杭州市蕭山區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校校醫(yī)招聘簡章
因?qū)W校醫(yī)務(wù)工作急需，經(jīng)人事局同意，決定面向社會公開招聘財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制校醫(yī)2名（第一職高1名、第三職高1名）。
一、招聘對象和條件：蕭山戶籍人員，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，女性，年齡40周歲以下（1970年1月１日以后出生），3年臨床工作經(jīng)歷，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
二、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用?！ ?BR> 資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
三、考試辦法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1. 報(bào)名：符合報(bào)考條件者，持下列證件的原件和復(fù)印件：戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他證件、近期免冠1寸正照2張，在職人 員出具單位同意報(bào)考證明(公立醫(yī)院在編在職人員必須現(xiàn)場提供)，于2010年11月3日星期三（上午8：30~11：30、下午 13：30~17：00），到區(qū)人事局（蕭山區(qū)體育路37號）1號樓205室報(bào)名，報(bào)名時(shí)須繳納考試費(fèi)每人40元。
招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比不足N : N+1時(shí)，取消招聘。
來源：gaoxiaojob.com
2. 筆試：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。筆試只考綜合基礎(chǔ)科，內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律知識、申論、行政職業(yè)能力傾向測試等。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3. 面試：按照筆試成績，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。參加面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施前3天，如有面試對象書面確認(rèn)放棄面試的，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)，不足3天的，不再遞補(bǔ)。
面試滿分為100分，合格分為60分，按40%計(jì)入總成績。面試不合格者，不能列入體檢人選。面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知?！ ?BR> 四、體檢和考察
將考生的總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定分的人員為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂< 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn) 入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)?！ ?BR> 來源：gaoxiaojob.com
考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山教育信息網(wǎng)對擬聘人選進(jìn)行7天的公示。合格人員按照綜合成績排名高低依次挑選錄用單位（如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位；仍并列時(shí)，根據(jù)戶口所在地就近原則進(jìn)行分配），并按浙政辦發(fā)【2004】117號文件聘用。
聯(lián)系電話：82898267、82898264
網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山教育信息網(wǎng)。
杭州市蕭山區(qū)教育局
2010年10月27日
報(bào)名表
因?qū)W校醫(yī)務(wù)工作急需，經(jīng)人事局同意，決定面向社會公開招聘財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制校醫(yī)2名（第一職高1名、第三職高1名）。
一、招聘對象和條件：蕭山戶籍人員，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，女性，年齡40周歲以下（1970年1月１日以后出生），3年臨床工作經(jīng)歷，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
二、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用?！ ?BR> 資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
三、考試辦法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1. 報(bào)名：符合報(bào)考條件者，持下列證件的原件和復(fù)印件：戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他證件、近期免冠1寸正照2張，在職人 員出具單位同意報(bào)考證明(公立醫(yī)院在編在職人員必須現(xiàn)場提供)，于2010年11月3日星期三（上午8：30~11：30、下午 13：30~17：00），到區(qū)人事局（蕭山區(qū)體育路37號）1號樓205室報(bào)名，報(bào)名時(shí)須繳納考試費(fèi)每人40元。
招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比不足N : N+1時(shí)，取消招聘。
來源：gaoxiaojob.com
2. 筆試：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。筆試只考綜合基礎(chǔ)科，內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律知識、申論、行政職業(yè)能力傾向測試等。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3. 面試：按照筆試成績，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。參加面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施前3天，如有面試對象書面確認(rèn)放棄面試的，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)，不足3天的，不再遞補(bǔ)。
面試滿分為100分，合格分為60分，按40%計(jì)入總成績。面試不合格者，不能列入體檢人選。面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知?！ ?BR> 四、體檢和考察
將考生的總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定分的人員為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂< 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn) 入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)?！ ?BR> 來源：gaoxiaojob.com
考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山教育信息網(wǎng)對擬聘人選進(jìn)行7天的公示。合格人員按照綜合成績排名高低依次挑選錄用單位（如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位；仍并列時(shí)，根據(jù)戶口所在地就近原則進(jìn)行分配），并按浙政辦發(fā)【2004】117號文件聘用。
聯(lián)系電話：82898267、82898264
網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山教育信息網(wǎng)。
杭州市蕭山區(qū)教育局
2010年10月27日
報(bào)名表