各省轄市人民政府,省人民政府各部門:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意各省轄市無(wú)線電管理局參照《公務(wù)員法》管理(以下簡(jiǎn)稱參照管理)。
列入?yún)⒄展芾矸秶膯挝灰凑铡豆珓?wù)員法》及各項(xiàng)配套法規(guī)、政策的規(guī)定,全面實(shí)行錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等公務(wù)員各項(xiàng)管理制度。各地要參照《河南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉方案》和中組部、原人事部《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問(wèn)題的意見》(組通字〔2006〕27號(hào)),對(duì)參照管理單位的工作人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級(jí)別、套改工資。
參照管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度,不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
各地在參照管理工作中,要嚴(yán)明紀(jì)律,不得擅自擴(kuò)大參照管理范圍。公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對(duì)參照管理單位執(zhí)行公務(wù)員制度的指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級(jí)別確定、工資福利保險(xiǎn)制度等管理規(guī)定的,要責(zé)令其限期改正,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。