簡歷投遞： lilu@swirebev.com
職位性質： 全職 有效日期： 2012年12月21日 至 2013年03月21日
招聘人數： 5 人
工作地點： 西安
管理培訓生職位描述：
計劃簡介：
管理培訓生（以下簡稱GT）是一個為期三年的階梯式的職業(yè)發(fā)展培訓計劃，旨在培養(yǎng)更多的具備高度潛力的員工，成為未來、發(fā)展他們登上管理職位，并應付不斷擴大及變得復雜的業(yè)務增長。
本計劃為大學畢業(yè)生提供一個快速的發(fā)展途徑，以協(xié)作他們掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，并以培養(yǎng)他們成為企業(yè)的管理者為終目的。在此培訓期內，會有機會在多個不同部門及崗位工作，以了解公司企業(yè)文化及理念，各部門的運作模式，溝通渠道。同時亦有機會參加企業(yè)的內部及外部之全方位的培訓課程，以提升個人質素、工作知識及管理技能。
每個GT均有一個指定的導師（由總經理、總監(jiān)或其他資深經理擔任）對其進行輔導, 通過有效及規(guī)范的輔導關系協(xié)助GT解決其工作中遇到的各種問題，促進GT技能和領導能力的開發(fā)。與GT分享他們的經驗、遠見并向GT提供指引和支持。
資格要求：
1.國家統(tǒng)招全日制本科以上學歷，獲得學士及以上學位。
2.2013年應屆畢業(yè)生
3.中英文表達能力良好，英文水平CET-6級以上，國家計算機等級二級以上。
4.具有良好的溝通能力、應變能力、適應能力及分析問題能力。
5.能夠接受在公司業(yè)務區(qū)域內調動（非經常性作出這種安排）
專業(yè)要求：
財務管理/物流管理/工程機械類/機電一體化/工商管理/市場營銷類/人力資源類
職位性質： 全職 有效日期： 2012年12月21日 至 2013年03月21日
招聘人數： 5 人
工作地點： 西安
管理培訓生職位描述：
計劃簡介：
管理培訓生（以下簡稱GT）是一個為期三年的階梯式的職業(yè)發(fā)展培訓計劃，旨在培養(yǎng)更多的具備高度潛力的員工，成為未來、發(fā)展他們登上管理職位，并應付不斷擴大及變得復雜的業(yè)務增長。
本計劃為大學畢業(yè)生提供一個快速的發(fā)展途徑，以協(xié)作他們掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，并以培養(yǎng)他們成為企業(yè)的管理者為終目的。在此培訓期內，會有機會在多個不同部門及崗位工作，以了解公司企業(yè)文化及理念，各部門的運作模式，溝通渠道。同時亦有機會參加企業(yè)的內部及外部之全方位的培訓課程，以提升個人質素、工作知識及管理技能。
每個GT均有一個指定的導師（由總經理、總監(jiān)或其他資深經理擔任）對其進行輔導, 通過有效及規(guī)范的輔導關系協(xié)助GT解決其工作中遇到的各種問題，促進GT技能和領導能力的開發(fā)。與GT分享他們的經驗、遠見并向GT提供指引和支持。
資格要求：
1.國家統(tǒng)招全日制本科以上學歷，獲得學士及以上學位。
2.2013年應屆畢業(yè)生
3.中英文表達能力良好，英文水平CET-6級以上，國家計算機等級二級以上。
4.具有良好的溝通能力、應變能力、適應能力及分析問題能力。
5.能夠接受在公司業(yè)務區(qū)域內調動（非經常性作出這種安排）
專業(yè)要求：
財務管理/物流管理/工程機械類/機電一體化/工商管理/市場營銷類/人力資源類