關(guān)于做好2010年度邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知
各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關(guān)單位人事（政工）科：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于下達(dá)2010年度市直事業(yè)單位新進(jìn)人員計(jì)劃的通知》（邵人社發(fā)[2010]2號）文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，市直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員（具體職位數(shù)及要求見公告）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正；
3、身體健康；
4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求（見附表）。
二、實(shí)施步驟
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，市人力資源和社會保障局與招聘單位及其主管部門共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按用人單位呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
用人單位根據(jù)市人力資源和社會保障局下達(dá)的計(jì)劃申報(bào)招聘職位，并報(bào)用人單位主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障局審查后，在市級有關(guān)媒體及邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和要求
報(bào)名資格審查工作由市人力資源和社會保障局與招聘單位及招聘單位主管部門共同統(tǒng)一組織實(shí)施。市直事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）報(bào)名時(shí)間定于2010年10月31日至11月1日，地點(diǎn)設(shè)在邵陽市人才流動服務(wù)中心（市紅旗路256號松坡圖書館內(nèi)），報(bào)考市直教育系統(tǒng)教師職位者報(bào)名時(shí)間定于2010年11月2日,地點(diǎn)設(shè)在市教育局一樓大廳（市寶慶中路505號）。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。報(bào)名時(shí)須填寫（涂）報(bào)名表、信息卡，并提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的需在報(bào)名時(shí)提供單位相關(guān)證明原件。本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相。報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》的有關(guān)規(guī)定（在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布）?？忌趫?bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局決定。
（三）筆試
1、公共科目筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。時(shí)間定于2010年11月20日上午9:00－11:00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩科，其主要內(nèi)容為時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。公共科目考試成績占總成績的30%（公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試各占50%）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。報(bào)名費(fèi)按每科50元收取。
2、專業(yè)知識筆試由用人單位主管局牽頭命題、制卷、考試、評分，市人力資源和社會保障局派員參加監(jiān)督。專業(yè)知識筆試時(shí)間定于2010年11月20日下午14:30—16:30。其考試范圍在報(bào)名時(shí)由各用人單位通知。專業(yè)知識占總成績的70%，專業(yè)知識分筆試和面試（實(shí)際操作）兩部分進(jìn)行的，則筆試和面試（實(shí)際操作）分別占總成績的30%和40%。
3、高校畢業(yè)生在村任職滿2年、曾參加“三支一扶”及“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”活動和經(jīng)組織部選聘的大學(xué)生村官，在村任職1年以上，可享受公共科目筆試成績折算后總分加5分的優(yōu)惠政策，每位考生只能享受一項(xiàng)加分政策。
（四）面試
1、面試包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作及試教等方式，具體面試方式由用人單位及主管局提出方案，經(jīng)市人力資源和社會保障局綜合規(guī)劃仲裁科審定。具體實(shí)施工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
2、面試（實(shí)際操作）評委從用人單位主管部門提供的每個(gè)職位所需評委人數(shù)的2倍以上的人選中由市人力資源和社會保障局隨機(jī)抽取確定，評委不得全部使用用人單位的人員。
3、按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績確定面試對象：報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例但不超過1：5的比例的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試(或?qū)嶋H操作)的人員；如報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1：5比例的按照1：5的比例從高分到低分確定面試人員；所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例，達(dá)不到1：2比例又無遞補(bǔ)對象的，則面試(實(shí)際操作)成績須達(dá)到60分以上。
（五）體檢與考察
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗤陌磳I(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）組織實(shí)施。其他對身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位提出，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在招聘公告中公布。體檢不合格的可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按總成績名次排列順序依序遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由主管部門和招聘單位組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管部門核定后，報(bào)專業(yè)技術(shù)人員管理科。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
考察工作接受市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，高度重視、精心組織、成立工作班子（班子中必須有同級紀(jì)檢監(jiān)察部門參加）明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。工作中要求嚴(yán)格按照《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。
1：邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表【點(diǎn)擊下載】
2：2010年邵陽市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃及職位表【點(diǎn)擊下載】
