D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持
參考答案：B
22.由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于( )。
A.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間
B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度
C.耗費(fèi)資金
D.分析者對分析對象的業(yè)務(wù)流程不熟悉
參考答案：B
23.關(guān)于工作分析成果文件的說法，正確的是( )。
A.工作描述是對人的要求，它界定了工作隊(duì)任職者各方面的要求
B.工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
C.工作規(guī)范主要涉及工作任職者實(shí)現(xiàn)在做什么以及如何做等內(nèi)容。
D.職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分
參考答案：D
24.關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)，錯(cuò)誤的說法是( )。
A.應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前邊
參考答案：B
22.由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于( )。
A.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間
B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度
C.耗費(fèi)資金
D.分析者對分析對象的業(yè)務(wù)流程不熟悉
參考答案：B
23.關(guān)于工作分析成果文件的說法，正確的是( )。
A.工作描述是對人的要求，它界定了工作隊(duì)任職者各方面的要求
B.工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
C.工作規(guī)范主要涉及工作任職者實(shí)現(xiàn)在做什么以及如何做等內(nèi)容。
D.職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分
參考答案：D
24.關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)，錯(cuò)誤的說法是( )。
A.應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前邊