山東省農業(yè)科學院所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)2010年度增人計劃和實際工作 需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的有 關規(guī)定，經院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2010年度第二批初、中級專業(yè)技術崗位公開招聘的有關事宜公布如下：
一、單位簡介
我院是山 東省的省級綜合性農業(yè)科研機構，是國內規(guī)模較大、力量較強、學科較為齊全、貢獻和效益較為突出、在國內外具有廣泛影響的省級農科院。我院現(xiàn)有20個研 究試驗單位，2個試驗站和遍布全省各地市的15處分院，在職職工1764人。全院國有資產總值6.3億元，科研試驗用地6000多畝，保存種質資源3.3 萬份。主要研究領域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農業(yè)發(fā)展所需的糧經作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農業(yè)生物技術、信息技術、農產品加工等 43個學科。
二、招聘崗位、專業(yè)
共招聘初級專業(yè)技術崗位2人，中級專業(yè)技術崗位8人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。 來源：gaoxiaojob.com
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻身農業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能、專業(yè)技術職務資格；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
四、招聘方式
根據(jù)《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規(guī)定，經批準，面向博士學位的應聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。專業(yè)筆試、面試時間另行通知。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網上公開發(fā)布，同時在山東農業(yè)科技信息網上發(fā)布。
2、個人報名
應聘人員登陸山東農業(yè)科技信息網下載報名表，如實填寫報名信息，并將報名表郵寄或徑送至招聘單位。
應聘人員遞交個人材料：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交本人簡歷、身份證（復印件）、學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷 證明，并能夠正常畢業(yè)；非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口薄；屬在職人員的，還需提交有用人權限部門或單位出 具同意應聘介紹信；屬擇業(yè)期內畢業(yè)生，還需提交所在學校的推薦信或就業(yè)推薦表。于11月15日前將相關材料提交各用人單位。
來源：高校人才網
3、資格審核
各用人單位對應聘人員進行初步審核，初審結束后，各用人單位將材料提交院人事處進一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進入面試范圍并在網上公布。對于應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關處室、用人單位負責人、有關專家組成考官小組，負責對應聘者進行面試。面試主要測試應聘者專業(yè)知識、心理素質、潛在能力等綜合素質。
應 聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人 選，達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關規(guī)定，各占50%計算總成績。具有博士學位的中級崗位人員面試成績即為總成 績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 來源：高校人才網
6、公示、簽定聘用合同
經考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后進行公示，公示期為7天，無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級崗位試用期為一年，中級崗位試用期為3個月。
六、未盡事宜，按照省人力資源與社會保障廳文件規(guī)定執(zhí)行。
二○一○年十月二十九日
根據(jù)2010年度增人計劃和實際工作 需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的有 關規(guī)定，經院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2010年度第二批初、中級專業(yè)技術崗位公開招聘的有關事宜公布如下：
一、單位簡介
我院是山 東省的省級綜合性農業(yè)科研機構，是國內規(guī)模較大、力量較強、學科較為齊全、貢獻和效益較為突出、在國內外具有廣泛影響的省級農科院。我院現(xiàn)有20個研 究試驗單位，2個試驗站和遍布全省各地市的15處分院，在職職工1764人。全院國有資產總值6.3億元，科研試驗用地6000多畝，保存種質資源3.3 萬份。主要研究領域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農業(yè)發(fā)展所需的糧經作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農業(yè)生物技術、信息技術、農產品加工等 43個學科。
二、招聘崗位、專業(yè)
共招聘初級專業(yè)技術崗位2人，中級專業(yè)技術崗位8人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。 來源：gaoxiaojob.com
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻身農業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能、專業(yè)技術職務資格；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
四、招聘方式
根據(jù)《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規(guī)定，經批準，面向博士學位的應聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。專業(yè)筆試、面試時間另行通知。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網上公開發(fā)布，同時在山東農業(yè)科技信息網上發(fā)布。
2、個人報名
應聘人員登陸山東農業(yè)科技信息網下載報名表，如實填寫報名信息，并將報名表郵寄或徑送至招聘單位。
應聘人員遞交個人材料：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交本人簡歷、身份證（復印件）、學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷 證明，并能夠正常畢業(yè)；非全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口薄；屬在職人員的，還需提交有用人權限部門或單位出 具同意應聘介紹信；屬擇業(yè)期內畢業(yè)生，還需提交所在學校的推薦信或就業(yè)推薦表。于11月15日前將相關材料提交各用人單位。
來源：高校人才網
3、資格審核
各用人單位對應聘人員進行初步審核，初審結束后，各用人單位將材料提交院人事處進一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進入面試范圍并在網上公布。對于應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關處室、用人單位負責人、有關專家組成考官小組，負責對應聘者進行面試。面試主要測試應聘者專業(yè)知識、心理素質、潛在能力等綜合素質。
應 聘果樹所、花生所科研崗位的初級人員進行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人 選，達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關規(guī)定，各占50%計算總成績。具有博士學位的中級崗位人員面試成績即為總成 績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 來源：高校人才網
6、公示、簽定聘用合同
經考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后進行公示，公示期為7天，無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級崗位試用期為一年，中級崗位試用期為3個月。
六、未盡事宜，按照省人力資源與社會保障廳文件規(guī)定執(zhí)行。
二○一○年十月二十九日