2011年河南省內黃縣公開招聘教師簡章
為加強我縣教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高教育教學質量，根據我縣教師缺編現(xiàn)狀，經縣政府同意，面向社會公開招聘中小學教師170名。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在編制限額內，按照崗位設置所需條件要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嫦蛏鐣_報名考試的方式擇優(yōu)聘用教師。
二、招聘崗位
公開招聘中小學教師170名，其中：初中教師45名，小學教師120名,職教中心5名。
招聘崗位詳見附件（2011年內黃縣公開招聘初中小學教師職位表）。
三、招聘范圍和對象
1、內黃縣縣域內第一學歷具有全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（簡章發(fā)布前為內黃縣縣域內）；
2、內黃縣縣域外第一學歷具有全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、應聘人員應具備的條件
（一）應聘人員應具備的基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；
2、品行端正，熱愛教育教學工作；
3、招聘農村小學教師為內黃縣縣域內第一學歷具有全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷人員，內黃縣縣域外第一學歷具有全日制普通高等院校本科及以上學歷人員；
4、招聘縣四實小、縣直其它小學、初中、縣職教中心教師第一學歷均具有全日制普通高等院校本科及以上學歷人員；
5、1983年4月18日以后出生；碩士研究生應為1981年4月18日后出生；
6、身體健康。
（二）有下列情況之一者，不得應聘。
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀正在調查處理的；
4、內黃縣在編教職工和被“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘錄用者；
5、其他不符合應聘條件的。
五、報名
（一）報名時間：2011年4月18日至4月22日，每天上午8：00——11：30，下午14：00——18：00。
（二）報名地點：內黃縣青少年學生校外活動中心 (建設路中段路北)
（三）報名原則：
報考人員每人只準報考一個學科崗位，不得兼報其它學科崗位，報名提交后不得更改報考職位；報考體育、音樂、美術、電子、機電、汽車運用與維修、傳媒學科崗位的應具有相應的學科專業(yè)；
報名結束后，崗位計劃人數與報名人數達不到1:3的，按比例相應核減招聘計劃，調整招聘學科崗位計劃，進行公布。所報崗位達不到開考比例的，考生可改報其它崗位，棄權的退還筆試考務費。
（四）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶以下證件：畢業(yè)證、報到證（應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校證明，可先報考，錄用前須提供證書原件）、身份證、戶口本原件（內黃縣域內全日制普招?？飘厴I(yè)生）及復印件各一份。
經審驗合格后，如實填寫《2011年內黃縣公開招聘中小學教師報名登記表》，并在書上簽名、按指紋，現(xiàn)場采集照片。
報名時需繳納筆試考務費120元、信息采集費12元，共計132元。
（五）領取《準考證》：2011年4月26-27日，持本人身份證和繳費收據到原報名處領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄，不再退還筆試考務費。
六、資格審查
資格審查工作貫穿考試聘用的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料，取消考試、聘用資格。
七、考試
（一）筆試：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、采取計算機現(xiàn)場統(tǒng)一評分方式進行，筆試成績滿分為200分。其中：《教育學》、《心理學》、《教育法規(guī)》（包括《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》）及有關新課改基礎知識100分、《學科專業(yè)基礎知識》100分。
學科專業(yè)基礎知識指所報專業(yè)所修有關基礎專業(yè)知識。。
筆試成績予以公布。
考試時間和考試地點詳見準考證。
（二）面試
根據筆試成績和資格審查結果，按擬聘人員1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并予以公布。
面試主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
面試工作方案由內黃縣公開招聘教師領導小組另行制定。
（三）考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績×20%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
考試總成績予以公布。
八、考察與體檢
根據考試成績，按照學科崗位招聘計劃1：1的比例對應聘者進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
考試考察合格者按照學科崗位招聘計劃從高分到低分確定體檢人員。體檢項目和體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》進行。不參加體檢或體檢不符合標準者，取消聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺時，按報考學科崗位、考試總成績依次遞補。體檢費用自理。
體檢時間、地點另行通知。
九、公示
按照體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，采取適當方式進行公示，公示期為7天，對公示期間反映出來的問題，由內黃縣公開招聘教師領導小組會同有關部門認真核實處理。
十、聘用與待遇
聘用人員按照學科崗位招聘計劃確定，統(tǒng)一進行崗前培訓，并與所在學校簽訂為期五年的聘用合同，其中試用期一年，聘用人員在聘期內不得跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校調動，其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由內黃縣公開招聘教師領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-7729159 0372-5515632
附件：2011年內黃縣公開招聘初中小學教師職位表
內黃縣公開招聘教師領導小組
