根據(jù)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定》，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局決定為市國(guó)土局、市審計(jì)局、市司法局、市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)、市食品藥品稽查支隊(duì)、市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處等6個(gè)單位考試選調(diào)20名公務(wù)員（參照管理工作人員），為市節(jié)能監(jiān)測(cè)監(jiān)察服務(wù)中心、市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站、市輻射環(huán)境監(jiān)督管理站、市地質(zhì)災(zāi)害防治辦公室等4個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍：
1、行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員的范圍：安康市市及市以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、工作人員。
2、事業(yè)單位招聘工作人員的范圍：詳見職位表。
(二)報(bào)考條件：
1、報(bào)考市直公務(wù)員的基本條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)；
（2）在縣及縣以下機(jī)關(guān)工作滿2年；
（3）年度考核等次均為稱職以上；
（4）具有大專以上文化程度；
（5）年齡為35周歲以下（1975年10月31日以后出生的）；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）符合選調(diào)職位要求的其他條件。
2、報(bào)考市直事業(yè)單位工作人員的基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正；
（3）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、業(yè)務(wù)能力
和年齡要求；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需要的其他條件；
工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年10月31日。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，未滿所在工作地區(qū)、行業(yè)規(guī)定服務(wù)期限的；
（4）報(bào)考者不得報(bào)考與選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各選調(diào)機(jī)關(guān)和招聘單位的選調(diào)（招聘）職位、職位資格條件等情況詳見《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員職位表》和《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。報(bào)考者可以通過以下網(wǎng)站查閱《職位表》：安康市人民政府門戶網(wǎng)（www.ak.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（akrs.ankang.gov.cn/akrs/）。
報(bào)考人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接通過公告聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
(二)報(bào)名
本次公開選調(diào)（招聘）報(bào)名由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需提交《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》和《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載）、近期免冠2寸彩色照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考公務(wù)員的還須提交縣區(qū)組織人事部門（市直主管部門）加蓋公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件，報(bào)考事業(yè)單位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，還需提供所在單位證明，基層服務(wù)人員同時(shí)提供相關(guān)部門的證明，報(bào)名費(fèi)100元。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及選調(diào)、聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我市組織的同類考試，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位（崗位）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)間為：2011年11月24日至11月26日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府前辦公樓一樓114號(hào)，聯(lián)系電話：3212252。
三、考試
考試分為筆試和面試。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員筆試開考比例不得低于1︰3，事業(yè)單位招聘工作人員筆試開考比例不得低于1：2，未達(dá)到比例的取消或縮減選調(diào)（招聘）計(jì)劃。因人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招考的職位，將于2011年11月27日在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。已通過資格審查，原報(bào)考不足開考比例被取消選調(diào)(招聘)職位的報(bào)考人員，可以改報(bào)符合條件的其它職位(崗位)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為2011年11月28日。放棄改報(bào)的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)100元。
(一)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試采用閉卷方式，報(bào)考公務(wù)員的，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字綜合能力等；報(bào)考事業(yè)單位的，主要測(cè)試政治理論、職業(yè)道德、公文寫作與處理、科技知識(shí)等方面的內(nèi)容，參考教材為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材》，筆試滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2011年12月3日(星期六)9:00—11:00，筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在安康市城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、成績(jī)查詢。2011年12月4日，報(bào)考者可登錄安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
(二)面試
1、確定面試人選。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《職位表》確定的選調(diào)（招聘）計(jì)劃人數(shù)，機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員按照1：3的比例，事業(yè)單位招聘工作人員按照1：2的比例，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位確定參加面試的人員名單，在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一公告。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。
2、面試組織。面試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，選調(diào)(招聘)單位的主管部門配合，市監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試滿分為100分。面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
（三）綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%
每科成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后次日，將全部考生面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诎部凳腥嗣裾T戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
四、體檢與考察
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市監(jiān)察局全程監(jiān)督?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)機(jī)關(guān)（招聘單位）的主管部門組織實(shí)施。體檢和考察人選與擬選調(diào)（招聘）職位的比例為1︰1，按照職位綜合成績(jī)從高到低順序依次確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)相同時(shí)，相同者都確定為體檢人員。
1、體檢。參加體檢人員按照市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2011]19號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其選調(diào)（招聘）資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按該職位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。
2、考察。各選調(diào)機(jī)關(guān)(招聘單位)主管部門組成考察組，考察組由2人以上組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解擬選調(diào)（招聘）人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。擬選調(diào)（招聘）人員所在單位和任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦?，不得選調(diào)（聘用）?？疾煨纬傻娜鳖~，不再遞補(bǔ)。
五、公示、辦理手續(xù)
1、公示。各選調(diào)機(jī)關(guān)（招聘單位）主管部門在考察結(jié)束后5日內(nèi)將考察結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)擬選調(diào)(招聘)人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬選調(diào)（招聘）職位、工作單位或畢業(yè)院校。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)（招聘）資格。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（招聘）的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《安康市行政機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員通知書》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬選調(diào)（聘用）人員憑《通知書》辦理人事關(guān)系、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。選調(diào)機(jī)關(guān)、招聘單位不得以任何理由拒絕接收。
3、選調(diào)公務(wù)員的任職。選調(diào)單位應(yīng)當(dāng)在選調(diào)人員報(bào)到后的1個(gè)月內(nèi)依據(jù)選調(diào)職位，按照干部管理權(quán)限明確選調(diào)人員的職務(wù)。
4、招聘事業(yè)單位工作人員的聘用。事業(yè)單位招聘的人員享受招聘單位現(xiàn)有職工同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
政策咨詢電話：0915-3212252（報(bào)考事業(yè)單位工作人員）
0915-3214338（報(bào)考公務(wù)員）
附件：
1、《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員職位表》、《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。2、《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》、《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。安康市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十五日
