這篇《2013年貴州工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
學院簡介：
貴州工業(yè)職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于1958年，2002年由原全國重點中專貴州省化工學校獨立升格為貴州科技工程職業(yè)學院，2009年2月經(jīng)省政府批準更名為貴州工業(yè)職業(yè)技術學院，隸屬于貴州省教育廳。2007年在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中被評為“優(yōu)秀”等級；2009年被貴州省教育廳確定為第一批“省級示范高職學院建設單位”。
學院地處享有“避暑之都”美譽的林城--貴州省貴陽市金陽新區(qū)，另有800多畝的清鎮(zhèn)新校區(qū)正在建設中。目前在校生人數(shù)7000余人，十二•五規(guī)劃將達12000人的規(guī)模。學院下設有化學與材料工程分院、機械與電氣工程分院、城市建設與管理分院、電子與信息工程分院、社科部和成教部等教學單位，涵蓋化工、機電、電氣、計算機、建筑、管理、旅游等17個大類，43個高職專業(yè)。
學院大力實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍結構不斷改善，現(xiàn)有教師275人，具有高級以上專業(yè)技術職務的78人，其中教授6人、副教授72人；具有博士、碩士研究生學歷的95人、“雙師”素質教師186人、省管專家榮譽稱號1人、享受省政府津貼專家1人。
學院歷經(jīng)50多年的風雨，形成了團結拼搏、開拓進取的學人品質和校園文化，凝練了“修德礪能，精工鑄藝”的校訓，為推動貴州經(jīng)濟社會發(fā)展和工業(yè)強省戰(zhàn)略做出了積極的貢獻。為建設一支結構合理、素質優(yōu)良、充滿生機和活力的教師隊伍，實現(xiàn) “建設獨具辦學特色，在國內(nèi)有一定影響力，省內(nèi)一流的高職院校”的奮斗目標，現(xiàn)面向全國招聘教師崗位人員。
招聘方案：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及教育廳、省教育工委《關于規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調配工作的通知》精神，結合我院人才需求實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術人員29名，管理人員5名。
具體招聘崗位及要求見《貴州工業(yè)職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員崗位情況表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1995年5月1日及以前出生），35周歲以下（1978年5月1日及以后出生）；具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡可放寬到40周歲（1973年5月1日及以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2013年4月10日9:00 —4月20日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名，根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消，取消或調整的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2013年4月12日9:00—4月22日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元報名費,繳費時間于4月23日17:00截止。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考人員必須認真閱讀《貴州工業(yè)職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州工業(yè)職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員崗位情況表》（附件一）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
3、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2013年5月13日9:00至5月17日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676
4、報名要求：
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
（二）考試及資格審查
考試在省教育廳的指導監(jiān)督下，由貴州工業(yè)職業(yè)技術學院組織實施。
考試分為筆試及面試。
1、筆試
筆試滿分為150分，折合成百分制之后按40% 計入總成績?？忌傻顷憽百F州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”查詢本人成績。
筆試時間：2013年5月19日，上午9:00-11:30 。
筆試科目：《公共基礎知識》。
考試地點：具體時間及地點見《準考證》。
2、資格審查
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。進入資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
按《招聘方案》和崗位條件要求對進入資格審查人員進行資格審查，資格審查不合格的，取消其面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查所需材料：
（1）《報名表》；
（2）畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；
（3）崗位要求的資格證原件及復印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明，中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
面試內(nèi)容：專業(yè)能力及綜合素質。
面試按照百分制評分，面試成績按60% 計入總成績。
面試時間、地點另行通知，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公告。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兾催_60分不能進入下一環(huán)節(jié)。總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（五）體檢
面試結束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢需在縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，學院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到學院報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。
三、有關說明
（一）公開招聘工作在省教育廳和學院黨委的領導下進行，學院成立貴州工業(yè)職業(yè)技術學院招考工作領導小組，負責組織實施招聘工作。
（二）學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：4704722 4706431 監(jiān)督電話：4705505
四、未定事宜，由貴州工業(yè)職業(yè)技術學院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件一：招聘工作人員崗位情況表.doc
附件二：招聘專業(yè)技術人員報名表.doc
貴州工業(yè)職業(yè)技術學院
2013年4月3日