根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就鶴山市公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘普通中小學(xué)公辦教師共43人。詳見(jiàn)《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招 聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用 公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）招考對(duì)象
“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”， “應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生 外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用學(xué)歷專業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
三、考試辦法及實(shí)施步驟
考試分教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）、筆試和面試。本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，即：向社會(huì)公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經(jīng)教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無(wú)異議后，擇優(yōu)錄用。
（一） 報(bào)名及教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）
1、報(bào)名及教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間：
2012年5月29日至2012年6月11日。
2、資格審查（辦理報(bào)名手續(xù)）。應(yīng)聘者在測(cè)試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見(jiàn)附件二），《鶴山市教師招聘考試報(bào)名名冊(cè)表》（見(jiàn)附件四），并按以下要求提供相關(guān)資料：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：居民身份證、學(xué)生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學(xué)院蓋章）、計(jì)生證明、戶籍所在地公安部門提供無(wú)犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2） 社會(huì)人員：居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、計(jì)生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會(huì)提 供）、戶籍所在地公安部門提供無(wú)犯罪記錄證明。測(cè)試單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考職位所需的證件均要求提供原件及復(fù)印件。測(cè)試單位核對(duì)原件后（原件交回本人），將復(fù)印件及相關(guān)資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
應(yīng)聘者在教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間段內(nèi)自主選擇到指定的測(cè)試單位報(bào)名及進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試（試教），測(cè)試單位及聯(lián)系方式（見(jiàn)附件三）。
3、參加筆試名單公布：教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）合格線為60分，經(jīng)教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網(wǎng)上公布。教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。
為 了落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定最低開考人數(shù)比例為1：2，即招聘人數(shù)與試教合格人數(shù)之比為1：2。試教后參加筆試的人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù) 比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（二）筆試： 筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用等，不指定考試參考用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)，并于鶴山人事網(wǎng)和鶴山教育信息網(wǎng)公布。
（三）面試：面試主要是測(cè)試應(yīng)試者處理教育教學(xué)疑難問(wèn)題的能力，采用答辯的形式。面試對(duì)象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī)公布：面試結(jié)束后，應(yīng) 應(yīng)聘者綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%。
四、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)合格線以上從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
（二）考察
用人單位或其主管部門須對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格復(fù)查及公示
對(duì) 考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過(guò)的，由市人社局在 上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
五、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。
凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會(huì)。
六、監(jiān)督
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106。
此公告由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局和鶴山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
鶴山市人力資源和社會(huì)保障局 鶴山市教育局
二○一二年五月二十九日
一、招聘職位
本次公開招聘普通中小學(xué)公辦教師共43人。詳見(jiàn)《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招 聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用 公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）招考對(duì)象
“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”， “應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生 外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用學(xué)歷專業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
三、考試辦法及實(shí)施步驟
考試分教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）、筆試和面試。本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，即：向社會(huì)公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經(jīng)教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無(wú)異議后，擇優(yōu)錄用。
（一） 報(bào)名及教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）
1、報(bào)名及教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間：
2012年5月29日至2012年6月11日。
2、資格審查（辦理報(bào)名手續(xù)）。應(yīng)聘者在測(cè)試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見(jiàn)附件二），《鶴山市教師招聘考試報(bào)名名冊(cè)表》（見(jiàn)附件四），并按以下要求提供相關(guān)資料：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：居民身份證、學(xué)生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學(xué)院蓋章）、計(jì)生證明、戶籍所在地公安部門提供無(wú)犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2） 社會(huì)人員：居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、計(jì)生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會(huì)提 供）、戶籍所在地公安部門提供無(wú)犯罪記錄證明。測(cè)試單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考職位所需的證件均要求提供原件及復(fù)印件。測(cè)試單位核對(duì)原件后（原件交回本人），將復(fù)印件及相關(guān)資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
應(yīng)聘者在教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間段內(nèi)自主選擇到指定的測(cè)試單位報(bào)名及進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試（試教），測(cè)試單位及聯(lián)系方式（見(jiàn)附件三）。
3、參加筆試名單公布：教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）合格線為60分，經(jīng)教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網(wǎng)上公布。教育教學(xué)能力測(cè)試（試教）分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。
為 了落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定最低開考人數(shù)比例為1：2，即招聘人數(shù)與試教合格人數(shù)之比為1：2。試教后參加筆試的人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù) 比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（二）筆試： 筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用等，不指定考試參考用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)，并于鶴山人事網(wǎng)和鶴山教育信息網(wǎng)公布。
（三）面試：面試主要是測(cè)試應(yīng)試者處理教育教學(xué)疑難問(wèn)題的能力，采用答辯的形式。面試對(duì)象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī)公布：面試結(jié)束后，應(yīng) 應(yīng)聘者綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%。
四、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)合格線以上從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
（二）考察
用人單位或其主管部門須對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格復(fù)查及公示
對(duì) 考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過(guò)的，由市人社局在 上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
五、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。
凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會(huì)。
六、監(jiān)督
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106。
此公告由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局和鶴山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
鶴山市人力資源和社會(huì)保障局 鶴山市教育局
二○一二年五月二十九日