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公司簡(jiǎn)介
廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，公司現(xiàn)有員工12500余人,2010年銷售收入突破150億元。
現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)的產(chǎn)品
國(guó)內(nèi)有9大制造基地，分別位于柳州、上海、天津、鎮(zhèn)江、江陰、蚌埠、常州等地。2008年公司在印度投資建設(shè)第一個(gè)海外研發(fā)制造基地。公司發(fā)展了技術(shù)、質(zhì)量可靠、性能完善的全球工程機(jī)械主流產(chǎn)品線，包括輪式裝載機(jī)、履帶式液壓挖掘機(jī)、路面機(jī)械（壓路機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)等）、小型工程機(jī)械（滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)等）、叉車、起重機(jī)、推土機(jī)、混凝土機(jī)械等。
覆蓋全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
柳工裝載機(jī)產(chǎn)品多年來市場(chǎng)占有率穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一，是裝載機(jī)行業(yè)和市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。柳工挖掘機(jī)已成為國(guó)內(nèi)挖掘機(jī)行業(yè)具代表性的民族品牌。遍布國(guó)內(nèi)、布局海外的營(yíng)銷辦事處及經(jīng)銷商構(gòu)成了完善的營(yíng)銷、服務(wù)、配件、信息、傳播五位一體的代理、服務(wù)商體系，致力于以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和人性化的服務(wù)，不斷提升用戶滿意度水平。柳工積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，先后在澳大利亞、印度、美國(guó)、南美、歐洲設(shè)立子公司和營(yíng)銷公司，產(chǎn)品市場(chǎng)遍及八十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。通過強(qiáng)化海外市場(chǎng)品牌建設(shè)策劃和投入，公司持續(xù)在國(guó)際市場(chǎng)打造中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)具影響力的國(guó)際品牌。
行業(yè)的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力
公司擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)地位。從1966年研制成功我國(guó)第一臺(tái)輪式裝載機(jī)開始，相繼研制出奠定中國(guó)裝載機(jī)發(fā)展基礎(chǔ)的Z450、中國(guó)第二代裝載機(jī)的代表產(chǎn)品ZL40B和ZL50C、中國(guó)大噸位的裝載機(jī)ZL100、中國(guó)第三代裝載機(jī)的代表ZL50G、世界第一臺(tái)高原型裝載機(jī)ZLG50G、中國(guó)第一臺(tái)低排放的裝載機(jī)CLG856II、中國(guó)大、世界第三的大型裝載機(jī)CLG899III。高原型裝載機(jī)ZLG50G獲2004年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。目前公司產(chǎn)品和工藝技術(shù)及裝備水平達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平。
柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來
●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)
●2008世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)第26名
●“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”
●連續(xù)五屆全國(guó)用戶“三滿意”企業(yè)
●首批國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)
●高原型裝載機(jī)獲國(guó)家科技二等獎(jiǎng)
●中組部、國(guó)資委聯(lián)合授予“四好班子”榮譽(yù)
●“具投資價(jià)值上市公司”、“漂亮藍(lán)籌50”
●2006年度中國(guó)佳投資者關(guān)系管理百?gòu)?qiáng)(第六位)
●2007年創(chuàng)國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)
●2007具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)
●2008年改革開放30年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)
●2008年以總分第一榮獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”
●2008中國(guó)機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)第12名
●2009CCTV60年60品牌
●2009中國(guó)十大典型國(guó)企
●2010全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)十周年“卓越組織獎(jiǎng)”
●2010新世紀(jì)十大優(yōu)秀信息化先進(jìn)企業(yè)
●2010榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“2010年全國(guó)用戶滿意企業(yè)”
近年來，吳邦國(guó)、溫家寶、賈慶林、李長(zhǎng)春、李克強(qiáng)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人分別視察柳工，對(duì)柳工堅(jiān)持自主創(chuàng)新、走國(guó)際化發(fā)展道路、樹立工程機(jī)械全球品牌的做法予以高度評(píng)價(jià)。
