攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司招聘信息

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攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司招聘信息
    攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鋼城集團(tuán))是由原攀鋼集團(tuán)鋼城企業(yè)總公司改制而成立的股權(quán)多元化的公司制企業(yè)。鋼城集團(tuán)注冊(cè)資本12.08億元,已通過ISO9001∶2000 質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證?,F(xiàn)有在崗員工16000余人,下設(shè)40多個(gè)分、子公司,分布在攀枝花、成都、宜賓、西昌、重慶、昆明、北海等地,形成鋼鐵、冶金原輔料、釩鈦、建材、貿(mào)易、物流、房地產(chǎn)開與建筑、協(xié)力服務(wù)、機(jī)電、化工和環(huán)保等產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)集群。
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    鋼城集團(tuán)具有完整的鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈,具備年產(chǎn)普鋼優(yōu)鋼30萬噸、螺紋鋼60萬噸的能力;冶金原輔料產(chǎn)業(yè)具備年產(chǎn)球團(tuán)380萬噸、冶金輔料40萬噸、規(guī)格礦 100萬噸和鐵精礦50萬噸的能力,實(shí)現(xiàn)了攀鋼冶金渣全部綜合利用,具備冶金二次資源深度開發(fā)加工能力;釩鈦產(chǎn)業(yè)具備年產(chǎn)五氧化二釩3500噸的能力,年產(chǎn)海綿鈦5000噸的全流程生產(chǎn)線投產(chǎn);建材產(chǎn)業(yè)具備年產(chǎn)水泥500萬噸、商品混凝土100萬立方米的能力;化工產(chǎn)業(yè)具備年產(chǎn)燒堿3.3萬噸、鹽酸1萬噸、液氯2.3萬噸的能力。 來源:高校人才網(wǎng)
    鋼城集團(tuán)是省委省政府重點(diǎn)培育的大企業(yè)大集團(tuán)之一,2009年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入107.21億元,成為攀枝花市首家 “百億” 地方企業(yè),位列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第290位、四川省企業(yè)100強(qiáng)第17位和攀枝花市工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)第2位,先后榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“百佳貢獻(xiàn)”單位、四川省文明單位、四川省質(zhì)量管理先進(jìn)單位、誠(chéng)信企業(yè)等榮譽(yù)。 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    鋼城集團(tuán)在發(fā)展思路上堅(jiān)持“大字當(dāng)頭、強(qiáng)在其中,快字當(dāng)頭、好在其中”,更加注重提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,做大做強(qiáng)鋼鐵、釩鈦、冶金原輔料和水泥等制造業(yè),大力加快發(fā)展貿(mào)易、物流、房地產(chǎn)與建筑和協(xié)力服務(wù)等服務(wù)業(yè),做專做優(yōu)一批技術(shù)含量和附加值較高、效益較好、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的“小巨人”企業(yè),到2012年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入200億元,到2015年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入300億元,把鋼城集團(tuán)建成西南一流、國(guó)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán),成為引領(lǐng)攀枝花地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的主力軍。
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    為滿足公司快速發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需要,現(xiàn)面向全國(guó)高校招聘統(tǒng)招統(tǒng)錄全日制本科及以上畢業(yè)生。公司堅(jiān)持“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng),企業(yè)與客戶共創(chuàng)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,為廣大青年才俊的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士加盟。
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    一、招聘對(duì)象
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    2011年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(含研究生),以211工程院校及985工程院校的學(xué)生為主,在二本院校招聘省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、特色專業(yè)及有藝體特長(zhǎng)的畢業(yè)生。
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    二、招聘專業(yè)
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    機(jī)械類:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、起重工程機(jī)械/路橋機(jī)械 來源:高校人才網(wǎng)
    電氣類:電氣工程及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器 來源:高校人才網(wǎng)
    礦物類:采礦工程、 礦物加工
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    化工類:化學(xué)工程與工藝、化學(xué)分析 來源:gaoxiaojob.com
    冶金類:冶金工程(含有色冶金) 來源:gaoxiaojob.com
    土建類:土木工程、 給水排水工程、工程管理(造價(jià)) 來源:高校人才網(wǎng)
    材料類:金屬材料、 鍛壓、鑄造、焊接、無機(jī)非金屬材料
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    環(huán)境類:環(huán)境工程 gaoxiaojob.com
    計(jì)算機(jī)類:計(jì)算機(jī)
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    安全類:安全工程 來源:高校人才網(wǎng)
    能源動(dòng)力類:能源動(dòng)力 來源:高校人才網(wǎng)
    其它類:服裝設(shè)計(jì)、 印刷技術(shù)、地質(zhì)工程、園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、車輛工程或交通運(yùn)輸、市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃、財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、 經(jīng)濟(jì)法
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    三、招聘職位 來源:高校人才網(wǎng)
    技術(shù)類、管理類 來源:gaoxiaojob.com
