湖南事業(yè)單位招聘：2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

湖南事業(yè)單位招聘：2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
    為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)[關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》的通知](株人發(fā)[2006]47號)結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招考計(jì)劃
    本 次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員39名?？赏ㄟ^如下網(wǎng)站查閱：炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http: //www.hnyanling.gov.cn）、炎陵縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn），整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，并在上述網(wǎng)站隨時(shí)公布有關(guān)情況。
    二、報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)考條件
    （1） 具有中華人民共和國國籍
    （2）遵守憲法和法律；
    （3）具有良好的品行；
    （4）年齡18周歲以上、職位要求的年齡以下。（年齡截止時(shí)間為2011年5月30日）
    （5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    （6）具備職位要求的學(xué)歷和所需的其他條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。
    招考職位明確有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
    基層工作經(jīng)歷、農(nóng)村基層四項(xiàng)目服務(wù)人員工作經(jīng)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件，均以2011年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生均不得報(bào)名，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
    2、招考職位：
    具體職位詳見《2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》。
    3、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
    報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，由用人單位進(jìn)行資格條件審查。
    報(bào)名時(shí)間：2011年5月17日8︰00至5月19日18:00
    報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校（原炎陵五中）
    準(zhǔn)考證憑本人身份證在2011年6月1日－2日到炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局二樓領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視同放棄考試資格。
    4、報(bào)名要求
    每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、有效身份證等原件及復(fù)印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3張；報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考有專業(yè)經(jīng)歷要求職位的考生須提供單位出具的專業(yè)經(jīng)歷證明。
    每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不得小于1︰3，未達(dá)到報(bào)考比例的原則上不予開考，特殊緊缺職位的經(jīng)縣人力資源主管部門同意后方可開考。
    報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
    報(bào)名費(fèi)用：100元/人.
    三、考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)
    考試包括筆試和面試，部分職位增加專業(yè)測試。
    （一）、筆試
    筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
    2011年6月3日上午09∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
    下午14∶00-16∶30 申論
    筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
    筆試成績按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科成績按各占50%的比例合成筆試成績。
    （二）、面試
    （1）根據(jù)筆試成績由高分到低分，分職位按1：2的比例確定參加面試人員，筆試成績相同的按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低依次確定。
    （2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
    （3）加試專業(yè)測試的職位專業(yè)測試主要測試考生符合崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作能力和操作技能等。
    （4）加試專業(yè)測試的職位的面試成績按面試和專業(yè)測試成績各占50%計(jì)算面試成績。
    （5）面試及專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，初定在6月中旬。
    四、成績合成
    （1）綜合成績計(jì)算方式：
    面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，加試專業(yè)測試的職位按筆試成績占50%，面試成績（由面試和專業(yè)測試各占50%合成）占50%計(jì)算綜合成績。
    （2）綜合成績計(jì)算公式：
    綜合成績=〔（行測成績+申論成績）×50%〕×60%+面試成績×40%。
    加試專業(yè)測試的：綜合成績＝〔（行測成績+申論成績）×50%〕×50%+面試成績（面試成績50%+專業(yè)測試成績50%）×50%。
    單科和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    五、體檢、考核
    （1）體檢：
    根據(jù)綜合成績排名按1：1的比例依次確定體檢對象進(jìn)行體檢，綜合成績相同的，按筆試成績排名依次確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
    （2）考核：
    根據(jù)體檢合格人員確定考核對象，考核的重點(diǎn)是考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄的在報(bào)考同一職位中按綜合成績從高到低分依次遞補(bǔ)。
    六、審批聘用
    對考核合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后無異議的報(bào)經(jīng)縣組織、人事、編辦三家聯(lián)席會(huì)議審定，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
    附：
    附件一：《2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》
    

2011年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表
序號	單位名稱	職位要求
		職位名稱	職位      類別	編制      性質(zhì)	計(jì)劃      招聘數(shù)	年 齡	最低學(xué)歷要求	相關(guān)專業(yè)	基層工作      最低年限	專業(yè)工作      最低年限	其他要求
1	城市管理局	執(zhí)法隊(duì)員一	A	全額	4	18-35歲	大專	不限	無	無
		執(zhí)法隊(duì)員二	A	全額	2	18-35歲	大專	不限	無	1	具備城市管理工作一年以上工作經(jīng)歷
		市政管理處      職員	B	全額	2	18-35歲	大專	市政工程技術(shù)、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、建筑工程管理、工程造價(jià)、工程管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程	無	無
2	河?xùn)|灌區(qū)管理局	職員一	B	全額	1	18-35歲	大專	水利工程	無	無
		職員二	A	全額	1	18-35歲	大專	不限	無	無
3	水土保持局	職員	B	全額	1	18-30歲	大專	水土保持	無	無
4	防汛抗旱辦	職員	B	全額	1	18-40歲	大專	電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化	5年	無	具有中級職稱
5	病險(xiǎn)水庫建設(shè)項(xiàng)目部	職員	B	全額	1	18-40歲	本科	水利水電工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造	5年	無	具有中級職稱
6	建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心	工程造價(jià)員	B	全額	2	18-35歲	大專	工程造價(jià)	無	無	需加試專業(yè)測試
7	財(cái)政評審中心	工程造價(jià)員	B	全額	2	18-35歲	本科	工程造價(jià)、工程管理	無	無	需加試專業(yè)測試；具有一年以上專業(yè)工作經(jīng)歷的或具有工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證書的可放寬到大專學(xué)歷
8	縣計(jì)生服務(wù)站	職員	A	全額	1	18-35歲	大專	不限	無	無
9	鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站	計(jì)生協(xié)會(huì)秘書一	A	全額	2	18-35歲	大專	不限	無	無
		計(jì)生協(xié)會(huì)秘書二	A	全額	2	18-35歲	大專	不限		無	面向在炎陵縣服務(wù)期滿考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員
10	社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查中心	調(diào)查員	B	全額	1	18-35歲	本科	統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算	無	無	其中計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)歷可放寬到大專學(xué)歷
11	藥品食品檢驗(yàn)所	藥品檢驗(yàn)員一	B	全額	1	18-35歲	大專	藥學(xué)	無	無
		藥品檢驗(yàn)員二	B	全額	1	18-35歲	大專	中藥學(xué)	無	無
		食品檢驗(yàn)員	B	全額	1	18-35歲	大專	食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、食品營養(yǎng)與檢測	無	無
12	鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	營林員	B	全額	4	18-35歲	本科	林學(xué)	無	無
		財(cái)務(wù)	B	全額	1	18-35歲	本科	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理	無	無
12	鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	文秘	A	全額	1	18-35歲	本科	不限	無	無
13	龍?jiān)l(xiāng)水利站	水利員	A	全額	1	18-35歲	大專	不限	無	無
14	外宣辦	職員	A	全額	1	18-35歲	本科	不限	無	無
15	國土資源管理局      鹿原中心所	測繪員	B	全額	1	18-35歲	大專	工程測量技術(shù)、工程測量與監(jiān)測	無	無
		國土員	B	全額	3	18-35歲	大專	土地資源管理、水利水電工程、國土資源調(diào)查、礦山地質(zhì)	無	無
16	大院農(nóng)場	醫(yī)士	B	自收      自支	1	18-35歲	大專	臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)	無	無
計(jì)劃招聘數(shù)合計(jì)：			39