“柳工”這一中國(guó)原生的工程機(jī)械品牌，在新中國(guó)工業(yè)大發(fā)展的浪潮中誕生，在改革開放的春風(fēng)中成長(zhǎng)，在新世紀(jì)，必將大跨步走向國(guó)際，成為具有鮮明中華民族烙印的國(guó)際知名品牌，實(shí)現(xiàn)中國(guó)工程機(jī)械品牌質(zhì)的升華。
企業(yè)文化
柳工使命——致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品和服務(wù)
柳工愿景——成為工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)
柳工核心價(jià)值觀——客戶導(dǎo)向品質(zhì)成就未來；以人為本合作創(chuàng)造價(jià)值。
人力資源政策
員工發(fā)展
公司本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，在雙向職業(yè)發(fā)展通道的基礎(chǔ)上，形成“多序列職業(yè)發(fā)展模式”，鼓勵(lì)和支持員工在管理和專業(yè)發(fā)展軌道上縱向發(fā)展，或選擇其他專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行橫向發(fā)展。
培訓(xùn)體系
公司構(gòu)建了覆蓋公司各類職業(yè)序列的全方位、多層次的課程架構(gòu)，根據(jù)崗位勝任能力要求建立課程體系，并配合員工職業(yè)發(fā)展全過程，實(shí)施針對(duì)各類型員工的“階梯式”晉級(jí)培訓(xùn)：新員工都要參加為期兩周或一個(gè)月的入職培訓(xùn)；所有在崗員工都要完成崗位核心課程的學(xué)習(xí)，然后根據(jù)職業(yè)能力發(fā)展階段參加相應(yīng)的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展課程學(xué)習(xí)。
公司與社會(huì)培訓(xùn)資源建立良好的合作關(guān)系，提供長(zhǎng)期的學(xué)費(fèi)資助計(jì)劃，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予新任務(wù)挑戰(zhàn)或職務(wù)晉升機(jī)會(huì)等，通過內(nèi)培為主、外培為輔，靈活多樣的學(xué)習(xí)模式，鼓勵(lì)員工不斷提高技能。
薪酬福利
薪酬
柳工的薪酬體系是美世咨詢（MERCER）公司協(xié)助設(shè)計(jì)的，該薪酬體系的基本原理是通過一個(gè)崗位的影響、溝通、創(chuàng)新、知識(shí)等四個(gè)方面十個(gè)維度進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，并結(jié)合績(jī)效考核和個(gè)人能力確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
福利
在員工利益方面，除了常規(guī)的薪酬體系外，公司還有完善的福利體系，通過福利為員工生活提供方便與保障，提高員工工作生活質(zhì)量，保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。員工可獲得的福利由經(jīng)濟(jì)性福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。
類別
項(xiàng)目?jī)?nèi)容
經(jīng)濟(jì)性福利
節(jié)假日慰問（金）、年度免費(fèi)體檢、午餐補(bǔ)助、高產(chǎn)期誤餐補(bǔ)助、全薪節(jié)假、年休假、婚假、節(jié)育假、喪假、公共假期、探親假、生日金、生日賀卡、勞動(dòng)保護(hù)工作服、冬季取暖、夏季降溫補(bǔ)貼、液化氣補(bǔ)貼、脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)、移動(dòng)電話補(bǔ)貼、困難員工生活補(bǔ)助金、公費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
社保統(tǒng)籌
醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、境外人身意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)年金
招聘流程
在線申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)宣講筆試/測(cè)評(píng)面試錄用簽約
一、在線申請(qǐng)
1、簡(jiǎn)歷投遞方式：通過柳工機(jī)械2012校園招聘官方網(wǎng)站http://campus.51job.com/2012/liugongjixie提交簡(jiǎn)歷，每位同學(xué)多只能申請(qǐng)三個(gè)個(gè)職位，您的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到后臺(tái)簡(jiǎn)歷庫(kù)。2、投遞時(shí)間：請(qǐng)您關(guān)注我們校園巡講的行程安排，在專場(chǎng)宣講會(huì)召開的當(dāng)天完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的投遞。
二、參加現(xiàn)場(chǎng)宣講
1、宣講會(huì)的具體時(shí)間和場(chǎng)地請(qǐng)留意公司招聘網(wǎng)頁(yè)及學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)或高校海報(bào)上的新信息。
2、若宣講會(huì)未安排在您所在學(xué)校舉辦，歡迎您就近前往我們舉辦專場(chǎng)宣講會(huì)的學(xué)校參加。
三、筆試/測(cè)評(píng)
通過第一輪簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)，我會(huì)以郵件、短信或電話等多種方式邀請(qǐng)您參加筆試及測(cè)評(píng)，請(qǐng)一定要保持您聯(lián)系方式的暢通。
四、面試
1、我們會(huì)邀請(qǐng)通過筆試及測(cè)評(píng)的同學(xué)參加面試，請(qǐng)一定要保持您聯(lián)系方式的暢通，以便接收到我們的面試通知。
2、請(qǐng)您攜帶以下資料提前10分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)參加面試：
1)就業(yè)推薦表原件和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
2)英語(yǔ)等級(jí)證書或其他資質(zhì)證書復(fù)印件；
