2011年度合肥經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師簡章
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘小學教師，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍
應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件人員。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用原則，實行筆試和面試相結合的方式進行。
三、報考條件
1．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2．具備國家承認的專科及以上學歷。
3．具備與報考崗位相對應的教師資格。
4．身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）。
5．具備下列條件之一的，可直接進入面試。
(1)受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
(2)獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎。
其中，受到省部級以上表彰或獲得省特級教師、省級教壇新星稱號的，年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日后出生）。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘小學教師共35名。其中，必須經過筆試、面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表一》；直接進入面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表二》（詳見附表）
五、招聘程序和辦法
本次招聘小學教師采用筆試和面試相結合方式進行，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍面試人員在資格復審合格后，領取《面試通知書》。
符合報考條件第5條，經過資格審查合格的人員，可以直接進入面試，領取《面試通知書》。若報考崗位人數與資格審查合格者比例不足1：3的，將取消或相應核減該崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位。
(一)網上報名
1．考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2011年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理?？忌仨氂趥€人報名后的第二天至6月2日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審通過，請于6月7日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為6月8日至9日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
3．考生于6月17日至6月22日從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
符合報考條件第5條的人員，采取現(xiàn)場報名方式。
2011年6月16日至18日上午8：30至下午17：00，中午不休息。應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合報考條件的證書或文件）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人才勞務中心（繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓）現(xiàn)場報名。
(三)考試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業(yè)知識》和《教學設計》三科：
(1)《綜合知識》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
(3)《教學設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
筆試時間、科目安排(筆試地點見準考證)。
2011年6月25日 8:00-9:30 《綜合知識》
10:00-12:00 《學科專業(yè)知識》
14:30-16:30 《教學設計》
筆試結束后6天內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查卷環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低確定。
2． 資格復審：參加面試人員須先進行資格復審。需在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名 表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級以上教育、 人事部門同意參加報考的介紹信）。資格復審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。
3．面試: 面試總成績100分，面試內容為教學業(yè)務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
(四)確定初選人員
1．參加筆試的人員:根據報考人員的合成總成績（筆試、面試成績各占總成績的50%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
2．直接參加面試的人員：根據報考人員的面試成績，按所招考崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定初選人選名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網、經開區(qū)人事勞動局網及人才中心網公布。
(五)體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由經開區(qū)人事勞動局和紀工委統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的 通知》執(zhí)行。因體檢、政審不合格，或不能按時完成體檢項目造成招聘崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政 審均合格的人員，在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局網及人才中心網公示。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資 格，所空名額不再遞補。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1．本次招聘教師實行合同管理。由用人學校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2．招聘人員實行編外聘用，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
3．招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入經開區(qū)人才勞務中心管理。
六、其它事項
1．筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2．咨詢電話：0551-3817418張老師、3812611焦老師。
3．查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局網（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心網(www.hjqrc.com)。
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人才勞務中心
二O一一年五月十六日
2011年招聘小學教師崗位設置表（一）
學科
人數 語文 數學 英語 音樂 體育 美術 信息 小計
25 7 5 5 3 不限
專業(yè)
1 手球專業(yè)
1 足
球專業(yè)
1 1 1 25
2011年招聘小學教師崗位設置表（二）
學科
人數 語文 數學 英語 小計 備注
10 4 3 3 10
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘小學教師，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍
應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件人員。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用原則，實行筆試和面試相結合的方式進行。
三、報考條件
1．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2．具備國家承認的專科及以上學歷。
3．具備與報考崗位相對應的教師資格。
4．身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）。
5．具備下列條件之一的，可直接進入面試。
(1)受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
(2)獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎。
其中，受到省部級以上表彰或獲得省特級教師、省級教壇新星稱號的，年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日后出生）。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘小學教師共35名。其中，必須經過筆試、面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表一》；直接進入面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表二》（詳見附表）
五、招聘程序和辦法
本次招聘小學教師采用筆試和面試相結合方式進行，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍面試人員在資格復審合格后，領取《面試通知書》。
符合報考條件第5條，經過資格審查合格的人員，可以直接進入面試，領取《面試通知書》。若報考崗位人數與資格審查合格者比例不足1：3的，將取消或相應核減該崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位。
(一)網上報名
1．考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2011年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理?？忌仨氂趥€人報名后的第二天至6月2日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審通過，請于6月7日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為6月8日至9日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
3．考生于6月17日至6月22日從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
符合報考條件第5條的人員，采取現(xiàn)場報名方式。
2011年6月16日至18日上午8：30至下午17：00，中午不休息。應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合報考條件的證書或文件）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人才勞務中心（繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓）現(xiàn)場報名。
(三)考試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業(yè)知識》和《教學設計》三科：
(1)《綜合知識》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
(3)《教學設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
筆試時間、科目安排(筆試地點見準考證)。
2011年6月25日 8:00-9:30 《綜合知識》
10:00-12:00 《學科專業(yè)知識》
14:30-16:30 《教學設計》
筆試結束后6天內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查卷環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低確定。
2． 資格復審：參加面試人員須先進行資格復審。需在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名 表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級以上教育、 人事部門同意參加報考的介紹信）。資格復審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。
3．面試: 面試總成績100分，面試內容為教學業(yè)務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
(四)確定初選人員
1．參加筆試的人員:根據報考人員的合成總成績（筆試、面試成績各占總成績的50%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
2．直接參加面試的人員：根據報考人員的面試成績，按所招考崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定初選人選名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網、經開區(qū)人事勞動局網及人才中心網公布。
(五)體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由經開區(qū)人事勞動局和紀工委統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的 通知》執(zhí)行。因體檢、政審不合格，或不能按時完成體檢項目造成招聘崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政 審均合格的人員，在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局網及人才中心網公示。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資 格，所空名額不再遞補。
(六)聘用手續(xù)、待遇
1．本次招聘教師實行合同管理。由用人學校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2．招聘人員實行編外聘用，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
3．招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入經開區(qū)人才勞務中心管理。
六、其它事項
1．筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2．咨詢電話：0551-3817418張老師、3812611焦老師。
3．查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局網（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心網(www.hjqrc.com)。
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人才勞務中心
二O一一年五月十六日
2011年招聘小學教師崗位設置表（一）
學科
人數 語文 數學 英語 音樂 體育 美術 信息 小計
25 7 5 5 3 不限
專業(yè)
1 手球專業(yè)
1 足
球專業(yè)
1 1 1 25
2011年招聘小學教師崗位設置表（二）
學科
人數 語文 數學 英語 小計 備注
10 4 3 3 10