2011年4月13日
為加強我縣教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高教育教學質量，根據我縣教師缺編現(xiàn)狀，經縣政府同意，面向社會公開招聘中小學教師170名。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在編制限額內，按照崗位設置所需條件要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嫦蛏鐣_報名考試的方式擇優(yōu)聘用教師。
二、招聘崗位
公開招聘中小學教師170名，其中：初中教師45名，小學教師120名,職教中心5名。
招聘崗位詳見附件（2011年內黃縣公開招聘初中小學教師職位表）。
三、招聘范圍和對象
1、內黃縣縣域內第一學歷具有全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（簡章發(fā)布前為內黃縣縣域內）；
2、內黃縣縣域外第一學歷具有全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、應聘人員應具備的條件
（一）應聘人員應具備的基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；
2、品行端正，熱愛教育教學工作；
3、招聘農村小學教師為內黃縣縣域內第一學歷具有全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷人員，內黃縣縣域外第一學歷具有全日制普通高等院校本科及以上學歷人員；
4、招聘縣四實小、縣直其它小學、初中、縣職教中心教師第一學歷均具有全日制普通高等院校本科及以上學歷人員；
5、1983年4月18日以后出生；碩士研究生應為1981年4月18日后出生；
6、身體健康。
（二）有下列情況之一者，不得應聘。
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀正在調查處理的；
4、內黃縣在編教職工和被“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘錄用者；
5、其他不符合應聘條件的。
五、報名
（一）報名時間：2011年4月18日至4月22日，每天上午8：00——11：30，下午14：00——18：00。
（二）報名地點：內黃縣青少年學生校外活動中心 (建設路中段路北)
（三）報名原則：
報考人員每人只準報考一個學科崗位，不得兼報其它學科崗位，報名提交后不得更改報考職位；報考體育、音樂、美術、電子、機電、汽車運用與維修、傳媒學科崗位的應具有相應的學科專業(yè)；
報名結束后，崗位計劃人數與報名人數達不到1:3的，按比例相應核減招聘計劃，調整招聘學科崗位計劃，進行公布。所報崗位達不到開考比例的，考生可改報其它崗位，棄權的退還筆試考務費。
（四）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶以下證件：畢業(yè)證、報到證（應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校證明，可先報考，錄用前須提供證書原件）、身份證、戶口本原件（內黃縣域內全日制普招?？飘厴I(yè)生）及復印件各一份。
經審驗合格后，如實填寫《2011年內黃縣公開招聘中小學教師報名登記表》，并在書上簽名、按指紋，現(xiàn)場采集照片。
報名時需繳納筆試考務費120元、信息采集費12元，共計132元。
（五）領取《準考證》：2011年4月26-27日，持本人身份證和繳費收據到原報名處領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄，不再退還筆試考務費。
六、資格審查
資格審查工作貫穿考試聘用的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料，取消考試、聘用資格。
七、考試
（一）筆試：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、采取計算機現(xiàn)場統(tǒng)一評分方式進行，筆試成績滿分為200分。其中：《教育學》、《心理學》、《教育法規(guī)》（包括《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》）及有關新課改基礎知識100分、《學科專業(yè)基礎知識》100分。
學科專業(yè)基礎知識指所報專業(yè)所修有關基礎專業(yè)知識。。
筆試成績予以公布。
考試時間和考試地點詳見準考證。
（二）面試
根據筆試成績和資格審查結果，按擬聘人員1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并予以公布。
面試主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
面試工作方案由內黃縣公開招聘教師領導小組另行制定。
（三）考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績×20%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
考試總成績予以公布。
八、考察與體檢
根據考試成績，按照學科崗位招聘計劃1：1的比例對應聘者進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
考試考察合格者按照學科崗位招聘計劃從高分到低分確定體檢人員。體檢項目和體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》進行。不參加體檢或體檢不符合標準者，取消聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺時，按報考學科崗位、考試總成績依次遞補。體檢費用自理。
體檢時間、地點另行通知。
九、公示
按照體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，采取適當方式進行公示，公示期為7天，對公示期間反映出來的問題，由內黃縣公開招聘教師領導小組會同有關部門認真核實處理。
十、聘用與待遇
聘用人員按照學科崗位招聘計劃確定，統(tǒng)一進行崗前培訓，并與所在學校簽訂為期五年的聘用合同，其中試用期一年，聘用人員在聘期內不得跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校調動，其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由內黃縣公開招聘教師領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-7729159 0372-5515632
附件：2011年內黃縣公開招聘初中小學教師職位表
內黃縣公開招聘教師領導小組
2011年4月13日