2012年安徽省南陵縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘編外工作人員信息

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作,經(jīng)縣政府同意,2012年南陵縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    
一、招聘對(duì)象和條件
    1
、遵紀(jì)守法、熱愛城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作;
    2
、本縣常住人口;
    3
、身體健康;
    4
、崗位所需的其他條件。
    
有下列情形之一的不得報(bào)考:
    
1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
    
2)曾被開除公職的;
    
3)其他不宜報(bào)考的情況。
    
二、招聘計(jì)劃

    

招聘崗位
    

崗位代碼
    

招聘計(jì)劃數(shù)
    

專業(yè)要求
    

學(xué)歷要求
    

其它
    

工作人員
    

12001
    

3
    

工民建相關(guān)專業(yè)
    

大專及以上
    

35周歲以下,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    

工作人員
    

12002
    

2
    

城市規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè)
    

本科及以上
    

35周歲以下,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    

工作人員
    

12003
    

1
    

財(cái)會(huì)
    

大專及以上
    

助理會(huì)計(jì)師以上職稱,女性,28-35周歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    


    


    
三、招聘程序及辦法
    
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、確定擬聘對(duì)象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
    
(一)報(bào)名及資格審查:
    
報(bào)名時(shí)間:201210262012年11月1上午830—1130;下午230—530(節(jié)假日除外)
    
報(bào)名地點(diǎn):南陵縣人才交流服務(wù)中心(籍山鎮(zhèn)人民政府對(duì)面,縣人力資源和社會(huì)保障局四樓)
    
報(bào)名辦法:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張,并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》,繳納報(bào)名考試費(fèi)45元。
    
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
    
凡通過(guò)資格審查的人員請(qǐng)于2012112持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
    
(二)考試
    
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    1
、筆試
    
筆試時(shí)間:20121139:00—11:00,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    
筆試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí),卷面總分100分。
    2
、面試
    
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,若后一名成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選名單及時(shí)間、地點(diǎn)在南陵人才網(wǎng)查詢。
    
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面、儀表氣質(zhì)及潛能等方面情況。
    
面試總分為100分,進(jìn)入面試程序的人員,交面試費(fèi)80元。
    
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成。
    
(三)體檢、考核
    
根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按招考類別計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象,如總成績(jī)相同,則按學(xué)歷高者、筆試成績(jī)高者優(yōu)先的順序進(jìn)入體檢,體檢在二級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。
    
考核主要是考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等。
    
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的,依據(jù)考試總成績(jī)等額遞補(bǔ)。
    
(四)公示、聘用
    
對(duì)體檢和考核都合格的擬聘用人員,在南陵人才網(wǎng)向社會(huì)公示3天。
    
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行試用期3個(gè)月。聘用期間待遇參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    
四、其它
    
本次招聘考試報(bào)名及資格審查工作由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局負(fù)責(zé),其它工作由縣人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,相關(guān)部門配合。
    
查詢招聘信息可登陸:南陵人才網(wǎng)
    
考務(wù)電話:0553-6910305、0553-6910307;
    
舉報(bào)電話:0553-6823081

    

南陵縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局
    
二〇一二年十月十八日

    

 
    

 
    

資格審查表