3)加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；
4)其它能證明您能力和表現(xiàn)的資料原件及復(fù)印件。
五、錄用簽約
接到正式錄用通知的您請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料到指定地點(diǎn)簽約：
1)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可）；
2)成績(jī)單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
3)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
4)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試合格證書或成績(jī)單；(交復(fù)印件驗(yàn)原件)
5)身份證復(fù)印件一份，復(fù)印效果務(wù)必清晰。
招聘職位
工程技術(shù)類
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、液壓、焊接、工程機(jī)械、機(jī)電一體化、測(cè)控技術(shù)與儀器、熱能與動(dòng)力工程、鑄造、電氣工程、模具、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料成型與控制工程、金屬材料、質(zhì)量管理、力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)工程、涂裝、沖壓成型、齒輪傳動(dòng)、工業(yè)工程、車輛工程、安全工程、軟件工程
管理類
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類、企業(yè)管理、投資管理/項(xiàng)目管理/戰(zhàn)略管理專業(yè)、法學(xué)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、波斯語(yǔ)、波蘭語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、英語(yǔ)
需求部門
中央研究院、傳動(dòng)事業(yè)部、液壓事業(yè)部、鑄造事業(yè)部、路面機(jī)械事業(yè)部、推土機(jī)事業(yè)部、挖掘機(jī)事業(yè)部、小型工程機(jī)械事業(yè)部、裝載機(jī)事業(yè)部、信息技術(shù)部、健康安全環(huán)保部、卓越制造中心、財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部、質(zhì)量管理部、信息技術(shù)部、國(guó)際營(yíng)銷事業(yè)部
應(yīng)聘基本條件
1、應(yīng)屆本科生、碩士生或博士（后）
2、成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)扎實(shí)
3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，綜合應(yīng)用能力強(qiáng)
5、身體健康
聯(lián)系我們
?網(wǎng)址:http://www.liugong.com,
?電子郵箱:gsrlb@liugong.com傳真：（0772）3691147
?聯(lián)系人：宿小姐石小姐電話：(0772)3887664
?地址：廣西柳州柳太路1號(hào)郵編：545007
?聯(lián)系部門：人力資源部
公司簡(jiǎn)介
廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，公司現(xiàn)有員工12500余人,2010年銷售收入突破150億元。
現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)的產(chǎn)品
國(guó)內(nèi)有9大制造基地，分別位于柳州、上海、天津、鎮(zhèn)江、江陰、蚌埠、常州等地。2008年公司在印度投資建設(shè)第一個(gè)海外研發(fā)制造基地。公司發(fā)展了技術(shù)、質(zhì)量可靠、性能完善的全球工程機(jī)械主流產(chǎn)品線，包括輪式裝載機(jī)、履帶式液壓挖掘機(jī)、路面機(jī)械（壓路機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)等）、小型工程機(jī)械（滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)等）、叉車、起重機(jī)、推土機(jī)、混凝土機(jī)械等。
覆蓋全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
柳工裝載機(jī)產(chǎn)品多年來市場(chǎng)占有率穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一，是裝載機(jī)行業(yè)和市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。柳工挖掘機(jī)已成為國(guó)內(nèi)挖掘機(jī)行業(yè)具代表性的民族品牌。遍布國(guó)內(nèi)、布局海外的營(yíng)銷辦事處及經(jīng)銷商構(gòu)成了完善的營(yíng)銷、服務(wù)、配件、信息、傳播五位一體的代理、服務(wù)商體系，致力于以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和人性化的服務(wù)，不斷提升用戶滿意度水平。柳工積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，先后在澳大利亞、印度、美國(guó)、南美、歐洲設(shè)立子公司和營(yíng)銷公司，產(chǎn)品市場(chǎng)遍及八十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。通過強(qiáng)化海外市場(chǎng)品牌建設(shè)策劃和投入，公司持續(xù)在國(guó)際市場(chǎng)打造中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)具影響力的國(guó)際品牌。
行業(yè)的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力
