CAD制圖；
3.年齡在35周歲以下（1977年3月1日后出生）；
4.身體健康，能適應崗位工作需要。
三、招聘程序和方法
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“自愿報名、公平競爭、擇?yōu)聘用”的原則，采取考試和考核相結合的辦法進行。
（一）報名與資格審查
報名者請于2013年3月1日-3月15日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，周末除外）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件及復印件1份）、近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，到指定地點報名。報名者須如實填寫報名表。
報名地點：金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設局四樓411室（地址：健康西路40號），聯(lián)系電話：8690302613915194513
報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3∶1，則相應核減招聘計劃人數(shù)直至取消招聘計劃。
（二）筆試
筆試內容為公共基礎知識，城市規(guī)劃、建筑工程相關專業(yè)知識等方面內容。筆試滿分為100分。筆試時間和地點另行通知。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位應聘人員的筆試成績由高分到低分順序，按報考崗位擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人員數(shù)量不足實際擬聘用人數(shù)3倍的，則全部進入面試。面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。面試時在職人員須提供單位同意報考證明，面試時間和地點另行通知。
按筆試、面試成績各占50%的比例折算成考試的綜合成績，綜合成績以百分制計算。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員組織有關人員到應聘者所在單位和居住地基層組織進行考察。如有體檢和考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
（五）公示和錄用
考察合格人員公示7天，公示期滿符合錄用條件的，按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
考察合格人員公示7天，公示期滿符合錄用條件的，按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
四、錄用后管理及待遇
被錄用人員實行合同制管理，試用期為3個月，試用期工資為900元/月，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同，并辦理“五險一金”，月薪按基礎工資（1400元）+技能工資+工齡工資綜合計算。試用期滿考核不合格者不予錄用。
五、組織與紀律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退,被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作由金湖縣住建局紀委全程監(jiān)督。
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退,被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作由金湖縣住建局紀委全程監(jiān)督。
金湖縣住建局紀委監(jiān)督電話：0517-86905010
附件：金湖縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務中心公開招聘工作人員報名表.doc
金湖縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務中心
2013年3月1日