內(nèi)蒙古自治區(qū)教師招聘:錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實(shí)施方案

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內(nèi)蒙古自治區(qū)教師招聘:錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實(shí)施方案
    根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求,經(jīng)市委、政府研究同意,將面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為切實(shí)做好教師招聘工作,特制定本方案。
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
    (二)堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則;
    (三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
    二、招聘崗位、人數(shù)
    漢授初中招聘教師30人,其中語文4人,數(shù)學(xué)5人,英語5人,體育2人,音樂5人,美術(shù)5人,信息技術(shù)4人;漢授小學(xué)招聘教師86人,其中語文24人,數(shù)學(xué)24人,英語9人,體育9人,音樂8人,美術(shù)7人,信息技術(shù)5人。
    三、報(bào)考條件
    (一)初中教師具有師范類全日制本科及以上學(xué)歷或非師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;小學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
    (二)各學(xué)科崗位要求報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)對(duì)口;
    (三)語文崗位要求普通話水平為二級(jí)甲等及以上;其它崗位要求普通話水平為二級(jí)乙等及以上;
    (四)信息技術(shù)崗位要求男性;
    (五)非師范類專業(yè)畢業(yè)報(bào)考人員要求具備相應(yīng)教師資格。
    (六)盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意,且年齡在45周歲以下(1966年5月31日以后出生),并具有中級(jí)及以上職稱方可報(bào)考。
    四、招聘程序
    (一)公布方案。
    2011年5月10日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)報(bào)公布招聘方案,錫林郭勒日?qǐng)?bào)刊登招聘啟事。
    (二)報(bào)名(報(bào)崗)時(shí)間、方式及資格審查。
    報(bào)名時(shí)間:2011年6月1日—6月10日到錫林浩特市教育局人教股報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)需填寫《錫林浩特市2011年招聘教師報(bào)名表》一式兩份,并提供以下材料:
    (1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件,須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件,但在辦理聘用手續(xù)時(shí),必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件,否則不予聘用。
    (2)大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”需提供相關(guān)證明材料。
    (3)其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
    (三)考試(2011年6月25日至7月5日)。
    (1)筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占70%,綜合知識(shí)占30%),筆試內(nèi)容不指定參考用書。
    (2)面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行,總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容,備課15分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為3分鐘,模擬講課時(shí)間為12分鐘,專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。
    (3)計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。
    在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”的應(yīng)聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
    (4)筆試、面試成績?cè)阱a林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
    (四)考察(2011年7月初)
    領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,取消擬聘任資格。
    1、受過行政處罰人員。
    2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
    3、在招聘過程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。
    若出現(xiàn)考察不合格的人員,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    (五)公示(2011年7月中旬)
    根據(jù)考試后結(jié)果,由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單,公示期為7天。
    (六)聘用(2010年7月下旬)
    公示結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),同時(shí)由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校,人事局辦理試用期手續(xù),試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作,考核不合格者,學(xué)校可提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo),使招聘工作組織嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行,特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下:
    組長:閆宏光市委副書記、政府市長
    副組長:簡順利市政府副市長
    成員:王連山市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
    文寶元市政府副秘書長
    包榮智市委組織部副部長、人社局局長
    米潤喜市委編制辦公室主任
    鋼嘎牧仁市教育局黨委書記、紀(jì)檢書記
    陳長在市教育局局長
    陶格敦巴雅爾市財(cái)政局局長
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市教育局,負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話:8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:8240907,8256186,8216386。
    錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    二○一一年五月九日
    優(yōu)秀教師招聘人數(shù).xls