佛山市佛山新城建設(shè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）為佛山市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)佛山新城重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)管理，及統(tǒng)籌征地拆遷工作。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員6名，其中專業(yè)技術(shù)雇員3名，輔助服務(wù)雇員3名。現(xiàn)根據(jù)我市雇員管理有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)雇員：數(shù)字城管值班長(zhǎng)1名、發(fā)改審批專員1名、規(guī)劃審批專員1名
輔助服務(wù)雇員：數(shù)字城管值班長(zhǎng)2名、規(guī)劃審批專員1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息將在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.fsnewcity.gov.cn/）同步發(fā)布。
（二）報(bào)名相關(guān)
1、報(bào)名時(shí)間
2012年9月24日—2012年10月8日
2、報(bào)名材料
（1）《佛山新城招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）
（2）近期正面免冠彩色證件照
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料
3、報(bào)名方式
（1）電子郵件報(bào)名
請(qǐng)報(bào)名者將以上材料發(fā)送至郵箱hr_fsdp@163.com，并在郵件主題標(biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。
注：通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中證件照及相關(guān)材料均需提交電子版。
（2）郵寄信函報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)名者將以上材料郵寄至本單位，郵寄地址：佛山市佛山新城吉慶道1號(hào)管委會(huì)辦公室（收）,郵編：528316（報(bào)名材料不再退回），接收信函日期以郵戳日期為準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)谛欧馍蠘?biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。
注：通過(guò)郵寄信函進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中需證件照2張、其他材料各1份。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)考試準(zhǔn)予錄用者需提交相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假欺騙行為，取消錄用資格。
（三）資格審查
我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考
試時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）考試相關(guān)
1、筆試：主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)聘崗位所具備的基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，將在管委會(huì)網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
2、面試：主要對(duì)報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行總體測(cè)試。依筆試成績(jī)的高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。
3、成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列方法計(jì)算：
（1）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（1）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）體檢
依照考試總成績(jī)合格者中高分到低分的順序、按崗位擬招
聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由管委會(huì)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選（入選者必須考試總成績(jī)合格，如沒(méi)有合適人選，該崗位可暫為空缺）。
（六）考核
參加考核的人員為體檢合格的擬招聘人選?？己税础稄V東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如擬招聘崗位出現(xiàn)考核不合格不予錄用的人員時(shí)，按報(bào)考該崗位人員的考試總成績(jī)依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加考核的人選（入選者必須考試總成績(jī)及體檢合格）。
參加考核的人員為體檢合格的擬招聘人選?？己税础稄V東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如擬招聘崗位出現(xiàn)考核不合格不予錄用的人員時(shí)，按報(bào)考該崗位人員的考試總成績(jī)依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加考核的人選（入選者必須考試總成績(jī)及體檢合格）。
（七）公示與聘用
根據(jù)報(bào)考者的考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在管委會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未有接到有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
根據(jù)報(bào)考者的考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在管委會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未有接到有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
三、待遇和管理
雇用人員相關(guān)薪酬按佛府辦函[2011]144號(hào)文執(zhí)行，首次雇用薪資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)雇員7000元/月；輔助服務(wù)雇員本科學(xué)歷月薪2400元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：黃小姐
聯(lián)系電話：0757-29878605、傳真：0757-28978065
一、 招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)雇員：數(shù)字城管值班長(zhǎng)1名、發(fā)改審批專員1名、規(guī)劃審批專員1名
輔助服務(wù)雇員：數(shù)字城管值班長(zhǎng)2名、規(guī)劃審批專員1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息將在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.fsnewcity.gov.cn/）同步發(fā)布。
（二）報(bào)名相關(guān)
1、報(bào)名時(shí)間
2012年9月24日—2012年10月8日
2、報(bào)名材料
（1）《佛山新城招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）
（2）近期正面免冠彩色證件照
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料
3、報(bào)名方式
（1）電子郵件報(bào)名
請(qǐng)報(bào)名者將以上材料發(fā)送至郵箱hr_fsdp@163.com，并在郵件主題標(biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。
注：通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中證件照及相關(guān)材料均需提交電子版。
（2）郵寄信函報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)名者將以上材料郵寄至本單位，郵寄地址：佛山市佛山新城吉慶道1號(hào)管委會(huì)辦公室（收）,郵編：528316（報(bào)名材料不再退回），接收信函日期以郵戳日期為準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)谛欧馍蠘?biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。
注：通過(guò)郵寄信函進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中需證件照2張、其他材料各1份。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)考試準(zhǔn)予錄用者需提交相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假欺騙行為，取消錄用資格。
（三）資格審查
我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考
試時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）考試相關(guān)
1、筆試：主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)聘崗位所具備的基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，將在管委會(huì)網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
2、面試：主要對(duì)報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行總體測(cè)試。依筆試成績(jī)的高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。
3、成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列方法計(jì)算：
（1）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（1）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）體檢
依照考試總成績(jī)合格者中高分到低分的順序、按崗位擬招
聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由管委會(huì)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選（入選者必須考試總成績(jī)合格，如沒(méi)有合適人選，該崗位可暫為空缺）。
（六）考核
參加考核的人員為體檢合格的擬招聘人選?？己税础稄V東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如擬招聘崗位出現(xiàn)考核不合格不予錄用的人員時(shí)，按報(bào)考該崗位人員的考試總成績(jī)依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加考核的人選（入選者必須考試總成績(jī)及體檢合格）。
參加考核的人員為體檢合格的擬招聘人選?？己税础稄V東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如擬招聘崗位出現(xiàn)考核不合格不予錄用的人員時(shí)，按報(bào)考該崗位人員的考試總成績(jī)依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加考核的人選（入選者必須考試總成績(jī)及體檢合格）。
（七）公示與聘用
根據(jù)報(bào)考者的考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在管委會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未有接到有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
根據(jù)報(bào)考者的考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在管委會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未有接到有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
三、待遇和管理
雇用人員相關(guān)薪酬按佛府辦函[2011]144號(hào)文執(zhí)行，首次雇用薪資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)雇員7000元/月；輔助服務(wù)雇員本科學(xué)歷月薪2400元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：黃小姐
聯(lián)系電話：0757-29878605、傳真：0757-28978065