河南省淮陽(yáng)縣2011年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開招聘公告
為加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，優(yōu)化和改善我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)淮陽(yáng)縣人民政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔招聘10名專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
根據(jù)淮陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的編制、崗位空缺情況和實(shí)際需要,本次面向全縣公開招聘工作人員10名，列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)工資福利待遇。
二、招聘范圍和對(duì)象
淮陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有全日制本科及以上學(xué)歷，納入財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)的公務(wù)員、事業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員。
三、報(bào)考資格條件
（一）符合以下條件的人員可以報(bào)考：
1、具有良好的思想品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；
2、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)條件和文化程度，符合職位要求的工作能力；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1971年5月31日之后出生）；
5、無(wú)違法違紀(jì)記錄，符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。
四、招聘工作人員計(jì)劃表
專業(yè)類別 專業(yè)要求 人 數(shù) 其他條件
文秘類 文秘、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué) 1
規(guī)劃建筑類 工程預(yù)決算、工程造價(jià)、 工民建筑 2
計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子技術(shù)、軟件工程 1
統(tǒng)計(jì)類 統(tǒng)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)、審 計(jì)、 稅 務(wù) 1
會(huì)計(jì)類 財(cái)會(huì)管理、會(huì)計(jì)專業(yè) 1
金融類 財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、 金融 1
經(jīng)濟(jì)管理類 經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理 2
法律類 法律、法學(xué)、商法、 經(jīng)濟(jì)法、刑法 1
五、報(bào)名辦法及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)影像采集。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月21日——6月23日，上午8：00-11：30、下午2：30-5：30
（三）報(bào)名地點(diǎn)：淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心(縣公安局對(duì)面)。
（四）有關(guān)要求：
1、報(bào)名者本人持有效身份證、畢業(yè)證、所在單位出具的同意報(bào)考證明及本人近期正面免冠同底版一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員所有證件均需提供原件和2份復(fù)印件。
3、報(bào)考者須親筆填寫《淮陽(yáng)縣公開招聘產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作人員報(bào)名表》一式2份.每名報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位（通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再改報(bào)其他職位），現(xiàn)場(chǎng)采集影像。
4、各擬招聘職位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招考。
5、通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政和物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元/人，圖像信息采集費(fèi)12元/人。
6、本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，報(bào)考時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加全縣公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)不再退還。
六、考試
考試采取筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（一）筆試。
1、 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試兩部分，滿分為100分?；A(chǔ)知識(shí)50分，職業(yè)能力測(cè)試50分。
2、報(bào)考者持本人身份證和報(bào)名收據(jù)，于2011年6月28日至6月29日到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2011年7月3日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二） 面試。
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位同一崗位（專業(yè)）招聘人員與面試人員1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。如果某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因，致使計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的。取消該職位招考聘用計(jì)劃。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并確定為面試資格審查人員。
2、 面試前，參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證原件到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行面試確認(rèn)，領(lǐng)取《面試通知單》。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。
七、考察、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因違紀(jì)、棄權(quán)等原因不參加體檢的，其缺額不再遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格人員，按照考試總成績(jī)與招聘人數(shù)等額比例確定考察對(duì)象。
體檢和考察時(shí)間另行通知
八、公示及聘用審批 對(duì)考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期滿后由人社部門及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考察，考核合格的正式簽訂聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)待遇?？己瞬缓细裾哂捎萌藛挝惶岢鲆庖姡瑘?bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其聘用資格?！?BR> 九、有關(guān)事宜
本《公告》由淮陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 2664816
投訴電話：縣監(jiān)察局 2660010
淮陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月10日
為加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，優(yōu)化和改善我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)淮陽(yáng)縣人民政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔招聘10名專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
根據(jù)淮陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的編制、崗位空缺情況和實(shí)際需要,本次面向全縣公開招聘工作人員10名，列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)工資福利待遇。
二、招聘范圍和對(duì)象
淮陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有全日制本科及以上學(xué)歷，納入財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)的公務(wù)員、事業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員。
三、報(bào)考資格條件
（一）符合以下條件的人員可以報(bào)考：
1、具有良好的思想品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；
2、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)條件和文化程度，符合職位要求的工作能力；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1971年5月31日之后出生）；
5、無(wú)違法違紀(jì)記錄，符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。
四、招聘工作人員計(jì)劃表
專業(yè)類別 專業(yè)要求 人 數(shù) 其他條件
文秘類 文秘、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué) 1
規(guī)劃建筑類 工程預(yù)決算、工程造價(jià)、 工民建筑 2
計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子技術(shù)、軟件工程 1
統(tǒng)計(jì)類 統(tǒng)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)、審 計(jì)、 稅 務(wù) 1
會(huì)計(jì)類 財(cái)會(huì)管理、會(huì)計(jì)專業(yè) 1
金融類 財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、 金融 1
經(jīng)濟(jì)管理類 經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理 2
法律類 法律、法學(xué)、商法、 經(jīng)濟(jì)法、刑法 1
五、報(bào)名辦法及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)影像采集。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月21日——6月23日，上午8：00-11：30、下午2：30-5：30
（三）報(bào)名地點(diǎn)：淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心(縣公安局對(duì)面)。
（四）有關(guān)要求：
1、報(bào)名者本人持有效身份證、畢業(yè)證、所在單位出具的同意報(bào)考證明及本人近期正面免冠同底版一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員所有證件均需提供原件和2份復(fù)印件。
3、報(bào)考者須親筆填寫《淮陽(yáng)縣公開招聘產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作人員報(bào)名表》一式2份.每名報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位（通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再改報(bào)其他職位），現(xiàn)場(chǎng)采集影像。
4、各擬招聘職位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招考。
5、通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政和物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元/人，圖像信息采集費(fèi)12元/人。
6、本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，報(bào)考時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加全縣公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)不再退還。
六、考試
考試采取筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（一）筆試。
1、 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試兩部分，滿分為100分?；A(chǔ)知識(shí)50分，職業(yè)能力測(cè)試50分。
2、報(bào)考者持本人身份證和報(bào)名收據(jù)，于2011年6月28日至6月29日到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2011年7月3日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二） 面試。
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位同一崗位（專業(yè)）招聘人員與面試人員1：3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。如果某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因，致使計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的。取消該職位招考聘用計(jì)劃。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并確定為面試資格審查人員。
2、 面試前，參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證原件到淮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行面試確認(rèn)，領(lǐng)取《面試通知單》。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。
七、考察、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因違紀(jì)、棄權(quán)等原因不參加體檢的，其缺額不再遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格人員，按照考試總成績(jī)與招聘人數(shù)等額比例確定考察對(duì)象。
體檢和考察時(shí)間另行通知
八、公示及聘用審批 對(duì)考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期滿后由人社部門及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考察，考核合格的正式簽訂聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)待遇?？己瞬缓细裾哂捎萌藛挝惶岢鲆庖姡瑘?bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其聘用資格?！?BR> 九、有關(guān)事宜
本《公告》由淮陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 2664816
投訴電話：縣監(jiān)察局 2660010
淮陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月10日