深圳市國(guó)資委2012年4月公開招聘普通雇員公告
根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》及《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市國(guó)資委擬于近期公開招聘工勤崗位雇員。此次招聘的程序依次為：報(bào)名、資格初審、適崗能力測(cè)評(píng)、資格復(fù)審及審核、體檢及辦理聘用等手續(xù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年4月廣東深圳市國(guó)資委招聘普通雇員公告：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘工勤類普通雇員3人。有關(guān)要求和條件詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘對(duì)象：
此次雇員的招聘對(duì)象為具有本市戶籍的人員。
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）符合擬報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件（相關(guān)資歷的計(jì)算，均截止至2012年3月31日）；
（三）身體健康；
（四）聘用主管機(jī)關(guān)及《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》規(guī)定的其他條件；
（五）有下列情況之一者，不予接受報(bào)考：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不適合聘用的人員。
四、報(bào)考、資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。考生填寫報(bào)名表，于2012年4月5日至16日上班期間，到深圳市福田中心區(qū)深南大道4009號(hào)投資大廈9018辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表格（附件2）附后。
報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）學(xué)歷必須與職位要求一致。（2）嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名。個(gè)人條件與職位要求不符的或者弄虛作假的，筆試成績(jī)無效，一切后果由考生本人自負(fù)。（3）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。本人須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書，以及能證明報(bào)考職位所要求資歷的詳細(xì)證明材料、婚姻狀況和計(jì)劃生育證明（已婚者）、兩張本人一寸彩色照片。報(bào)考人員所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消筆試資格。
五、適崗能力測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)分筆試、面試。
筆試時(shí)間：2012年4月中下旬（時(shí)間另行通知）
筆試地點(diǎn)：福田中心區(qū)4009號(hào)投資大廈
筆試由招聘單位統(tǒng)一組織，考生憑身份證直接參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)天公布，具體公布時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。
筆試合格線為60分，筆試成績(jī)合格的考生，依筆試分?jǐn)?shù)高低排序，按面試人數(shù)與擬聘用名額3：1的比例確定面試人選。
考生持《面試通知書》及身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試由招聘單位組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位直接通知考生本人。
六、資格復(fù)審
主要審查報(bào)考人所提供的材料是否真實(shí)，是否與公告及報(bào)考崗位所列條件要求相符。視情況需要，可能采取到報(bào)考者原單位實(shí)地調(diào)查、調(diào)檔審閱等方式進(jìn)行。如復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，提供虛假資料者，取消聘用資格。
七、體檢與考核
（一）體檢。筆試、面試合格的考生，由招聘單位通知本人到市級(jí)醫(yī)院體檢，并將體檢報(bào)告提交給招聘單位。
（二）考核。根據(jù)《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格的考生，由招聘單位綜合進(jìn)行考核，確定最終擬聘用人員。
八、確定擬聘人員名單并公示
擬聘用人員名單由招聘單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位為其辦理聘用備案手續(xù)。擬聘人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）招聘單位根據(jù)職位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員名單。
（二）辦理雇員備案手續(xù)。由招聘單位為考生辦理備案手續(xù)。在備案時(shí)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定或職位所要求的資格條件,或考生有偽造材料的，取消該考生的雇員資格。
二〇一二年四月五日
根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》及《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市國(guó)資委擬于近期公開招聘工勤崗位雇員。此次招聘的程序依次為：報(bào)名、資格初審、適崗能力測(cè)評(píng)、資格復(fù)審及審核、體檢及辦理聘用等手續(xù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年4月廣東深圳市國(guó)資委招聘普通雇員公告：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘工勤類普通雇員3人。有關(guān)要求和條件詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘對(duì)象：
此次雇員的招聘對(duì)象為具有本市戶籍的人員。
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）符合擬報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件（相關(guān)資歷的計(jì)算，均截止至2012年3月31日）；
（三）身體健康；
（四）聘用主管機(jī)關(guān)及《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》規(guī)定的其他條件；
（五）有下列情況之一者，不予接受報(bào)考：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不適合聘用的人員。
四、報(bào)考、資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。考生填寫報(bào)名表，于2012年4月5日至16日上班期間，到深圳市福田中心區(qū)深南大道4009號(hào)投資大廈9018辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表格（附件2）附后。
報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）學(xué)歷必須與職位要求一致。（2）嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名。個(gè)人條件與職位要求不符的或者弄虛作假的，筆試成績(jī)無效，一切后果由考生本人自負(fù)。（3）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。本人須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書，以及能證明報(bào)考職位所要求資歷的詳細(xì)證明材料、婚姻狀況和計(jì)劃生育證明（已婚者）、兩張本人一寸彩色照片。報(bào)考人員所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消筆試資格。
五、適崗能力測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)分筆試、面試。
筆試時(shí)間：2012年4月中下旬（時(shí)間另行通知）
筆試地點(diǎn)：福田中心區(qū)4009號(hào)投資大廈
筆試由招聘單位統(tǒng)一組織，考生憑身份證直接參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)天公布，具體公布時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。
筆試合格線為60分，筆試成績(jī)合格的考生，依筆試分?jǐn)?shù)高低排序，按面試人數(shù)與擬聘用名額3：1的比例確定面試人選。
考生持《面試通知書》及身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試由招聘單位組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位直接通知考生本人。
六、資格復(fù)審
主要審查報(bào)考人所提供的材料是否真實(shí)，是否與公告及報(bào)考崗位所列條件要求相符。視情況需要，可能采取到報(bào)考者原單位實(shí)地調(diào)查、調(diào)檔審閱等方式進(jìn)行。如復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，提供虛假資料者，取消聘用資格。
七、體檢與考核
（一）體檢。筆試、面試合格的考生，由招聘單位通知本人到市級(jí)醫(yī)院體檢，并將體檢報(bào)告提交給招聘單位。
（二）考核。根據(jù)《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格的考生，由招聘單位綜合進(jìn)行考核，確定最終擬聘用人員。
八、確定擬聘人員名單并公示
擬聘用人員名單由招聘單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位為其辦理聘用備案手續(xù)。擬聘人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）招聘單位根據(jù)職位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員名單。
（二）辦理雇員備案手續(xù)。由招聘單位為考生辦理備案手續(xù)。在備案時(shí)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定或職位所要求的資格條件,或考生有偽造材料的，取消該考生的雇員資格。
二〇一二年四月五日