這篇《2013年第一季度重慶市酉陽縣事業(yè)單位招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人社發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘8名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位和崗位見《酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(見附件)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且符合條件的人員;
(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;
(三)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;
(四)具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生;
(五)年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生);
(六)符合招聘崗位所需要的其他條件;
(七)有下列條件之一人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2013年2月18日—2月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2.報名地點：酉陽自治縣人力社保局人力資源開發(fā)科(桃花源中路26號)。
3.報名材料及相關(guān)事項：報考者須持本人畢業(yè)證(2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明)、身份證、崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報名表登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年3月16日9:00—12:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)資格審查
由縣人事人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核人選。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試，筆試時間初定于2013年3月17日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》，滿分均為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。
2.按筆試成績從高到低，根據(jù)招聘崗位名額，以1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
3.考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
(四)體檢和考察
各招聘崗位按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績出現(xiàn)并列則以面試成績高者優(yōu)先。由縣人事人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢。往屆畢業(yè)生在2013年4月復(fù)審后報縣人民政府審定;應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年8月進(jìn)行復(fù)審。若復(fù)審不合格，不予遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用考生自理。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)酉陽自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(五)公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、報考崗位。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的，擬聘用人員報酉陽自治縣人民政府審定并經(jīng)縣人力社保局審批同意后，報市人力社保局備案，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務(wù)5年以上。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他
1、政策和報名咨詢電話：023-75559076(酉陽自治縣人力資源和社會保障局)。
2、本次招聘中，筆試成績、面試成績、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
附件:酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
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