公司擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)地位。從1966年研制成功我國(guó)第一臺(tái)輪式裝載機(jī)開始，相繼研制出奠定中國(guó)裝載機(jī)發(fā)展基礎(chǔ)的Z450、中國(guó)第二代裝載機(jī)的代表產(chǎn)品ZL40B和ZL50C、中國(guó)大噸位的裝載機(jī)ZL100、中國(guó)第三代裝載機(jī)的代表ZL50G、世界第一臺(tái)高原型裝載機(jī)ZLG50G、中國(guó)第一臺(tái)低排放的裝載機(jī)CLG856II、中國(guó)大、世界第三的大型裝載機(jī)CLG899III。高原型裝載機(jī)ZLG50G獲2004年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。目前公司產(chǎn)品和工藝技術(shù)及裝備水平達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平。
柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來
●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)
●2008世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)第26名
●“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”
●連續(xù)五屆全國(guó)用戶“三滿意”企業(yè)
●首批國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)
●高原型裝載機(jī)獲國(guó)家科技二等獎(jiǎng)
●中組部、國(guó)資委聯(lián)合授予“四好班子”榮譽(yù)
●“具投資價(jià)值上市公司”、“漂亮藍(lán)籌50”
●2006年度中國(guó)佳投資者關(guān)系管理百?gòu)?qiáng)(第六位)
●2007年創(chuàng)國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)
●2007具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)
●2008年改革開放30年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)
●2008年以總分第一榮獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”
●2008中國(guó)機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)第12名
●2009CCTV60年60品牌
●2009中國(guó)十大典型國(guó)企
●2010全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)十周年“卓越組織獎(jiǎng)”
●2010新世紀(jì)十大優(yōu)秀信息化先進(jìn)企業(yè)
●2010榮獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)“2010年全國(guó)用戶滿意企業(yè)”
近年來，吳邦國(guó)、溫家寶、賈慶林、李長(zhǎng)春、李克強(qiáng)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人分別視察柳工，對(duì)柳工堅(jiān)持自主創(chuàng)新、走國(guó)際化發(fā)展道路、樹立工程機(jī)械全球品牌的做法予以高度評(píng)價(jià)。
“柳工”這一中國(guó)原生的工程機(jī)械品牌，在新中國(guó)工業(yè)大發(fā)展的浪潮中誕生，在改革開放的春風(fēng)中成長(zhǎng)，在新世紀(jì)，必將大跨步走向國(guó)際，成為具有鮮明中華民族烙印的國(guó)際知名品牌，實(shí)現(xiàn)中國(guó)工程機(jī)械品牌質(zhì)的升華。
企業(yè)文化
柳工使命——致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品和服務(wù)
柳工愿景——成為工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)
柳工核心價(jià)值觀——客戶導(dǎo)向品質(zhì)成就未來；以人為本合作創(chuàng)造價(jià)值。
人力資源政策
員工發(fā)展
公司本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，在雙向職業(yè)發(fā)展通道的基礎(chǔ)上，形成“多序列職業(yè)發(fā)展模式”，鼓勵(lì)和支持員工在管理和專業(yè)發(fā)展軌道上縱向發(fā)展，或選擇其他專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行橫向發(fā)展。
培訓(xùn)體系
公司構(gòu)建了覆蓋公司各類職業(yè)序列的全方位、多層次的課程架構(gòu)，根據(jù)崗位勝任能力要求建立課程體系，并配合員工職業(yè)發(fā)展全過程，實(shí)施針對(duì)各類型員工的“階梯式”晉級(jí)培訓(xùn)：新員工都要參加為期兩周或一個(gè)月的入職培訓(xùn)；所有在崗員工都要完成崗位核心課程的學(xué)習(xí)，然后根據(jù)職業(yè)能力發(fā)展階段參加相應(yīng)的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展課程學(xué)習(xí)。
公司與社會(huì)培訓(xùn)資源建立良好的合作關(guān)系，提供長(zhǎng)期的學(xué)費(fèi)資助計(jì)劃，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予新任務(wù)挑戰(zhàn)或職務(wù)晉升機(jī)會(huì)等，通過內(nèi)培為主、外培為輔，靈活多樣的學(xué)習(xí)模式，鼓勵(lì)員工不斷提高技能。
薪酬福利
薪酬
柳工的薪酬體系是美世咨詢（MERCER）公司協(xié)助設(shè)計(jì)的，該薪酬體系的基本原理是通過一個(gè)崗位的影響、溝通、創(chuàng)新、知識(shí)等四個(gè)方面十個(gè)維度進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，并結(jié)合績(jī)效考核和個(gè)人能力確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
福利
在員工利益方面，除了常規(guī)的薪酬體系外，公司還有完善的福利體系，通過福利為員工生活提供方便與保障，提高員工工作生活質(zhì)量，保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。員工可獲得的福利由經(jīng)濟(jì)性福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。
