經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試，嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位（見計劃表）
三、招聘的范圍、條件及程序
（一）招聘的范圍
本次招聘的人員面向冷水灘區(qū)戶籍(2010年12月以前的冷水灘戶籍，隨調的除外),凡符合報考條件的各類人員均可報名應聘。
（二）應聘人員必須具備下列條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、思想品德好、遵守憲法和法律、無違紀違規(guī)行為。
2、學歷、資格、年齡要求：（見計劃表）
（三）招聘程序
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領導小組領導下，由區(qū)人事局具體組織實施，并按下列程序在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。
1、報名與資格審查。
報名時間：2011年11月21日至2011年11月23日下午5:00;報名地點:冷水灘區(qū)人事局。
報名時攜帶學歷證、身份證、戶口簿、所報職位資格證（原件及復印件），二寸（小）免冠同底照片三張。
繳費：符合招聘條件的應聘人員，繳納考務費每人100元。
領取準考證：報考人員于2011年11月30日至12月1日持本人身份證和考務費收據(jù)到區(qū)人事局領取準考證。
2、考試
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數(shù)。
考試分為筆試和面試相結合的方式，并在招聘領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試:
A:報考衛(wèi)生、計生部門醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員分為公共知識和專業(yè)知識考試，均實行百分制。公共知識按30%、專業(yè)知識按70%折合計入筆試成績。
B：報考其它事業(yè)單位工作人員只考公共知識。
公共知識考試范圍為應知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內容根據(jù)招聘職位的學歷層次要求確定。具體為：報考醫(yī)師職位的為《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應試指導》；報考藥、技師職位的考試內容以全國統(tǒng)考的晉職應試指導書籍為藍本；
筆試時間為12月3日，上午9∶00—11∶30考公共知識，下午14∶00—16∶00考專業(yè)知識。考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
⑵面試
報考衛(wèi)生、計生等職位的，以技能測試為主，其它職位采用結構化面試。面試（技能測試）的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，無專業(yè)知識考試取前兩個分進入面試。對達不到1∶2的比例且無遞補對象的職位，其面試（技能測試）成績須達到本次同類面試人員平均成績方可作為考核對象。
面試（技能測試）內容應貼近實際，側重運用。面試（技能測試）成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試（技能測試）為百分制，成績按40%計入總成績。
3、考核
考核的對象，根據(jù)折算后的總成績從高分到低分按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。
4、體檢
考核合格后作為體檢對象。體檢工作由人事、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。
5、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
6、聘用及鑒證
招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報領導小組研究同意后，由區(qū)用人單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人事局進行合同鑒證。
四、工作紀律與要求
負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查處，取消應聘人員聘用資格。
招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內不得參加區(qū)人事局組織的招聘考試。
咨詢電話:0746-8219705、15907480002謝主任、13874763220李主任
附件:2011年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公考試招聘工作人員職位計劃表
冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二0一一年十一月十五日
http://www.lst.gov.cn/article-189-25647.aspx
一、招聘原則
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試，嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位（見計劃表）
三、招聘的范圍、條件及程序
（一）招聘的范圍
本次招聘的人員面向冷水灘區(qū)戶籍(2010年12月以前的冷水灘戶籍，隨調的除外),凡符合報考條件的各類人員均可報名應聘。
（二）應聘人員必須具備下列條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、思想品德好、遵守憲法和法律、無違紀違規(guī)行為。
2、學歷、資格、年齡要求：（見計劃表）
（三）招聘程序
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領導小組領導下，由區(qū)人事局具體組織實施，并按下列程序在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。
1、報名與資格審查。
報名時間：2011年11月21日至2011年11月23日下午5:00;報名地點:冷水灘區(qū)人事局。
報名時攜帶學歷證、身份證、戶口簿、所報職位資格證（原件及復印件），二寸（小）免冠同底照片三張。
繳費：符合招聘條件的應聘人員，繳納考務費每人100元。
領取準考證：報考人員于2011年11月30日至12月1日持本人身份證和考務費收據(jù)到區(qū)人事局領取準考證。
2、考試
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數(shù)。
考試分為筆試和面試相結合的方式，并在招聘領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試:
A:報考衛(wèi)生、計生部門醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員分為公共知識和專業(yè)知識考試，均實行百分制。公共知識按30%、專業(yè)知識按70%折合計入筆試成績。
B：報考其它事業(yè)單位工作人員只考公共知識。
公共知識考試范圍為應知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內容根據(jù)招聘職位的學歷層次要求確定。具體為：報考醫(yī)師職位的為《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應試指導》；報考藥、技師職位的考試內容以全國統(tǒng)考的晉職應試指導書籍為藍本；
筆試時間為12月3日，上午9∶00—11∶30考公共知識，下午14∶00—16∶00考專業(yè)知識。考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
⑵面試
報考衛(wèi)生、計生等職位的，以技能測試為主，其它職位采用結構化面試。面試（技能測試）的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，無專業(yè)知識考試取前兩個分進入面試。對達不到1∶2的比例且無遞補對象的職位，其面試（技能測試）成績須達到本次同類面試人員平均成績方可作為考核對象。
面試（技能測試）內容應貼近實際，側重運用。面試（技能測試）成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試（技能測試）為百分制，成績按40%計入總成績。
3、考核
考核的對象，根據(jù)折算后的總成績從高分到低分按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。
4、體檢
考核合格后作為體檢對象。體檢工作由人事、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。
5、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
6、聘用及鑒證
招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報領導小組研究同意后，由區(qū)用人單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人事局進行合同鑒證。
四、工作紀律與要求
負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查處，取消應聘人員聘用資格。
招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內不得參加區(qū)人事局組織的招聘考試。
咨詢電話:0746-8219705、15907480002謝主任、13874763220李主任
附件:2011年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公考試招聘工作人員職位計劃表
冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二0一一年十一月十五日
http://www.lst.gov.cn/article-189-25647.aspx