為滿(mǎn)足吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位工作需求，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是省政府直屬的公益型科研事業(yè)單位，全額撥款事業(yè)編制總數(shù)1197名，現(xiàn)實(shí)有人數(shù)1183人，空編14名。其主要職責(zé)是：圍繞東北區(qū)域農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、糧食安全和產(chǎn)業(yè) 化發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)；建立以長(zhǎng)春市為中心、輻射并服務(wù)于東北地區(qū)的農(nóng)業(yè)科技區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)；組織重大農(nóng)業(yè)科技成果的示范、推廣和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)；開(kāi)展人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)、農(nóng)民科技培訓(xùn)工作等。
吉林農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，系財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：堅(jiān)持職教方向，服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)，面向農(nóng)業(yè)，面向社會(huì)，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
二、招聘計(jì)劃
本次吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名，全部為省財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2010年吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．年齡在35周歲以下（1975年7月31日以后出生）；
3．遵紀(jì)守法，品行端正；
4．身體健康。
（二）崗位條件：
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2．被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事勞資處受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月1日至3日。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
長(zhǎng)春市彩宇大街1363號(hào)（彩宇廣場(chǎng)北側(cè)），吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事勞資處（629室）。電話(huà)：0431—87063065、87063060；傳真：0431—87063060；電子郵箱：bjx_6303@163.com。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須填寫(xiě)《2010年省農(nóng)業(yè)科學(xué) 院及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件 一式一份、3張近期同底小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名，報(bào)名后領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事勞資處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考考生資格審查結(jié)果電話(huà)通知。
（五）開(kāi)考比例
招聘條件要求為博士的招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例；招聘條件要求為本科以上學(xué)歷的，開(kāi)考比例為1：3。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位發(fā)放《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。聯(lián)系人：王洪江、李萍；聯(lián)系電話(huà)：0431—87063065、87063060。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間
2010年11月19日9時(shí)-10時(shí)30分（90分鐘）?？忌P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試方式
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考博士研究生崗位人員不參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谑∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試，具體時(shí)間詳見(jiàn)省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jaas.com.cn）公布的筆試成績(jī)查詢(xún)通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
七、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招聘崗位進(jìn)入1：3比例人員的筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。免筆試的，直 接進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，采取現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘評(píng)審或講課等方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前，由招聘 單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%和55%。免筆試的，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谑∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
八、體檢與考察
在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位組成考察組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、 考察不合格的，取消資格，并在報(bào)考同一崗位的考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
十、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定 是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格 的，取消聘用。
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0431—88690916（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：1、2010年吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
2、2010年省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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