考試
面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績+面試成績
市直教育系統(tǒng)考試辦法見附件3、市直衛(wèi)生系統(tǒng)考試辦法見附件4、鶴壁職業(yè)技術(shù)學院考試辦法見附件5、鶴壁市理工學?？荚囖k法見附件6、鶴壁汽車工程職業(yè)學院考試辦法見附件7。鶴壁人民廣播電臺播音主持崗位和教育電視臺播音員崗位按照播音主持人員考試辦法另行制定。
其它單位招聘崗位的考試由市人才辦、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試成績有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。不受報名比例限制崗位的報考人員進入面試，其筆試成績原則上不低于60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2011年6月30日連續(xù)計算任職滿3年、考核合格的“大學生村干部”和參加我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、我市生源的志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的人員，筆試成績加3分。擬享受加分政策的報考人員，請于2011年7月10日前向市公務(wù)員局錄用交流科提交有關(guān)證書及證明原件和復(fù)印件等材料，逾期不再受理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。報考鶴壁職業(yè)技術(shù)學院、鶴壁汽車工程職業(yè)學院的考生，體檢參照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的通知（豫教資辦〔2010〕8號）和河南省特崗教師體檢標準的規(guī)定進行。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，按照管理分工和權(quán)限報市、縣（區(qū)）組織部門、人社部門辦理審批等相關(guān)手續(xù)。
普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證（學位證）原件，否則取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式聘用，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報審批機關(guān)批準。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績+面試成績
市直教育系統(tǒng)考試辦法見附件3、市直衛(wèi)生系統(tǒng)考試辦法見附件4、鶴壁職業(yè)技術(shù)學院考試辦法見附件5、鶴壁市理工學?？荚囖k法見附件6、鶴壁汽車工程職業(yè)學院考試辦法見附件7。鶴壁人民廣播電臺播音主持崗位和教育電視臺播音員崗位按照播音主持人員考試辦法另行制定。
其它單位招聘崗位的考試由市人才辦、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試成績有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。不受報名比例限制崗位的報考人員進入面試，其筆試成績原則上不低于60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2011年6月30日連續(xù)計算任職滿3年、考核合格的“大學生村干部”和參加我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、我市生源的志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的人員，筆試成績加3分。擬享受加分政策的報考人員，請于2011年7月10日前向市公務(wù)員局錄用交流科提交有關(guān)證書及證明原件和復(fù)印件等材料，逾期不再受理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。報考鶴壁職業(yè)技術(shù)學院、鶴壁汽車工程職業(yè)學院的考生，體檢參照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的通知（豫教資辦〔2010〕8號）和河南省特崗教師體檢標準的規(guī)定進行。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，按照管理分工和權(quán)限報市、縣（區(qū)）組織部門、人社部門辦理審批等相關(guān)手續(xù)。
普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證（學位證）原件，否則取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式聘用，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報審批機關(guān)批準。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。