類別
項(xiàng)目?jī)?nèi)容
經(jīng)濟(jì)性福利
節(jié)假日慰問（金）、年度免費(fèi)體檢、午餐補(bǔ)助、高產(chǎn)期誤餐補(bǔ)助、全薪節(jié)假、年休假、婚假、節(jié)育假、喪假、公共假期、探親假、生日金、生日賀卡、勞動(dòng)保護(hù)工作服、冬季取暖、夏季降溫補(bǔ)貼、液化氣補(bǔ)貼、脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)、移動(dòng)電話補(bǔ)貼、困難員工生活補(bǔ)助金、公費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
社保統(tǒng)籌
醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、境外人身意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)年金
招聘流程
在線申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)宣講筆試/測(cè)評(píng)面試錄用簽約
一、在線申請(qǐng)
1、簡(jiǎn)歷投遞方式：通過柳工機(jī)械2012校園招聘官方網(wǎng)站http://campus.51job.com/2012/liugongjixie提交簡(jiǎn)歷，每位同學(xué)多只能申請(qǐng)三個(gè)個(gè)職位，您的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到后臺(tái)簡(jiǎn)歷庫(kù)。2、投遞時(shí)間：請(qǐng)您關(guān)注我們校園巡講的行程安排，在專場(chǎng)宣講會(huì)召開的當(dāng)天完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的投遞。
二、參加現(xiàn)場(chǎng)宣講
1、宣講會(huì)的具體時(shí)間和場(chǎng)地請(qǐng)留意公司招聘網(wǎng)頁(yè)及學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)或高校海報(bào)上的新信息。
2、若宣講會(huì)未安排在您所在學(xué)校舉辦，歡迎您就近前往我們舉辦專場(chǎng)宣講會(huì)的學(xué)校參加。
三、筆試/測(cè)評(píng)
通過第一輪簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)，我會(huì)以郵件、短信或電話等多種方式邀請(qǐng)您參加筆試及測(cè)評(píng)，請(qǐng)一定要保持您聯(lián)系方式的暢通。
四、面試
1、我們會(huì)邀請(qǐng)通過筆試及測(cè)評(píng)的同學(xué)參加面試，請(qǐng)一定要保持您聯(lián)系方式的暢通，以便接收到我們的面試通知。
2、請(qǐng)您攜帶以下資料提前10分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)參加面試：
1)就業(yè)推薦表原件和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
2)英語(yǔ)等級(jí)證書或其他資質(zhì)證書復(fù)印件；
3)加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；
4)其它能證明您能力和表現(xiàn)的資料原件及復(fù)印件。
五、錄用簽約
接到正式錄用通知的您請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料到指定地點(diǎn)簽約：
1)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可）；
2)成績(jī)單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
3)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
4)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試合格證書或成績(jī)單；(交復(fù)印件驗(yàn)原件)
5)身份證復(fù)印件一份，復(fù)印效果務(wù)必清晰。
招聘職位
工程技術(shù)類
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、液壓、焊接、工程機(jī)械、機(jī)電一體化、測(cè)控技術(shù)與儀器、熱能與動(dòng)力工程、鑄造、電氣工程、模具、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料成型與控制工程、金屬材料、質(zhì)量管理、力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)工程、涂裝、沖壓成型、齒輪傳動(dòng)、工業(yè)工程、車輛工程、安全工程、軟件工程
管理類
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類、企業(yè)管理、投資管理/項(xiàng)目管理/戰(zhàn)略管理專業(yè)、法學(xué)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、波斯語(yǔ)、波蘭語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、英語(yǔ)
需求部門
中央研究院、傳動(dòng)事業(yè)部、液壓事業(yè)部、鑄造事業(yè)部、路面機(jī)械事業(yè)部、推土機(jī)事業(yè)部、挖掘機(jī)事業(yè)部、小型工程機(jī)械事業(yè)部、裝載機(jī)事業(yè)部、信息技術(shù)部、健康安全環(huán)保部、卓越制造中心、財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部、質(zhì)量管理部、信息技術(shù)部、國(guó)際營(yíng)銷事業(yè)部
應(yīng)聘基本條件
1、應(yīng)屆本科生、碩士生或博士（后）
2、成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)扎實(shí)
3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，綜合應(yīng)用能力強(qiáng)
5、身體健康
聯(lián)系我們
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