邵陽市人力資源和社會保障局
二〇一〇年十月十四日
各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關(guān)單位人事（政工）科：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于下達(dá)2010年度市直事業(yè)單位新進(jìn)人員計(jì)劃的通知》（邵人社發(fā)[2010]2號）文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，市直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員（具體職位數(shù)及要求見公告）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正；
3、身體健康；
4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求（見附表）。
二、實(shí)施步驟
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，市人力資源和社會保障局與招聘單位及其主管部門共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按用人單位呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
用人單位根據(jù)市人力資源和社會保障局下達(dá)的計(jì)劃申報(bào)招聘職位，并報(bào)用人單位主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障局審查后，在市級有關(guān)媒體及邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和要求
報(bào)名資格審查工作由市人力資源和社會保障局與招聘單位及招聘單位主管部門共同統(tǒng)一組織實(shí)施。市直事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）報(bào)名時(shí)間定于2010年10月31日至11月1日，地點(diǎn)設(shè)在邵陽市人才流動服務(wù)中心（市紅旗路256號松坡圖書館內(nèi)），報(bào)考市直教育系統(tǒng)教師職位者報(bào)名時(shí)間定于2010年11月2日,地點(diǎn)設(shè)在市教育局一樓大廳（市寶慶中路505號）。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。報(bào)名時(shí)須填寫（涂）報(bào)名表、信息卡，并提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的需在報(bào)名時(shí)提供單位相關(guān)證明原件。本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相。報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》的有關(guān)規(guī)定（在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布）?？忌趫?bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局決定。
（三）筆試
1、公共科目筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。時(shí)間定于2010年11月20日上午9:00－11:00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩科，其主要內(nèi)容為時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。公共科目考試成績占總成績的30%（公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試各占50%）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。報(bào)名費(fèi)按每科50元收取。
2、專業(yè)知識筆試由用人單位主管局牽頭命題、制卷、考試、評分，市人力資源和社會保障局派員參加監(jiān)督。專業(yè)知識筆試時(shí)間定于2010年11月20日下午14:30—16:30。其考試范圍在報(bào)名時(shí)由各用人單位通知。專業(yè)知識占總成績的70%，專業(yè)知識分筆試和面試（實(shí)際操作）兩部分進(jìn)行的，則筆試和面試（實(shí)際操作）分別占總成績的30%和40%。
3、高校畢業(yè)生在村任職滿2年、曾參加“三支一扶”及“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”活動和經(jīng)組織部選聘的大學(xué)生村官，在村任職1年以上，可享受公共科目筆試成績折算后總分加5分的優(yōu)惠政策，每位考生只能享受一項(xiàng)加分政策。
（四）面試
1、面試包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作及試教等方式，具體面試方式由用人單位及主管局提出方案，經(jīng)市人力資源和社會保障局綜合規(guī)劃仲裁科審定。具體實(shí)施工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
2、面試（實(shí)際操作）評委從用人單位主管部門提供的每個(gè)職位所需評委人數(shù)的2倍以上的人選中由市人力資源和社會保障局隨機(jī)抽取確定，評委不得全部使用用人單位的人員。
3、按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績確定面試對象：報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例但不超過1：5的比例的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試(或?qū)嶋H操作)的人員；如報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1：5比例的按照1：5的比例從高分到低分確定面試人員；所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例，達(dá)不到1：2比例又無遞補(bǔ)對象的，則面試(實(shí)際操作)成績須達(dá)到60分以上。
（五）體檢與考察
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗤陌磳I(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）組織實(shí)施。其他對身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位提出，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在招聘公告中公布。體檢不合格的可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按總成績名次排列順序依序遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由主管部門和招聘單位組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管部門核定后，報(bào)專業(yè)技術(shù)人員管理科。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
考察工作接受市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，高度重視、精心組織、成立工作班子（班子中必須有同級紀(jì)檢監(jiān)察部門參加）明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。工作中要求嚴(yán)格按照《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。
1：邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表【點(diǎn)擊下載】
2：2010年邵陽市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃及職位表【點(diǎn)擊下載】
邵陽市人力資源和社會保障局
二〇一〇年十月十四日