這篇關(guān)于江蘇省鹽城師范學(xué)院校園模擬招聘 刁難問題考學(xué)生的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
“假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，恰好這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，你該怎么辦？”對(duì)于這一職場(chǎng)不怎么常遇的現(xiàn)象，職場(chǎng)中人都會(huì)顯得手足無(wú)措，那么還未走出象牙塔的大學(xué)生又會(huì)作何回答？
昨天下午，鹽城師范學(xué)院生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支主辦的“經(jīng)綸致用，助力夢(mèng)想”校園模擬招聘大賽上，一道道模擬招聘怪題頻出，著實(shí)把不少大學(xué)生們難住了。
“人在職場(chǎng)”出職場(chǎng)棘手問題
這場(chǎng)由學(xué)生們自行策劃、組織的校園模擬招聘會(huì)在鹽城師范學(xué)院新長(zhǎng)校區(qū)舉行，學(xué)校就業(yè)處、院系相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任面試官，學(xué)生們自己扮演求職者，模擬了一場(chǎng)近乎真實(shí)的求職體驗(yàn)。
“假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，恰好這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，你該怎么辦？”應(yīng)聘陽(yáng)光保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的4號(hào)選手——商學(xué)院學(xué)生楊曉峰抽到這個(gè)“人在職場(chǎng)”的應(yīng)變題目時(shí)有些發(fā)蒙，現(xiàn)場(chǎng)其他學(xué)生也尷尬了幾秒鐘。楊曉峰窘迫地表示，“我們作為下屬，正常情況下是不應(yīng)該談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的，但是人無(wú)完人，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣?！边@時(shí)，選手的話引發(fā)場(chǎng)下同學(xué)的一場(chǎng)小“騷動(dòng)”，楊曉峰大氣都不敢喘一聲。片刻安靜過后，場(chǎng)下同學(xué)為他送去鼓勵(lì)的掌聲，接著他鼓起勇氣繼續(xù)說：“人無(wú)完人，我們也需要更完美的領(lǐng)導(dǎo)。談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)并不是一件很冒失的行為，這能幫助我們的領(lǐng)導(dǎo)改善缺點(diǎn)，有助提升自己，變得更加完美，在以后升職的道路上變得更加淡然。這是我們的一種職責(zé)?！睏顣苑鍎傉f完，場(chǎng)下同學(xué)立馬為他送來(lái)一陣掌聲。
據(jù)了解，經(jīng)過前期兩輪（個(gè)性簡(jiǎn)歷制作初賽和校園人才市場(chǎng)招聘復(fù)賽）的激烈角逐，新長(zhǎng)校區(qū)共有20名選手脫穎而出晉級(jí)決賽，即“經(jīng)綸致用，助力夢(mèng)想”模擬招聘面試大賽。
大賽采取百分制，分為“暫露頭角”、“有問必答”和“人在職場(chǎng)”三個(gè)環(huán)節(jié)。
其中，“有問必答”環(huán)節(jié)面試官根據(jù)選手競(jìng)聘職位提出問題一道，選手在2分鐘內(nèi)完成。評(píng)委將從言語(yǔ)表達(dá)、專業(yè)技能、拓展知識(shí)、應(yīng)變能力等方面做出量化評(píng)估。
“人在職場(chǎng)”環(huán)節(jié)由選手隨機(jī)抽取模擬情景題目現(xiàn)場(chǎng)回答，內(nèi)容主要是處理一些職場(chǎng)中的人及矛盾和沖突，要求選手扮演某一角色，模擬實(shí)際工作中的一些活動(dòng)以及處理各種問題和矛盾。選手需在2分鐘內(nèi)完成，可向觀眾求助，配合活動(dòng)的進(jìn)行。
自信源于對(duì)職業(yè)的深度思考
昨天的模擬大賽上，如“策劃一場(chǎng)婚禮，你覺得成功的關(guān)鍵之處在哪兒？”“你覺得財(cái)務(wù)部人員最重要的素質(zhì)是什么？”“你覺得鹽城本地房產(chǎn)有哪些發(fā)展前景？”等一個(gè)個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問題不斷拋出。而“你和原來(lái)的上級(jí)關(guān)系密切，現(xiàn)任上級(jí)對(duì)你有看法，怎么辦？”“你是一名新員工，碰巧在電梯遇到業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，你如何利用這次機(jī)會(huì)，讓他對(duì)你有所了解？”“如果到機(jī)關(guān)工作一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)自己不合適這份工作， 怎么辦？”等常見的“人在職場(chǎng)”問題對(duì)大學(xué)生們而言更算得上刁鉆、棘手。