http://www.pingli.gov.cn/EC_ShowArticle.asp?EC_ArticleID=7594
一、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍：
1、行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員的范圍：安康市市及市以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、工作人員。
2、事業(yè)單位招聘工作人員的范圍：詳見職位表。
(二)報(bào)考條件：
1、報(bào)考市直公務(wù)員的基本條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)；
（2）在縣及縣以下機(jī)關(guān)工作滿2年；
（3）年度考核等次均為稱職以上；
（4）具有大專以上文化程度；
（5）年齡為35周歲以下（1975年10月31日以后出生的）；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）符合選調(diào)職位要求的其他條件。
2、報(bào)考市直事業(yè)單位工作人員的基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正；
（3）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、業(yè)務(wù)能力
和年齡要求；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需要的其他條件；
工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年10月31日。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，未滿所在工作地區(qū)、行業(yè)規(guī)定服務(wù)期限的；
（4）報(bào)考者不得報(bào)考與選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各選調(diào)機(jī)關(guān)和招聘單位的選調(diào)（招聘）職位、職位資格條件等情況詳見《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員職位表》和《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。報(bào)考者可以通過以下網(wǎng)站查閱《職位表》：安康市人民政府門戶網(wǎng)（www.ak.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（akrs.ankang.gov.cn/akrs/）。
報(bào)考人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接通過公告聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
(二)報(bào)名
本次公開選調(diào)（招聘）報(bào)名由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需提交《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》和《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載）、近期免冠2寸彩色照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考公務(wù)員的還須提交縣區(qū)組織人事部門（市直主管部門）加蓋公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件，報(bào)考事業(yè)單位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，還需提供所在單位證明，基層服務(wù)人員同時(shí)提供相關(guān)部門的證明，報(bào)名費(fèi)100元。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及選調(diào)、聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我市組織的同類考試，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位（崗位）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)間為：2011年11月24日至11月26日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府前辦公樓一樓114號(hào)，聯(lián)系電話：3212252。
三、考試
考試分為筆試和面試。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員筆試開考比例不得低于1︰3，事業(yè)單位招聘工作人員筆試開考比例不得低于1：2，未達(dá)到比例的取消或縮減選調(diào)（招聘）計(jì)劃。因人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招考的職位，將于2011年11月27日在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。已通過資格審查，原報(bào)考不足開考比例被取消選調(diào)(招聘)職位的報(bào)考人員，可以改報(bào)符合條件的其它職位(崗位)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為2011年11月28日。放棄改報(bào)的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)100元。
(一)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試采用閉卷方式，報(bào)考公務(wù)員的，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字綜合能力等；報(bào)考事業(yè)單位的，主要測(cè)試政治理論、職業(yè)道德、公文寫作與處理、科技知識(shí)等方面的內(nèi)容，參考教材為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材》，筆試滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2011年12月3日(星期六)9:00—11:00，筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在安康市城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、成績(jī)查詢。2011年12月4日，報(bào)考者可登錄安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
(二)面試
1、確定面試人選。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《職位表》確定的選調(diào)（招聘）計(jì)劃人數(shù)，機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員按照1：3的比例，事業(yè)單位招聘工作人員按照1：2的比例，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位確定參加面試的人員名單，在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一公告。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。
2、面試組織。面試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，選調(diào)(招聘)單位的主管部門配合，市監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試滿分為100分。面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
（三）綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%
每科成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后次日，將全部考生面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诎部凳腥嗣裾T戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
四、體檢與考察
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，市監(jiān)察局全程監(jiān)督?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)機(jī)關(guān)（招聘單位）的主管部門組織實(shí)施。體檢和考察人選與擬選調(diào)（招聘）職位的比例為1︰1，按照職位綜合成績(jī)從高到低順序依次確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)相同時(shí)，相同者都確定為體檢人員。
1、體檢。參加體檢人員按照市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2011]19號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其選調(diào)（招聘）資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按該職位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。
2、考察。各選調(diào)機(jī)關(guān)(招聘單位)主管部門組成考察組，考察組由2人以上組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解擬選調(diào)（招聘）人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。擬選調(diào)（招聘）人員所在單位和任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦?，不得選調(diào)（聘用）?？疾煨纬傻娜鳖~，不再遞補(bǔ)。
五、公示、辦理手續(xù)
1、公示。各選調(diào)機(jī)關(guān)（招聘單位）主管部門在考察結(jié)束后5日內(nèi)將考察結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)擬選調(diào)(招聘)人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬選調(diào)（招聘）職位、工作單位或畢業(yè)院校。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)（招聘）資格。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（招聘）的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《安康市行政機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員通知書》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬選調(diào)（聘用）人員憑《通知書》辦理人事關(guān)系、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。選調(diào)機(jī)關(guān)、招聘單位不得以任何理由拒絕接收。
3、選調(diào)公務(wù)員的任職。選調(diào)單位應(yīng)當(dāng)在選調(diào)人員報(bào)到后的1個(gè)月內(nèi)依據(jù)選調(diào)職位，按照干部管理權(quán)限明確選調(diào)人員的職務(wù)。
4、招聘事業(yè)單位工作人員的聘用。事業(yè)單位招聘的人員享受招聘單位現(xiàn)有職工同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
政策咨詢電話：0915-3212252（報(bào)考事業(yè)單位工作人員）
0915-3214338（報(bào)考公務(wù)員）
附件：
1、《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員職位表》、《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。2、《安康市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開考試選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》、《安康市2011年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。安康市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十五日
http://www.pingli.gov.cn/EC_ShowArticle.asp?EC_ArticleID=7594