山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)2010年度增人計劃和實(shí)際工作 需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2010年度第二批初、中級專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘的有關(guān)事宜公布如下：
一、單位簡介
我院是山 東省的省級綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院。我院現(xiàn)有20個研 究試驗(yàn)單位，2個試驗(yàn)站和遍布全省各地市的15處分院，在職職工1764人。全院國有資產(chǎn)總值6.3億元，科研試驗(yàn)用地6000多畝，保存種質(zhì)資源3.3 萬份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等 43個學(xué)科。
二、招聘崗位、專業(yè)
共招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位2人，中級專業(yè)技術(shù)崗位8人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。 來源：gaoxiaojob.com
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
四、招聘方式
根據(jù)《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應(yīng)聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。專業(yè)筆試、面試時間另行通知。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個人報名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)下載報名表，如實(shí)填寫報名信息，并將報名表郵寄或徑送至招聘單位。
應(yīng)聘人員遞交個人材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人簡歷、身份證（復(fù)印件）、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷 證明，并能夠正常畢業(yè)；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口??；屬在職人員的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出 具同意應(yīng)聘介紹信；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于11月15日前將相關(guān)材料提交各用人單位。
來源：高校人才網(wǎng)
3、資格審核
各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將材料提交院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。對于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
應(yīng) 聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人 選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關(guān)規(guī)定，各占50%計算總成績。具有博士學(xué)位的中級崗位人員面試成績即為總成 績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 來源：高校人才網(wǎng)
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級崗位試用期為一年，中級崗位試用期為3個月。
六、未盡事宜，按照省人力資源與社會保障廳文件規(guī)定執(zhí)行。
二○一○年十月二十九日
根據(jù)2010年度增人計劃和實(shí)際工作 需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2010年度第二批初、中級專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘的有關(guān)事宜公布如下：
一、單位簡介
我院是山 東省的省級綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院。我院現(xiàn)有20個研 究試驗(yàn)單位，2個試驗(yàn)站和遍布全省各地市的15處分院，在職職工1764人。全院國有資產(chǎn)總值6.3億元，科研試驗(yàn)用地6000多畝，保存種質(zhì)資源3.3 萬份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等 43個學(xué)科。
二、招聘崗位、專業(yè)
共招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位2人，中級專業(yè)技術(shù)崗位8人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。 來源：gaoxiaojob.com
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
四、招聘方式
根據(jù)《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應(yīng)聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。專業(yè)筆試、面試時間另行通知。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個人報名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)下載報名表，如實(shí)填寫報名信息，并將報名表郵寄或徑送至招聘單位。
應(yīng)聘人員遞交個人材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人簡歷、身份證（復(fù)印件）、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷 證明，并能夠正常畢業(yè)；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口??；屬在職人員的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出 具同意應(yīng)聘介紹信；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于11月15日前將相關(guān)材料提交各用人單位。
來源：高校人才網(wǎng)
3、資格審核
各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將材料提交院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。對于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
應(yīng) 聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人 選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關(guān)規(guī)定，各占50%計算總成績。具有博士學(xué)位的中級崗位人員面試成績即為總成 績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 來源：高校人才網(wǎng)
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級崗位試用期為一年，中級崗位試用期為3個月。
六、未盡事宜，按照省人力資源與社會保障廳文件規(guī)定執(zhí)行。
二○一○年十月二十九日