“這題怎么回答啊？”4號(hào)選手楊曉峰賽后回憶道：“真是超緊張，我也思考了好久，還讓觀眾用掌聲鼓勵(lì)我，才說出‘幽默地轉(zhuǎn)述給老板，這樣會(huì)讓老板以后的路走得更加穩(wěn)當(dāng)’的答案。”
“好兵不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，我對(duì)這次模擬招聘會(huì)信心滿滿，就是來(lái)拿名次的！”以67.3分獲得這次模擬招聘賽第二名的5號(hào)選手經(jīng)法學(xué)院大二學(xué)生張俊告訴記者，對(duì)于這次比賽，他之所以如此自信，是因?yàn)樽约涸谒鸭牧系幕A(chǔ)上做了深度的職業(yè)思考?！耙?yàn)槲夷M應(yīng)聘的是食品公司，所以我在內(nèi)心中將‘虛擬顧客’分為三類，在金字塔最頂端的是‘吃貨’……”張俊說，有不少類似這樣的思考和剖析，評(píng)委都沒有提到，讓他小小遺憾了一下。
記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，奪得好名次的同學(xué)，大多是在學(xué)生會(huì)和學(xué)校社團(tuán)組織中擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生，并且對(duì)于自己“要做什么”和“怎么做”有著明確的規(guī)劃。在學(xué)生會(huì)擔(dān)任職務(wù)的5號(hào)選手張俊雖然是名大二學(xué)生，不過已經(jīng)參加過學(xué)校組織的很多活動(dòng)?！拔覅⒓踊顒?dòng)是有選擇的，比如職業(yè)規(guī)劃大賽、演講賽等等，我認(rèn)為參加一些含金量高的，能提高自身能力的活動(dòng)，才能對(duì)以后的職業(yè)有所幫助。”
總體得分不高因思想過于主觀
“5號(hào)選手的回答非常地投入，其他選手也表現(xiàn)得很好，很多參賽的都是一年級(jí)的學(xué)生?！辟惡笊圃簣F(tuán)總支書記李霞對(duì)學(xué)生們說，我們現(xiàn)在讀大學(xué)，包括以后讀研，最終的目的都是就業(yè)，能夠找到好的工作，“然而要想有好的工作并且能夠在職場(chǎng)游刃有余，我們就需要緊緊抓住大學(xué)這個(gè)舞臺(tái)，希望同學(xué)能把今天的場(chǎng)景記在心里?！?BR>
據(jù)介紹，本次參賽的都是大一大二的學(xué)生，因?yàn)榇蠖鄶?shù)學(xué)生的擇業(yè)觀還沒有完全成熟，所以最后分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)下來(lái)分也不過是68.6分，但其中一部分選手的實(shí)力已經(jīng)讓“面試官”驚嘆不已。鹽城師范學(xué)院數(shù)科院團(tuán)總支書記宋傳盛感嘆道：“感覺很多同學(xué)很有能力，也發(fā)現(xiàn)了一些耀眼的學(xué)生。”
來(lái)自商學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的選手周靜儀應(yīng)聘的是婚慶公司司儀一職，在“嶄露頭角”自我介紹環(huán)節(jié)，她寬大到不合體的西裝、胖胖的身材在眾位選手中并不突出。但一開口，她對(duì)于職業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于應(yīng)急問題的回答都讓大家刮目相看，臺(tái)風(fēng)大氣、自信而冷靜。賽后記者采訪了這位選手，當(dāng)問到為何穿如此大的西裝時(shí)，她自己都笑開了，“這件西裝是我爸爸的！為了參加這次模擬招聘，上周回泰州老家，特地把老爸的西裝‘偷出來(lái)’了，萬(wàn)事要節(jié)約成本??！”
此外，在入圍本次校園模擬招聘大賽的選手中，女生有13人，男生有7人，但是獲得比賽前兩名的選手都是男生，“整體來(lái)說，男生在工作闡述方面的思維更加廣闊一些，處理應(yīng)急的能力也較女生高些。但總體看來(lái)，多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職缺乏認(rèn)識(shí)，在回答問題上過于主觀?！睌?shù)科院團(tuán)總支書記宋傳盛認(rèn)為4號(hào)選手回答的只是一方面。他應(yīng)該巧妙地轉(zhuǎn)移話題，或者就這個(gè)話題先抑后揚(yáng)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他產(chǎn)生好感。如果一定要講領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，一定要注意方式?！办o坐常思己過，而不是閑談?wù)撊朔?。?BR>