在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)管理口號篇一
本文目錄
管理口號范文
績效管理宣傳標語口號
公司管理的口號
企業(yè)管理提升口號
百分之一的失誤，百分之百的損失。
品質觀念須放眼于大局，著手于微小。
品質最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
iso9000不只是目標，而是堅守的原則。
iso9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。
9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
推行iso9000不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。
貫標認證，人人參與，從我做起。
建立質量體系，重在務求實效。
事事落到實處，安全有備無患。
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。
提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
用對我自己的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
“上帝”在您心中，質量在您手中。
以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質服務。
要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質量最重要。
質量不僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
改善既改革，改革先革心。
信譽來源于質量，質量不源于素質。
企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質的支持。
善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
成功者找方法，失敗者找籍口。
團結、開拓、務實、求精。
不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。
企業(yè)興旺，從我做起。
你的任務就是喚醒你沉睡的智慧。
增強質量意識，提高全員素質。
人人齊努力，創(chuàng)造好品質。
市場如水，企業(yè)如舟，質量象舵，人是舵手。
管理者對質管的認識和決心，決定了員工的質量意識。
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
推行品管，始于教育，終于教育。
培訓要付出，不培訓將付出更多。
全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
管理始于訓練，止于訓練。
質量好上好，教育不可少。
顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。
商場如戰(zhàn)場，品質打先鋒。
品管提高信譽，信譽擴大銷售。
重視合同，規(guī)范運行，確保質量，信譽承諾。
提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質量上下工夫。
客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
強化服務意識，顧客才會再來。
質量上，成本降，占領市場有希望。
努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。
品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
設計合理的品質，為品保之第一步。
人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
改善提高，永無止境。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
整潔有序有品質的保證。
如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
要求要明確，執(zhí)行要堅決。
不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
無嚴師，沒高徒;不嚴格把關，難出公有制產(chǎn)品。
整理有心做徹底，處處整齊好管理。
沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
有效推行品管，必須全員參與。
確立標準是品質管制的第一步。
正常的加以保持，異常的予以糾正。
你思考，我動腦，改善問題難不倒。
創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
累積點滴改進，邁向完善品質。
人人把好質量關，經(jīng)濟改入能翻番。
用戶是上帝，下道工序就是用戶。
一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
作業(yè)不正確，顧客受連累。
老問題，小地方，常是品質致使傷。
若要產(chǎn)品好，個人品質要提高。
品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
人人品管做的好，顧客抱怨自然少。
品質加效率，大家齊努力。
眼到、手到、心到、一個不良也逃不掉。
只怕不改善，不怕改善少。
馬虎是追求品質最大的障礙。
精益求精，有條不紊，以誠相待。
認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
作業(yè)標準合理化，品質保證國際化。
產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
事事有程序，人人守程序。
質量意識加強早，明天一定會更好。
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據(jù)。
愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。
包裝是產(chǎn)品質量的最終保障。
我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎?
抓好產(chǎn)品質量，必須從我做起。
每項操作求質量，產(chǎn)品質量有保障。
處處講質量，貫徹生產(chǎn)線。
樹立自我信心，把握各工段流程;消滅疵點起因，管理操作是關鍵。
寧愿事前檢查，不可事后修改。
整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。
遵守作業(yè)標準是作業(yè)人員的本分。
檢查百次不如處置一次。
追根究底，消除不良因素。
百名空言不如一個行動。
講求實效，完善管理;提升品質，增創(chuàng)效益。
老兄!品管不是空想，而是起而行的工作。
產(chǎn)品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
該說說到，說到做到，做到有效。
一流的質量來源于一流的管理。
精益求精，鑄造品質的典范。
人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
沒有最好只是更好。
嚴師出高徒，精工出細活。
企業(yè)要興旺，質量是保證。
平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質品。
堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
明天，會是質量日。
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1、績效管理需要管理者和員工的共同參與
2、績效管理四個環(huán)節(jié)：績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋。
3、推行績效管理，提升企業(yè)的整體績效
4、績效考核是績效管理模型發(fā)揮效用的關鍵
5、實行績效管理，促進組織和個人績效的提升
6、實行績效管理，促進管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化
7、績效管理“三重一輕”原則：重積累，重成果，重時效，輕便快捷
8、績效管理的關鍵——績效目標的制定與分解
9、透過《績效溝通》的手段，解決員工執(zhí)行力的障礙，并加以排除。
10、采取pdca的循環(huán)方式，不斷完善績效管理體系運作。
11、從《績效考核》的結果，進行績效分析，找出企業(yè)的弱點與優(yōu)勢
12、定期召開《績效管理會議》，檢討制度上的缺陷、操作的缺點、相關事項的改進。
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每天進一步，踏上成功路。
以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
遵守廠規(guī)廠紀 爭當優(yōu)秀員工
得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質零缺點。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
有品質才有市場 有改善才有進步
等待是失敗的源頭 行動是成功的開始
為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于 每一位員工的付出
只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任
強化競爭意識 營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別 向規(guī)范的未來邁進
轉變觀念 轉變作風 讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品 沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉 才有好的結果
我們依靠企業(yè)生存 企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎;
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務;
