根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號）和《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人發(fā)[2011]155號)等文件規(guī)定，結合我院的實際，現(xiàn)將我院2012年第二次公開招聘有關事項公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?BR> （二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位和基本條件
（一）具體崗位類別、要求詳見《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2012年第二次公開招聘人才需求表》。
（二）基本條件
1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任高等教育教學工作；
3、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感；
4、具有較好的語言表達能力，身體健康。
三、報名及考試時間
（一）應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處（南寧市昆侖大道8號），不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
應聘材料包括：應聘簡歷、報名登記表、身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
（二）現(xiàn)場報名時間及聯(lián)系方式
時間：2012年12月10日至12月13日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯(lián)系人：李老師、文老師聯(lián)系電話：0771-5602902
（三）試講及面試具體時間另行通知。
四、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。人事處審查匯總后上報學院領導集體研究，確定參加初試人員名單。
2、在主管部門網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由學院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、考試方式及內容
考試采取試講、結構化面試相結合的方式進行。通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可開考，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定，應聘實驗員（本科以上學歷，中級職稱以上）;專任教師（碩士研究生以上學歷），經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障廳核準，可直接進入試講。
（一）試講內容
1、專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。經各系部專業(yè)試講后，每個崗位按照不少于1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。
2、試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監(jiān)察及各專業(yè)系部主任及教師組成。
3、試講成績結束后5個工作日內在學院網(wǎng)站上公布，試講成績60分以上者方可進入結構化面試。
（二）結構化面試
通過試講的人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。
1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
2、面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳、學院領導及校外專家組成（其中校外專家所占比例不少于三分之一）。
3、面試成績當場宣布。
（三）總成績計算
所有崗位成績按試講、面試成績權重計分，試講、面試成績權重比例為6:4，按照（試講成績×60%）＋（面試成績×40%）計算后綜合得分作為后成績。面試結束后當天在校園網(wǎng)上公布。
六、考核
根據(jù)后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
七、體檢
從考核合格人員中，以崗位的后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由學院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
八、確定擬聘人員及公示
經學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
九、簽訂聘用合同
學院須與聘用人員簽訂聘用合同，由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，聘用期待遇按同類人員標準執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
招聘工作監(jiān)督舉報電話：0771-5602090
本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處負責解釋
附件1：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2012年第二次公開招聘人才需求計劃表
附件2：公開招聘報名登記表
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?BR> （二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位和基本條件
（一）具體崗位類別、要求詳見《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2012年第二次公開招聘人才需求表》。
（二）基本條件
1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任高等教育教學工作；
3、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感；
4、具有較好的語言表達能力，身體健康。
三、報名及考試時間
（一）應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處（南寧市昆侖大道8號），不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
應聘材料包括：應聘簡歷、報名登記表、身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
（二）現(xiàn)場報名時間及聯(lián)系方式
時間：2012年12月10日至12月13日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯(lián)系人：李老師、文老師聯(lián)系電話：0771-5602902
（三）試講及面試具體時間另行通知。
四、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。人事處審查匯總后上報學院領導集體研究，確定參加初試人員名單。
2、在主管部門網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由學院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、考試方式及內容
考試采取試講、結構化面試相結合的方式進行。通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可開考，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定，應聘實驗員（本科以上學歷，中級職稱以上）;專任教師（碩士研究生以上學歷），經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障廳核準，可直接進入試講。
（一）試講內容
1、專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。經各系部專業(yè)試講后，每個崗位按照不少于1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。
2、試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監(jiān)察及各專業(yè)系部主任及教師組成。
3、試講成績結束后5個工作日內在學院網(wǎng)站上公布，試講成績60分以上者方可進入結構化面試。
（二）結構化面試
通過試講的人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。
1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
2、面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳、學院領導及校外專家組成（其中校外專家所占比例不少于三分之一）。
3、面試成績當場宣布。
（三）總成績計算
所有崗位成績按試講、面試成績權重計分，試講、面試成績權重比例為6:4，按照（試講成績×60%）＋（面試成績×40%）計算后綜合得分作為后成績。面試結束后當天在校園網(wǎng)上公布。
六、考核
根據(jù)后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
七、體檢
從考核合格人員中，以崗位的后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由學院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
八、確定擬聘人員及公示
經學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
九、簽訂聘用合同
學院須與聘用人員簽訂聘用合同，由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，聘用期待遇按同類人員標準執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
招聘工作監(jiān)督舉報電話：0771-5602090
本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處負責解釋
附件1：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2012年第二次公開招聘人才需求計劃表
附件2：公開招聘報名登記表