廣西師范學院2014年公開招聘公告
廣西師范學院是一所廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科院校，座落在綠樹蔥蘢、風光旖旎的南國綠城──廣西首府南寧。學?，F(xiàn)有明秀、長崗、五合三個校區(qū)，占地面積1688.7畝，設有17個教學院、4個公共教學機構、43個科學研究機構和1所附屬實驗學校，合作舉辦1所獨立學院。
學?，F(xiàn)有全日制普通本專科生12000多人，碩士研究生1000多人，留學生500多人，開設有60個普通本科專業(yè)，其中教育部高等學校特色專業(yè)建設點4個、自治區(qū)級精品專業(yè)1個、自治區(qū)級重點專業(yè)1個、廣西高校優(yōu)質專業(yè)9個；擁有11個一級學科碩士學位授權點、8個二級學科碩士學位授權點和3個碩士專業(yè)學位授權點，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學和管理學等9個學科門類。
現(xiàn)有在職教職工1200多人，專任教師840多人，具有高級職稱440多人，具有博士學位160多人、碩士學位430多人。學校享受國務院政府特殊津貼人員3人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃1人，“八桂學者”2人，八桂2人，自治區(qū)有突出貢獻科技人員1人，廣西優(yōu)秀專家3人，廣西新世紀十百千人才工程第二層次人選5人，廣西青年科技獎1人，全國優(yōu)秀教師2人，全國師德先進個人1人，中國科協(xié)西部開發(fā)突出貢獻獎1人，曾憲梓教育基金獎4人，廣西高校教學4人。自治區(qū)級人才小高地1個、廣西高校人才小高地創(chuàng)新團隊3個、自治區(qū)級教學團隊5個、自治區(qū)教師教育學科教學團隊4個。
學校經過近60年的努力建設，在學科建設、師資隊伍、科學研究等各個方面都取得了顯著的成績，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。一批成果先后榮獲國家科技進步獎、中國科學院科技進步一等獎、優(yōu)秀教學成果獎、廣西科技進步獎等重大獎項。學?，F(xiàn)有省部共建教育部重點建設實驗室1個，自治區(qū)重點實驗室培育基地1個，自治區(qū)級非物質文化遺產傳承基地1個，廣西科技創(chuàng)新金源單位1個，廣西高校重點學科5個，廣西高校重點實驗室3個，校地校企共建科技創(chuàng)新平臺4個，廣西高校人文社會科學重點研究基地1個。學校深入實施“質量工程”，現(xiàn)有廣西高校重點教學實驗中心5個、自治區(qū)級實驗教學示范中心3個、自治區(qū)級實驗教學示范建設中心2個；自治區(qū)級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設立項2個；教師教育精品資源共享課立項建設課程2門，自治區(qū)級精品課程34門，其中廣西教師教育精品課程14門。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合學校教學科研工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、廣西師范學院2014年公開招聘崗位需求信息表（詳見附件1）
二、應聘人員基本條件
1．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德品質；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團結協(xié)作和奉獻精神，責任心強；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識、學術研究能力或其他條件；
4.具備《廣西師范學院2014年公開招聘崗位需求信息表》中的崗位要求條件。
5.身體健康，能適應崗位要求。
三、招聘程序
（一）報名
對應聘人員先報名先考核，如崗位已考核到合適人員則不再接受報名。應聘者應根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求，通過寄送紙質材料或電子郵件方式報名。每名應聘者限報1個崗位。
報名需提交以下材料：《廣西師范學院公開招聘人員報名登記表》（詳見附件2）；身份證、學歷學位證書復印件(應屆畢業(yè)生可提供學生證復印件)、求職材料（含個人基本情況、詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果、社會兼職、家庭情況、加蓋學校公章的成績單復印件等內容和材料）。應聘材料提交后不再退還。如進入考核階段，則須提供學歷、學位原件驗證。
(二)資格審查
由各二級學院在對應聘人員的專業(yè)背景、學術水平、綜合素質等情況進行資格審查，確定通過資格審查人員。
(三)考試、考核
由各二級學院通知通過資格審查人員來校參加試講面試考核工作?？荚嚳己艘栽囍v、面試為主。試講、面試成績采取百分制記分，試講、面試成績低于60分的應聘人員不進入考核程序。每位應聘者試講、面試時間約40分鐘。在應聘人員試講結束后，當場進行面試提問。
對于藝術類、體育類等技術性、表演性較強的課程試講，考核內容和標準將進行適當調整、修改后執(zhí)行，但調整、修改后的考核內容和標準須定好題目及評分標準，不允許自由提問。
各二級學院根據(jù)試講、面試成績，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定進入考核程序的人員?？己擞筛鞫墝W院公開招聘領導小組組織進行?？己瞬缓细竦膽溉藛T一律不予錄用。
(四)體檢
通過考核的應聘人員須進行體檢。體檢內容要求參照自治區(qū)招錄公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質。體檢費用由擬聘人員自理。
(五)提出擬聘名單
各二級學院根據(jù)考核結果及體檢結果，經本單位領導班子集體討論后，將擬聘人員名單以單位名義成文報人事處。
人事處對面試成績及考核、體檢情況進行審核，并根據(jù)審核結果，結合提出擬聘名單報學校審定。
(六)公示
擬聘名單按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議，人事處按管理權限辦理有關入編、聘用手續(xù)。
四、待遇
受聘人員在聘期間，其工資福利待遇按照全民所有制事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。達到我校人才引進要求和條件的高層次拔尖人才，按學校有關文件規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
五、紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
附件1：廣西師范學院2014年公開招聘崗位需求信息表.doc
附件2：廣西師范學院公開招聘人員報名登記表.doc
誠摯歡迎各類人才踴躍報名
廣西師范學院
二〇一四年四月九日