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績;
細心 精心 用心 品質永保稱心
市場是企業(yè)的方向 質量是企業(yè)的生命
強化班組建設 提高工作效率
寧做事前檢查 不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
群策群力 相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點 開創(chuàng)新局面
今天的付出 明天的回報
嚴格遵守公司的規(guī)章制度 做一個合格的員工
態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭 相互欣賞，相互支持
行動是成功的開始 等待是失敗的源頭
因為有我，所以會更好
主動承擔責任 積極解決問題 上級親睞于你 同事向你看齊
爭做一流員工 共創(chuàng)一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè)
高起點 嚴要求 抓質量 保安全 促進度 爭一流
求生存 敬業(yè)愛崗與公司共命運 謀發(fā)展 開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
人的能力是有限的 人的努力是無限的
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品
凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
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1、管理的第一個功課，就是先管好自已。
2、管理者要是坐下，部下就躺下了
3、管事先管人，管人帶作風
4、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
5、工作三要素：責任人，時限，結果
6、開會是為了解決問題，而不是重復問題
7、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導
8、品質態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。得過且過，品質不妥
9、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
10、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
11、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
12、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受
13、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理
15、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、班前準備，班中維持，班后整理
18、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
19、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
20、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
21、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
22、好的員工--想公事，做實事，不出事
23、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
24、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
25、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
企業(yè)管理口號篇一
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績效管理宣傳標語口號
公司管理的口號
企業(yè)管理提升口號
百分之一的失誤，百分之百的損失。
品質觀念須放眼于大局，著手于微小。
品質最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
iso9000不只是目標，而是堅守的原則。
iso9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。
9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
推行iso9000不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。
貫標認證，人人參與，從我做起。
建立質量體系，重在務求實效。
事事落到實處，安全有備無患。
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。
提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
用對我自己的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
“上帝”在您心中，質量在您手中。
以精立業(yè)，滿足用戶需要;以質取勝，制做可靠產(chǎn)品;以誠相待，提供優(yōu)質服務。
要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質量最重要。
質量不僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
改善既改革，改革先革心。
信譽來源于質量，質量不源于素質。
企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質的支持。
善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
成功者找方法，失敗者找籍口。
團結、開拓、務實、求精。
不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。
企業(yè)興旺，從我做起。
你的任務就是喚醒你沉睡的智慧。
增強質量意識，提高全員素質。
人人齊努力，創(chuàng)造好品質。
市場如水，企業(yè)如舟，質量象舵，人是舵手。
管理者對質管的認識和決心，決定了員工的質量意識。
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。
推行品管，始于教育，終于教育。
培訓要付出，不培訓將付出更多。
全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
管理始于訓練，止于訓練。
質量好上好，教育不可少。
顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。
商場如戰(zhàn)場，品質打先鋒。
品管提高信譽，信譽擴大銷售。
重視合同，規(guī)范運行，確保質量，信譽承諾。
提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質量上下工夫。
客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
強化服務意識，顧客才會再來。
質量上，成本降，占領市場有希望。
努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。
品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
設計合理的品質，為品保之第一步。
人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
改善提高，永無止境。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
整潔有序有品質的保證。
如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
要求要明確，執(zhí)行要堅決。
不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
無嚴師，沒高徒;不嚴格把關，難出公有制產(chǎn)品。
整理有心做徹底，處處整齊好管理。
沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
有效推行品管，必須全員參與。
確立標準是品質管制的第一步。
正常的加以保持，異常的予以糾正。
你思考，我動腦，改善問題難不倒。
創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
累積點滴改進，邁向完善品質。
人人把好質量關，經(jīng)濟改入能翻番。
用戶是上帝，下道工序就是用戶。
一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
作業(yè)不正確，顧客受連累。
老問題，小地方，常是品質致使傷。
若要產(chǎn)品好，個人品質要提高。
品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。
人人品管做的好，顧客抱怨自然少。
品質加效率，大家齊努力。
眼到、手到、心到、一個不良也逃不掉。
只怕不改善，不怕改善少。
馬虎是追求品質最大的障礙。
精益求精，有條不紊，以誠相待。
認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
作業(yè)標準合理化，品質保證國際化。
產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
清掃給油照基準，質量安全皆顧到。
第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
事事有程序，人人守程序。
質量意識加強早，明天一定會更好。
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據(jù)。
愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。
包裝是產(chǎn)品質量的最終保障。
我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎?