    四、錄用條件 來源:gaoxiaojob.com
    1、身體健康,能夠適應(yīng)工作崗位要求。 來源:高校人才網(wǎng)
    2、思想素質(zhì)好,在校期間未受過處分。 來源:gaoxiaojob.com
    3、專業(yè)課基礎(chǔ)好,原則上核心專業(yè)課無補(bǔ)考記錄,并且經(jīng)過補(bǔ)考合格的非專業(yè)課程不超過3科。 gaoxiaojob.com
    4、畢業(yè)時(shí)須同時(shí)具備畢業(yè)證和學(xué)位證書。 來源:gaoxiaojob.com
    5、能夠與人順暢溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    五、工作地點(diǎn):攀枝花、西昌、成都、宜賓。 來源:gaoxiaojob.com
    六、人才機(jī)制
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    ——薪酬福利機(jī)制 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    1、對(duì)于新引進(jìn)的碩士研究生以上的高層次人才,申報(bào)納入攀枝花市高層次人才管理并享受有關(guān)政策規(guī)定,主要包括:簽訂5年以上勞動(dòng)合同,享受政府安家補(bǔ)助,其中博士20萬元,碩士5萬元,按年平均支付;享受3年期租房補(bǔ)貼,其中博士每月1500元,碩士每月800元。同時(shí)實(shí)行高層次人才年薪制,簽訂5年以上勞動(dòng)合同,實(shí)行5年期保底年薪,按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn):屬于211工程重點(diǎn)大學(xué),博士研究生第一年和一年后底薪分別是8萬元、10萬元,碩士研究生第一年和一年后底薪分別是5萬元、6萬元;非重點(diǎn)大學(xué),博士研究生第一年和一年后底薪分別是6萬元、8萬元,碩士研究生第一年和一年后底薪分別是4萬元、5萬元。
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    2、對(duì)于新引進(jìn)的本科生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,實(shí)行3年期保底待遇,按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn):屬于211工程重點(diǎn)大學(xué)本科生,第一年保底工資每月2300元,一年后保底工資每月2500元;非重點(diǎn)大學(xué)本科生,第一年保底工資每月2000元,一年后保底工資每月2200元。租房補(bǔ)貼每月200元。 來源:gaoxiaojob.com
    3、實(shí)行午餐補(bǔ)貼:120元/月.人。
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    4、按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”,并建立了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。 來源:gaoxiaojob.com
    ——人才培養(yǎng)與成才機(jī)制
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    1、每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)數(shù)百萬元,為員工崗位培訓(xùn)、攻讀在職研究生等培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供條件,今年已經(jīng)與重大簽訂協(xié)議培養(yǎng)工程碩士。 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    2、為了培養(yǎng)新人、激勵(lì)新人、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀新人,從2008年起每年評(píng)選優(yōu)秀新人,獲得“優(yōu)秀新人”稱號(hào)者,頒發(fā)榮譽(yù)證書,給予性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    3、加強(qiáng)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道建設(shè),建立職業(yè)發(fā)展雙通道即:管理型職業(yè)晉升通道從一般管理人員、中層管理人員、經(jīng)營(yíng)管理者到集團(tuán)公司高管;技術(shù)型職業(yè)晉升通道,從一般技術(shù)員到副主任工程師到主任工程師。
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    4、公司加快優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng),建立人才庫,建立跟蹤培養(yǎng)機(jī) gaoxiaojob.com
    制,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、定期聯(lián)系、專人輔導(dǎo)。公司正處于高速發(fā)展階段,為大學(xué)生提供了廣闊的舞臺(tái)和較多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),一大批優(yōu)秀大學(xué)生已經(jīng)成長(zhǎng)為管理、技術(shù)骨干。
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    七、網(wǎng)上應(yīng)聘辦法 來源:高校人才網(wǎng)
    1、符合條件者,可通過QQ郵箱應(yīng)聘(1653727082@qq.com),應(yīng)聘時(shí)間:2010年11月9日至25日。應(yīng)聘時(shí)提交本人自薦材料、學(xué)校推薦材料、成績(jī)單和大學(xué)期間獲獎(jiǎng)證書及英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書復(fù)印材料。應(yīng)聘者所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如果提供虛假報(bào)名信息,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并通報(bào)所在學(xué)校。 來源:高校人才網(wǎng)
    2、2010年11月30日前,公司會(huì)通過手機(jī)短信或電子郵件通知通過了初選進(jìn)入面試的應(yīng)聘者。參加面試者請(qǐng)攜帶:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(學(xué)校已蓋章)原件、成績(jī)單原件、筆。
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    八、專場(chǎng)招聘時(shí)間、地點(diǎn) 來源:高校人才網(wǎng)
    公司根據(jù)實(shí)際情況選擇在部分學(xué)校召開專場(chǎng)招聘會(huì),具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站招聘會(huì)信息。 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    九、聯(lián)系方式 來源:高校人才網(wǎng)
    聯(lián)系人:人力資源開發(fā)部張老師、袁老師 gaoxiaojob.com
    電話:(0812)3396800-8309
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    郵編:617023 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    傳真:(0812)3390829
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    公司網(wǎng)址:WWW.hexuan.com: yuanxiliang821@163.com:120751656 來源:高校人才網(wǎng)
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