姓 名： 吳女士 性 別： 女
出生日期： 1990年1月25日 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南岳陽 年 齡：
婚姻狀況： 未婚 身 高： 159cm
現(xiàn)所在地： 廣東佛山
希望地區(qū)： 廣東佛山 湖南長沙
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管/專員
待遇要求： 面議
快到崗： 隨時(shí)到崗
教育/培訓(xùn)
2008-09 ~2011-07 湖南商學(xué)院 工商管理 大專
2002-09 ~2005-07 臨湘二中 文科 高中
工作經(jīng)驗(yàn) 至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
（2008-07 ~ 目前）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人力資源各模塊工作的統(tǒng)籌與管理
2007-05 ~ 2008-01）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
工作描述： 負(fù)責(zé)車間員工的薪資核算工作（工資核算包含計(jì)件人員、計(jì)時(shí)+計(jì)件人員、人平*系數(shù)等）
2005-09 ~ 2007-05）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 行政/人事類
工作描述： 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)沃爾瑪?shù)却笮推髽I(yè)的審廠， 員工入職手續(xù)的辦理，人事資料的錄入，勞動(dòng)合同的簽訂等工作
技能/專長
語 言 能 力： 普通話一般,粵語一般
英語口語： 一般
第一外語： 其他 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
其 它 技 能： 人力資源管理，成本控制管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析
發(fā)展方向
人力資源/行政/人事
給自己工作發(fā)展的方向定為人力資源的統(tǒng)籌與管理，希望通過后期的努力，把自己的工作做得更專業(yè)，更適應(yīng)公司的發(fā)展方向。
自我評(píng)價(jià)
有著5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源模塊各項(xiàng)工作開展熟練，對(duì)薪酬模塊更為了解。溝通能力及適應(yīng)能力較強(qiáng)。
出生日期： 1990年1月25日 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南岳陽 年 齡：
婚姻狀況： 未婚 身 高： 159cm
現(xiàn)所在地： 廣東佛山
希望地區(qū)： 廣東佛山 湖南長沙
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管/專員
待遇要求： 面議
快到崗： 隨時(shí)到崗
教育/培訓(xùn)
2008-09 ~2011-07 湖南商學(xué)院 工商管理 大專
2002-09 ~2005-07 臨湘二中 文科 高中
工作經(jīng)驗(yàn) 至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
（2008-07 ~ 目前）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人力資源各模塊工作的統(tǒng)籌與管理
2007-05 ~ 2008-01）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
工作描述： 負(fù)責(zé)車間員工的薪資核算工作（工資核算包含計(jì)件人員、計(jì)時(shí)+計(jì)件人員、人平*系數(shù)等）
2005-09 ~ 2007-05）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 行政/人事類
工作描述： 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)沃爾瑪?shù)却笮推髽I(yè)的審廠， 員工入職手續(xù)的辦理，人事資料的錄入，勞動(dòng)合同的簽訂等工作
技能/專長
語 言 能 力： 普通話一般,粵語一般
英語口語： 一般
第一外語： 其他 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
其 它 技 能： 人力資源管理，成本控制管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析
發(fā)展方向
人力資源/行政/人事
給自己工作發(fā)展的方向定為人力資源的統(tǒng)籌與管理，希望通過后期的努力，把自己的工作做得更專業(yè)，更適應(yīng)公司的發(fā)展方向。
自我評(píng)價(jià)
有著5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源模塊各項(xiàng)工作開展熟練，對(duì)薪酬模塊更為了解。溝通能力及適應(yīng)能力較強(qiáng)。