為加快推進(jìn)重慶高新區(qū)開發(fā)建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘崗位及名額
本次重慶高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員16名。具體崗位、名額等詳見《重慶高新區(qū)管委會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
凡具有中華人民共和國國籍，且符合以下招聘條件的人員均可報(bào)名。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2.符合崗位所需的其他條件（見《崗位表》）；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（對報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下）;
4.符合回避要求。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月21至11月23日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，逾期不報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室（高新區(qū)石橋鋪科園一路166號火炬大廈1號樓11樓）。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，填報(bào)打印好的《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書原件及復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸彩色免冠照片2張。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供證明（要求對年對月，具體從事什么工作），并加蓋公章。已參加工作的考生，報(bào)名時(shí)還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
（二）資格審查
高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將在高新區(qū)官方網(wǎng)站公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢，資格審查未通過人員，將電話告知并說明原因。
擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩部分。
1．筆試
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，分值均為100分。
筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%。
2．面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:3的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
3.考試總成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、注意事項(xiàng)將在高新區(qū)官方網(wǎng)站公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢（不另行通知）。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，依次以學(xué)歷、職稱、專業(yè)科目和面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求進(jìn)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢（不另行通知）。
（五）政審考察
主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式對體檢合格人員的政治歷史情況和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察，并對參加招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
政審考察合格者，由高新區(qū)管委會(huì)在高新區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由高新區(qū)管委會(huì)提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，按程序報(bào)批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
聯(lián)系人：明天
聯(lián)系地址：重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室（高新區(qū)石橋鋪科園一路166號火炬大廈1號樓16樓）
聯(lián)系電話：023-68605355傳真：023-68606154
本簡章由重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘崗位及名額
本次重慶高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員16名。具體崗位、名額等詳見《重慶高新區(qū)管委會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
凡具有中華人民共和國國籍，且符合以下招聘條件的人員均可報(bào)名。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2.符合崗位所需的其他條件（見《崗位表》）；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（對報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下）;
4.符合回避要求。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月21至11月23日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，逾期不報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室（高新區(qū)石橋鋪科園一路166號火炬大廈1號樓11樓）。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，填報(bào)打印好的《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書原件及復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸彩色免冠照片2張。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供證明（要求對年對月，具體從事什么工作），并加蓋公章。已參加工作的考生，報(bào)名時(shí)還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
（二）資格審查
高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將在高新區(qū)官方網(wǎng)站公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢，資格審查未通過人員，將電話告知并說明原因。
擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩部分。
1．筆試
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，分值均為100分。
筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%。
2．面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:3的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
3.考試總成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、注意事項(xiàng)將在高新區(qū)官方網(wǎng)站公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢（不另行通知）。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，依次以學(xué)歷、職稱、專業(yè)科目和面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求進(jìn)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布，請及時(shí)登錄查詢或電話咨詢（不另行通知）。
（五）政審考察
主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式對體檢合格人員的政治歷史情況和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察，并對參加招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
政審考察合格者，由高新區(qū)管委會(huì)在高新區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由高新區(qū)管委會(huì)提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，按程序報(bào)批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
聯(lián)系人：明天
聯(lián)系地址：重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室（高新區(qū)石橋鋪科園一路166號火炬大廈1號樓16樓）
聯(lián)系電話：023-68605355傳真：023-68606154
本簡章由重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表