2.守時(shí)
現(xiàn)在很多人常常不注意信守承諾，約會(huì)遲到是困擾著社會(huì)的一大難題，而面試遲到也是屢見(jiàn)不鮮。其實(shí)，守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，也是一個(gè)對(duì)人尊重、對(duì)自己負(fù)責(zé)的問(wèn)題。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給用人單位留下非常不好的印象。你可以說(shuō)遲到了是因?yàn)槎萝?、找不到面試單位的位置，等等，可你為什么不早出?lái)些？為什么不在開(kāi)始時(shí)多預(yù)留一些時(shí)間呢？所以，你再怎么說(shuō)客觀理由都是沒(méi)有道理的，用人單位也不會(huì)相信，他們會(huì)認(rèn)為這是你的不良生活習(xí)慣，或者是你在思想上對(duì)此事不夠重視，這對(duì)你來(lái)說(shuō)當(dāng)然是很不利的事。
為了保證守時(shí)，你事先一定要打探好面試考場(chǎng)的確切位置，如果你對(duì)面試地點(diǎn)不熟悉，那么可以在面試前一天走過(guò)去看看，估計(jì)一下所需時(shí)間，并打出15分鐘左右的富余時(shí)間，就象你出差前趕飛機(jī)一樣。
3.進(jìn)入面試單位
到了面試地點(diǎn)，徑直走向面試單位，而不要四處游蕩，讓人覺(jué)得你別有用心或圖謀不軌。進(jìn)入面試單位后，可以查看"應(yīng)考者須知"之類的公告，也可以詢問(wèn)工作人員，開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定地點(diǎn)等候，這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的"你好"和被指導(dǎo)后的"謝謝"是必要的。另外，此時(shí)不宜與工作人員談?wù)搯挝磺闆r，因?yàn)檫@并非其份內(nèi)之事，他們也不便對(duì)單位亂加評(píng)論。還要注意不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在等候時(shí)對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表任何意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人留下不良印象。
4.等待面試
通常面試順序是通過(guò)抽簽來(lái)決定的，也有的用人單位是指定順序的，不論何種情況，你通常都需要等待一定的時(shí)間才能進(jìn)入正式的面試。在這段時(shí)間里，不要來(lái)回走動(dòng)，否則會(huì)顯得浮躁不安；也不要與其他的面試應(yīng)考者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。你打發(fā)這段時(shí)間的辦法是讀讀報(bào)紙，或自己思索一些問(wèn)題。當(dāng)然，如果此時(shí)有該單位的情況介紹材料，能仔細(xì)閱讀一下也是可以的，以先期了解其情況，令人遺憾的是，公務(wù)員面試前許多單位一般不會(huì)給你準(zhǔn)備有關(guān)單位情況的介紹材料。
面試前還要注意關(guān)掉手機(jī)，一旦忘記這一"小節(jié)"，面試時(shí)突然響起來(lái)，很可能給你帶來(lái)不利的影響，因?yàn)槟膫€(gè)考官都不希望在面試中受到噪音的干擾，何況面試這種場(chǎng)合出現(xiàn)這種噪音本就說(shuō)明你對(duì)面試不夠重視。其實(shí)，有時(shí)候細(xì)節(jié)更能反映一個(gè)人內(nèi)心的本質(zhì)。香港"領(lǐng)帶大王"曾憲梓在一次面試應(yīng)聘者時(shí)，有意將一支掃把斜斜地倒在門口，結(jié)果有的人見(jiàn)掃把倒在地上順手扶起來(lái)，有的人則視而不見(jiàn)。最后主動(dòng)將掃把扶起來(lái)的人被錄用了，而不扶掃把的人即使條件再好也未被錄用。由此可見(jiàn)，涉及面試的活動(dòng)，細(xì)節(jié)也不可忽視。
現(xiàn)在很多人常常不注意信守承諾，約會(huì)遲到是困擾著社會(huì)的一大難題，而面試遲到也是屢見(jiàn)不鮮。其實(shí)，守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，也是一個(gè)對(duì)人尊重、對(duì)自己負(fù)責(zé)的問(wèn)題。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給用人單位留下非常不好的印象。你可以說(shuō)遲到了是因?yàn)槎萝?、找不到面試單位的位置，等等，可你為什么不早出?lái)些？為什么不在開(kāi)始時(shí)多預(yù)留一些時(shí)間呢？所以，你再怎么說(shuō)客觀理由都是沒(méi)有道理的，用人單位也不會(huì)相信，他們會(huì)認(rèn)為這是你的不良生活習(xí)慣，或者是你在思想上對(duì)此事不夠重視，這對(duì)你來(lái)說(shuō)當(dāng)然是很不利的事。
為了保證守時(shí)，你事先一定要打探好面試考場(chǎng)的確切位置，如果你對(duì)面試地點(diǎn)不熟悉，那么可以在面試前一天走過(guò)去看看，估計(jì)一下所需時(shí)間，并打出15分鐘左右的富余時(shí)間，就象你出差前趕飛機(jī)一樣。
3.進(jìn)入面試單位
到了面試地點(diǎn)，徑直走向面試單位，而不要四處游蕩，讓人覺(jué)得你別有用心或圖謀不軌。進(jìn)入面試單位后，可以查看"應(yīng)考者須知"之類的公告，也可以詢問(wèn)工作人員，開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定地點(diǎn)等候，這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的"你好"和被指導(dǎo)后的"謝謝"是必要的。另外，此時(shí)不宜與工作人員談?wù)搯挝磺闆r，因?yàn)檫@并非其份內(nèi)之事，他們也不便對(duì)單位亂加評(píng)論。還要注意不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在等候時(shí)對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表任何意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人留下不良印象。
4.等待面試
通常面試順序是通過(guò)抽簽來(lái)決定的，也有的用人單位是指定順序的，不論何種情況，你通常都需要等待一定的時(shí)間才能進(jìn)入正式的面試。在這段時(shí)間里，不要來(lái)回走動(dòng)，否則會(huì)顯得浮躁不安；也不要與其他的面試應(yīng)考者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。你打發(fā)這段時(shí)間的辦法是讀讀報(bào)紙，或自己思索一些問(wèn)題。當(dāng)然，如果此時(shí)有該單位的情況介紹材料，能仔細(xì)閱讀一下也是可以的，以先期了解其情況，令人遺憾的是，公務(wù)員面試前許多單位一般不會(huì)給你準(zhǔn)備有關(guān)單位情況的介紹材料。
面試前還要注意關(guān)掉手機(jī)，一旦忘記這一"小節(jié)"，面試時(shí)突然響起來(lái)，很可能給你帶來(lái)不利的影響，因?yàn)槟膫€(gè)考官都不希望在面試中受到噪音的干擾，何況面試這種場(chǎng)合出現(xiàn)這種噪音本就說(shuō)明你對(duì)面試不夠重視。其實(shí)，有時(shí)候細(xì)節(jié)更能反映一個(gè)人內(nèi)心的本質(zhì)。香港"領(lǐng)帶大王"曾憲梓在一次面試應(yīng)聘者時(shí)，有意將一支掃把斜斜地倒在門口，結(jié)果有的人見(jiàn)掃把倒在地上順手扶起來(lái)，有的人則視而不見(jiàn)。最后主動(dòng)將掃把扶起來(lái)的人被錄用了，而不扶掃把的人即使條件再好也未被錄用。由此可見(jiàn)，涉及面試的活動(dòng)，細(xì)節(jié)也不可忽視。