海南文昌市事業(yè)單位2012招聘人員公告：
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數和待遇
具體招聘崗位、人數詳見《文昌市事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表》，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；
2、年滿18周歲至35周歲；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6、招聘單位規(guī)定的其他條件；
7、沒有違反國家計劃生育政策。
8、無其它違法違紀行為。
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位人員、在讀的應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生、以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員，不得報名。
9、其他條件詳見《文昌市事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表》
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月2日-- 6月5日。
2、報名地點：文昌市清瀾開發(fā)區(qū)市委、市政府辦公大樓主樓406房 市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股3、聯(lián)系人：馮 鑫、王振宇
4、聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）
13976656223、13016282666
5、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表（一式二份）報名，每個考生只能選擇各招聘單位中的一個崗位進行報名。報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
6、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片6張；（3）戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明（無論婚否，都均出具）；（4）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
7、報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、報名結束后，市事業(yè)單位公開招聘領導小組對報考人員初審情況進行審定。通過資格審查者，筆試前將在文昌市人民政府網站向社會進行公示，接受監(jiān)督。
9、按招聘職數和應聘該崗位經資格審查合格人數不低于1:3的比例方可開考，未達到此比例，則相應遞減或取消該崗位的招聘。
被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次事業(yè)單位公開招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證在規(guī)定時間內到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。未在規(guī)定時間內領取準考證的考生，視為自動放棄本次公開招聘考試資格。
11、考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
（三）考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式進行，考試時間120分鐘，內容為行政職業(yè)能力測驗相關知識，滿分為100分。筆試結束后，市人力資源和社會保障局在文昌市人民政府網站公開發(fā)布筆試成績和入圍面試分數線（筆試合格分數線）。
筆試時間：2012年6月17日（具體考試時間、地點詳見準考證）
（2）面試
①面試人選。入圍面試分數線（筆試合格分數）最低要達到筆試成績平均分，并在達到筆試合格分數線的各招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高到低排名和各招聘崗位的職數確定面試人選。招聘職數在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1:2；招聘職數在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1:3。
②面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
③面試時間另行通知。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60％，面試成績占40％的比例合成考試綜合成績（保留小數點后2位）。
考試綜合成績在文昌市人民政府網站進行公告，公告時間為7天。
（四）體檢和考核
1、面試結束后，根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分順序排列，確定進入體檢和考察的人選。
若出現(xiàn)有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試綜合成績高低順序排列確定排名。
體檢項目和標準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當資質的醫(yī)療機構。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
2、由市人力資源和社會保障局牽頭，各相關招聘單位抽調人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。
在職人員須在考核時提供單位同意報考證明。若在職人員故意隱瞞其在職情況，經查實，取消其考核資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。其空缺名額按考生考試綜合成績排名順位等額遞補。
（五）公示和聘用
1、市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經市招聘工作領導小組批準后，在文昌市人民政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準后，按有關程序辦理聘用相關手續(xù)。
4、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的人員，辦理轉正手續(xù)；試用期滿經考核不合格的人員，終止聘用合同。
六、有關問題說明
1、市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
2、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
3、年齡。18周歲至35周歲（即1976年5月1日至1994年4月30日期間出生）。
4、本次招聘不向應聘者收取報名費。
5、具體時間和相關事宜，以文昌市人民政府網站公告為準。
七、招聘工作紀律
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（五）監(jiān)督舉報電話： 63330871（市紀委信訪室）；63330171（市人力資源和社會保障局）。
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數和待遇
具體招聘崗位、人數詳見《文昌市事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表》，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；
2、年滿18周歲至35周歲；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6、招聘單位規(guī)定的其他條件；
7、沒有違反國家計劃生育政策。
8、無其它違法違紀行為。
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位人員、在讀的應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生、以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員，不得報名。
9、其他條件詳見《文昌市事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表》
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月2日-- 6月5日。
2、報名地點：文昌市清瀾開發(fā)區(qū)市委、市政府辦公大樓主樓406房 市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股3、聯(lián)系人：馮 鑫、王振宇
4、聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）
13976656223、13016282666
5、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表（一式二份）報名，每個考生只能選擇各招聘單位中的一個崗位進行報名。報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
6、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片6張；（3）戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明（無論婚否，都均出具）；（4）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
7、報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、報名結束后，市事業(yè)單位公開招聘領導小組對報考人員初審情況進行審定。通過資格審查者，筆試前將在文昌市人民政府網站向社會進行公示，接受監(jiān)督。
9、按招聘職數和應聘該崗位經資格審查合格人數不低于1:3的比例方可開考，未達到此比例，則相應遞減或取消該崗位的招聘。
被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次事業(yè)單位公開招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證在規(guī)定時間內到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。未在規(guī)定時間內領取準考證的考生，視為自動放棄本次公開招聘考試資格。
11、考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
（三）考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式進行，考試時間120分鐘，內容為行政職業(yè)能力測驗相關知識，滿分為100分。筆試結束后，市人力資源和社會保障局在文昌市人民政府網站公開發(fā)布筆試成績和入圍面試分數線（筆試合格分數線）。
筆試時間：2012年6月17日（具體考試時間、地點詳見準考證）
（2）面試
①面試人選。入圍面試分數線（筆試合格分數）最低要達到筆試成績平均分，并在達到筆試合格分數線的各招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高到低排名和各招聘崗位的職數確定面試人選。招聘職數在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1:2；招聘職數在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1:3。
②面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
③面試時間另行通知。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60％，面試成績占40％的比例合成考試綜合成績（保留小數點后2位）。
考試綜合成績在文昌市人民政府網站進行公告，公告時間為7天。
（四）體檢和考核
1、面試結束后，根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分順序排列，確定進入體檢和考察的人選。
若出現(xiàn)有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試綜合成績高低順序排列確定排名。
體檢項目和標準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當資質的醫(yī)療機構。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
2、由市人力資源和社會保障局牽頭，各相關招聘單位抽調人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。
在職人員須在考核時提供單位同意報考證明。若在職人員故意隱瞞其在職情況，經查實，取消其考核資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。其空缺名額按考生考試綜合成績排名順位等額遞補。
（五）公示和聘用
1、市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經市招聘工作領導小組批準后，在文昌市人民政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準后，按有關程序辦理聘用相關手續(xù)。
4、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的人員，辦理轉正手續(xù)；試用期滿經考核不合格的人員，終止聘用合同。
六、有關問題說明
1、市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
2、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
3、年齡。18周歲至35周歲（即1976年5月1日至1994年4月30日期間出生）。
4、本次招聘不向應聘者收取報名費。
5、具體時間和相關事宜，以文昌市人民政府網站公告為準。
七、招聘工作紀律
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（五）監(jiān)督舉報電話： 63330871（市紀委信訪室）；63330171（市人力資源和社會保障局）。