抓好產(chǎn)品質量，必須從我做起。
每項操作求質量，產(chǎn)品質量有保障。
處處講質量，貫徹生產(chǎn)線。
樹立自我信心，把握各工段流程;消滅疵點起因，管理操作是關鍵。
寧愿事前檢查，不可事后修改。
整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。
遵守作業(yè)標準是作業(yè)人員的本分。
檢查百次不如處置一次。
追根究底，消除不良因素。
百名空言不如一個行動。
講求實效，完善管理;提升品質，增創(chuàng)效益。
老兄!品管不是空想，而是起而行的工作。
產(chǎn)品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
該說說到，說到做到，做到有效。
一流的質量來源于一流的管理。
精益求精，鑄造品質的典范。
人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
沒有最好只是更好。
嚴師出高徒，精工出細活。
企業(yè)要興旺，質量是保證。
平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質品。
堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
明天，會是質量日。
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1、績效管理需要管理者和員工的共同參與
2、績效管理四個環(huán)節(jié)：績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋。
3、推行績效管理，提升企業(yè)的整體績效
4、績效考核是績效管理模型發(fā)揮效用的關鍵
5、實行績效管理，促進組織和個人績效的提升
6、實行績效管理，促進管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化
7、績效管理“三重一輕”原則：重積累，重成果，重時效，輕便快捷
8、績效管理的關鍵——績效目標的制定與分解
9、透過《績效溝通》的手段，解決員工執(zhí)行力的障礙，并加以排除。
10、采取pdca的循環(huán)方式，不斷完善績效管理體系運作。
11、從《績效考核》的結果，進行績效分析，找出企業(yè)的弱點與優(yōu)勢
12、定期召開《績效管理會議》，檢討制度上的缺陷、操作的缺點、相關事項的改進。
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每天進一步，踏上成功路。
以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
遵守廠規(guī)廠紀 爭當優(yōu)秀員工
得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質零缺點。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
有品質才有市場 有改善才有進步
等待是失敗的源頭 行動是成功的開始
為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于 每一位員工的付出
只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任
強化競爭意識 營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別 向規(guī)范的未來邁進
轉變觀念 轉變作風 讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品 沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉 才有好的結果
我們依靠企業(yè)生存 企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎;
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務;
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績;
細心 精心 用心 品質永保稱心
市場是企業(yè)的方向 質量是企業(yè)的生命
強化班組建設 提高工作效率
寧做事前檢查 不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
群策群力 相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點 開創(chuàng)新局面
今天的付出 明天的回報
嚴格遵守公司的規(guī)章制度 做一個合格的員工
態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭 相互欣賞，相互支持
行動是成功的開始 等待是失敗的源頭
因為有我，所以會更好
主動承擔責任 積極解決問題 上級親睞于你 同事向你看齊
爭做一流員工 共創(chuàng)一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè)
高起點 嚴要求 抓質量 保安全 促進度 爭一流
求生存 敬業(yè)愛崗與公司共命運 謀發(fā)展 開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
人的能力是有限的 人的努力是無限的
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品
凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
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1、管理的第一個功課，就是先管好自已。
2、管理者要是坐下，部下就躺下了
3、管事先管人，管人帶作風
4、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
5、工作三要素：責任人，時限，結果
6、開會是為了解決問題，而不是重復問題
7、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導
8、品質態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。得過且過，品質不妥
9、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
10、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
11、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
12、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受
13、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理
15、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、班前準備，班中維持，班后整理
18、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
19、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
20、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
21、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
22、好的員工--想公事，做實事，不出事
23、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
24、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
25、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。